如薪資成本預算、工資條、獎金分配等場景應用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協議管理等是人力資源必備的管理內容，不同國家和地區的模板、流程、權限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環和良好的員工體驗能快速幫助全球員工的文化認同感；海外派遣：這是每一家出海企業人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應用，可以通過例如人員調配、簽證到期預警等功能高效的幫助管理人員和員工把時間聚焦在有價值的工作上。4.合規管理支持對于全球化企業，法律法規等合規是零容忍，尤其在人力資源領域，諸如合同法、勞動法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數據相關的合規要求更加嚴格，涉及到人力資源領域的重點支持。個人信息保護：尤其是涉及醫療信息、金融信息、家庭信息等個人敏感信息對于人力資源從業者的要求，人力云的全球化合規包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據各個國家的個性化要求靈活配置。數據安全與傳輸：根據企業在各國的具體情況，配合企業法務管理。用友YS，將前沿科技應用于每一次點擊。平湖用友YS使用方法

用友YS推動會計行業變革 帶領智能財務管理新潮流 隨著科技的不斷進步，用友YS作為企業管理軟件的帶領提供商，再次通過其較新的智能財務管理系統，推動了會計行業的技術變革。這一系統集成了先進的人工智能算法，能夠自動完成記賬、報稅等財務流程，極大提升了企業的財務管理效率和準確性。 用友YS的這套智能財務管理系統利用機器學習技術，可以實時分析企業的財務狀況，預測未來的財務趨勢，并給出優化建議。這不只幫助企業降低了運營成本，還增強了企業對市場動態的響應能力。 多家采用此系統的企業表示，用友YS的智能財務管理系統不只提高了財務部門的工作效能，還改善了企業的資金管理和使用效率。系統的直觀界面和智能操作，也極大簡化了財務人員的工作復雜度，使得即使非專業人員也能快速掌握和操作。 未來，用友YS將繼續優化其智能財務管理系統，引入更多創新技術，如區塊鏈和高級相關內容分析，進一步提升系統的性能和安全性，幫助企業在激烈的市場競爭中保持帶領地位。平湖汽配行業用友YS系統正版用友ys是由用友軟件發展的企業級信息化解決方案。

用友YS，賦能企業人力資源數字化轉型 在人才競爭日益激烈的時代，你的企業是否還在使用傳統的人力資源管理方式？用友YS來了，賦能企業人力資源數字化轉型，讓人力資源管理變得更智能！ 用友YS作為國內帶領的企業管理軟件供應商，專注于為企業提供高效、便捷的人力資源管理方案。它的人力資源軟件不僅包含了招聘、考勤、薪資等基本功能，還提供了員工自助服務、人才發展等高級功能，為企業打造多方面的數字化人力資源管理系統。 想要提升人力資源管理效率，實現數字化運營？用友YS軟件能幫你做到。通過數字化的人力資源管理，你的企業能夠更加精細地進行人才管理，讓人力資源工作更加高效有序。用友YS不僅提供軟件，還提供個性化的實施服務和培訓，確保你的團隊能夠快速適應數字化人力資源管理新模式。 別再猶豫了！現在就選擇用友YS，讓你的企業在人力資源管理上實現數字化升級！快來體驗用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業人力資源管理更加智能，成為行業的佼佼者！

    標準成本用于阿米巴定價估算，實際成本用于核算各考核體實際發生，提升阿米巴核算體系的合理性，激發各考核體作業熱情。2022年一季度提升績效2000萬元，內部市場化核算時間節約，每年節約外部審計費用43萬元，綜合效率提升30%，一舉扭虧為盈。案例二：精而不益難為精，益而不精無長益B企業位列國內汽車輪轂制造三甲，多年經營毛利率在10%~18%之間，但凈利率只有3%左右。一旦遇上原材料價格大幅波動，就可能導致辛苦一年白忙活。為提升作業效率，企業已經做了的自動化升級，各生產車間實現全作業流程自動化、少人化，在控制人工成本層面已經做到同行業較高水準。但即便這樣，也還是提升不了有限的利潤水平。2022年B企業和用友U9cloud合作，開展數智化升級工作。用友行業人士經過現場咨詢診斷，指出在下述幾個要點上存在管理不到位，吃掉企業利潤的情況：1)產成品存貨過高，庫存管理成本增加；2)加工過程中的返工作業頻繁，導致生產成本上升；3)金屬屑、回爐料的管理不到位，成本分配差異大，影響成品真實成本，進一步影響真實利潤體現和準確報價。應對三個問題點，分別采取如下方案：1引入動態安全庫存法，根據主機廠的滾動預測考慮一周的安全庫存期。用友YonSuite軟件：資金預測、多維度資金分析、風險管控。

    回顧2023年的市場，我們發現這樣一個奇怪現象：企業的訂單量逆市激增，但老板卻憂心忡忡。有活干卻不開心，這是為什么？詳細調研分析后，才清楚老板在擔憂什么。一是公司產能有限，到口的肉吃不下去，有錢掙不到；二是單子接了很多，事后算賬發現做的越多反倒越賠錢，白忙活一頓。存在這種反常現象的企業在國內不算少數，問題的主要根源在于企業走上高速增長期，但是企業管理水平還停留在初創期，兩者不能配套。收入大幅增長，但成本控制不到位，成本的增長幅度甚至超過了收入的增幅，出現了“增收不增利”的現象。遇到這樣的問題，企業管理者想到的對策基本是“降本提效”。然而，很多企業管理者的認知還停留在，用機器代人、加大自動化設備投入、削減人工等，認為這樣就能降低成本、提升作業效率。“降本提效”是改善企業經營效益的有效方法，但“降本”不等同于減少成本投入，“提效”也不等于提升自動化應用比例。我們追求的“降本提效”是在同樣的資源投入條件下，控制成本的增幅小于收入的增幅，或是在追加資源投入（擴產）情況下，成本增幅不大于收入增幅。對于處于快速擴張期的企業，叫“控本提效”更確切些。作為制造企業，服務好客戶是我們現階段的主要目標。用友YS人工智能的浪潮中，用友YS如何成為你的得力助手？嘉興日化行業用友YS售后服務

用友YS，企業管理的智慧選擇，你還在等什么？平湖用友YS使用方法

    財稅**們建議企業應保持高度的政策敏感性，及時調整稅務籌劃策略。她強調，合理利用稅收優惠政策，選擇適合自身業務特點的會計政策，是企業優化稅務結構、降低稅負的關鍵。此外，企業還應加強內部財稅團隊的建設，提升其對新政策的解讀和應用能力，以確保企業能夠及時、準確地把握政策動向，做出非常有利的稅務決策。總的來說，掌握財稅政策的新的動向，不僅關乎企業的短期利益，更是其實現長遠發展的必備能力。通過合理的稅務籌劃，企業可以有效降低成本，提升競爭力，從而在復雜多變的市場環境中脫穎而出。02智能財稅**數智場景全方面提升企業管理效率本次財稅節上，數十位用友YS解決方案**與顧問奔赴各地分別發表了題為《智能財稅引導未來》的精彩演講。他們深入剖析了智能財稅在當前企業財務轉型中的中心作用，并分享了用友YS如何助力成長型企業實現財務數智化轉型，他們指出，隨著國家財稅新政的陸續出臺，企業財稅管理面臨合規性、技術適應性、數據治理和稅務風險管理等一系列新挑戰。同時，企業也迎來了數智化轉型、效率提升、產業生態構建等新機遇。用友YS智能財稅，正是為應對這些挑戰和把握機遇而生。在演講中，用友YS智能財稅的**數智化場景被逐一點亮。平湖用友YS使用方法