VI是企業形象識別系統其中的一塊，企業形象識別系統簡稱CIS，直譯為企業形象識別系統，意譯為企業形象設計。CI是指企業有意識，有計劃地將自己企業的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環境中對某一個特定的企業有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。CI一般分為三個方面，即企業的理念識別，行為識別和視覺識別。MI是企業的經營理念、企業文化。BI是行為識別是企業理念的行為表現，包括在理念指導下的企業員工對內和對外的各種行為，以及企業的各種生產經營行為。VI是企業理念的視覺化，通過企業形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業內部環境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現、傳達企業理念。CI的重要目的是通過企業行為識別和企業視覺識別傳達企業理念，樹立企業形象。VI是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動。廣州專業性vi設計產品介紹

VI設計通常是指將企業價值觀、經營管理理念已經企業品牌設計元素，統一設計標準，充分利用整體化表達標準體系傳達給企業內部與公眾，使其對公司企業產生一致的文化認同，以形成良好的公司企業印象，終能夠促進公司產品和服務的市場銷售。logo設計部分:創意設計詳細說明、黑白稿、標準化管理繪制圖、科學合理比例、不能侵犯區域劃分、標志組合標準規范。標準色部分:標準色應用、輔助工具色應用、特殊性顏色應用、web用色標準規范。字體樣式部分:印刷字體標準規范、產品標準字體樣式標準規范、網絡技術應用字體樣式標準規范、英文字體標準規范、數字標點符號用法應用標準規范。事務日常用品：傳真紙、個人名片、檔案資料、信箋。服裝行業：工人輔助工具、業務員服裝。形象展示：門面設計、企業形象墻、前臺接待臺。包裝：牛皮紙袋、外包裝盒。宣傳廣告設計：畫冊封面設計、折頁封面及頁面布局標準規范、宣傳海報、展架設計、宣傳單頁等。自媒體廣告設計：新浪微博、小程序開發、手機微信等圖像，網站BANNER、網站廣告圖、促銷活動主題頁面等。龍巖企業vi設計機構VI系統即視覺識別系統是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統的視覺表達體系。

vi兩大系統：基礎系統和應用系統，基礎系統在為甲方設計vi的過程中，基礎系統是要進行定制的，根據甲方的行業特性，使用的環境等進行實用內容的規范，在基礎系統的內容羅列的時候是有先后邏輯之分的，先細后廣，色彩部分通常要放到后來做，在色彩出現之前都是黑白的色彩來做內容，不涉及色彩的使用，當色彩的規范出現后，后面的內容有色彩的地方就必須按規范的內容來表現，包括里面其他的內容，只要前面已經出現了的規范就要按這個規范來做，內容本身的邏輯是一本vi系統基本的嚴謹，這是院校設計師沒有掌握的信息之一，很多人做了標志的小規范卻在后面的內容就違反了規范，這個是不嚴謹的。標志規范內容有彈性空間，可細可簡，主要看品牌的需要，如果使用環境復雜就需要進行詳細的規范，如果使用環境單一就可以簡要規范，規范的目的一個是說明標志本身的嚴謹性，二是后面在規范相關內容的時候有依據，例如在規范標志組合，標識錯誤使用方式等的時候就會說明不可以隨意變動里面的元素。

企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。在CI設計系統中，視覺識別設計（VI）是外在、直接、具有傳播力和得了力的部分。VI設計是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的有名度和形象。VI系統設計應能集中反映企業的經營理念，突出企業形象。

企業視覺識別基本要素的組合方式 ：根據具體媒體的規格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容：使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間小規定值。企業標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：標志同企業中文名稱或略稱的組合；標志同品牌名稱的組合；標志同企業英文名稱全稱或略稱的組合；標志同企業名稱或品牌名稱及企業選型的組合；標志同企業名稱或品牌名稱及企業宣傳口號、廣告語等的組合；標志同企業名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。VI系統能夠清晰傳達企業的重要價值與重要業務屬性。廣州專業性vi設計產品介紹

Vi系統講究的是視覺識別離不開色彩的運用。廣州專業性vi設計產品介紹

應成立VI設計小組。設計小組的人數不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設計小組負責人應由酒店企業的管理高層擔任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應由各專業有經驗的人士組成，以美工創作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學、心理學方面的專業人士參與設計工作。設計開發階段，VI小組成立后，小組成員應搜集相關信息，充分理解、消化酒店企業的文化內涵，尋找與VI設計的結合點，確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業間進行充分溝通。各項工作準備就緒后，設計小組可進入具體的設計階段。廣州專業性vi設計產品介紹

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