應成立VI設計小組。設計小組的人數不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設計小組負責人應由酒店企業的管理高層擔任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應由各專業有經驗的人士組成，以美工創作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學、心理學方面的專業人士參與設計工作。設計開發階段，VI小組成立后，小組成員應搜集相關信息，充分理解、消化酒店企業的文化內涵，尋找與VI設計的結合點，確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業間進行充分溝通。各項工作準備就緒后，設計小組可進入具體的設計階段。VI系統設計應能集中反映企業的經營理念，突出企業形象。東方vi設計內容

VI系統即視覺識別系統，它是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統的視覺表達體系。將圖書館理念、圖書館文化、服務內容、圖書館規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的圖書館形象。在VI設計中，視覺識別設計具傳播力和得了力，容易被公眾接受，具有重要意義。Ⅵ設計的規范性體現在基礎部分，基礎部分是對企業標志規范的定位，從組合形式、結構種類、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等各個方面進行明確規范。基礎部分的設計應該注重嚴謹，對標志形成可控化的應用規范。協調性在logo設計中十分重要，因為在人的感受里，平衡協調的設計是令人愉快的，有魅力的。當圖形、顏色、大小的“比重”在各個部分均等時整個設計就能達到平衡協調。廈門品牌vi設計報價表VI是企業形象識別系統。

企業VI設計不是機械的符號操作，而是要達到以企業文化為內涵生動表述的目的。酒店VI設計的作用主要體現在以下幾方面：酒店VI設計可以確立酒店明顯的行業特征，將本酒店與其他酒店區分開來，確保酒店在經濟活動中的 單獨性和不可替代性。它是酒店企業無形資產的重要組成部分。酒店VI設計可以傳達酒店的經營理念和企業文化，以形象的視覺方式達到宣傳酒店的目的。酒店VI設計可以使酒店特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對酒店企業所提供的產品產生高的品牌忠誠度。酒店VI設計可以提高酒店員工對企業的認同感，鼓舞士氣。

VI系統即視覺識別系統,它是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，通過系統化的統一設計，利用視覺表達體系傳達給內部和公眾，從而產生一致的認同，塑造出獨特的企業形象。VI系統是企業發展道路上不可或缺的重要步驟，它為企業文化的塑造與更新提供了扎實的基礎，并為企業的生存與發展提供了充足的活力，儼然成為企業樹立自身形象、擴張市場、貫徹經營理念的必要手段。指南針以實事求是的工作態度,將調研、分析、定位、創意、設計、執行與服務構成一套完善的系統。VI設計通常是指將企業價值觀、經營管理理念已經企業品牌設計元素。

VI設計的基本要素系統嚴格規定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業象征圖案及其組合形式，從根本上規范了企業的視覺基本要素，基本要素系統是企業形象的重要部分，企業基本要素系統包括:企業名稱、企業標志、企業標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業標語口號等。企業名稱與企業形象有著緊密的聯系，是CIS設計的前提條件，是采用文字來表現識別要素。企業名稱的確定，必須要反映出企業的經營思想，體現企業理念;要有獨特性，發音響亮并易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的聯想。名字的文字要簡潔明了，同時還要注意國際性，適應外國人的發音，以避免外語中的錯誤聯想。在表現或暗示企業形象及商品的企業名稱，應與商標，尤其是與其代替的品牌相一致，也可將在市場上較有有名度的商品做為企業名稱。企業名稱的確定不僅要考慮傳統性，還要具有時代的特色。Vi系統講究的是視覺識別離不開色彩的運用。臨高vi設計內容

企業標準字和標準色是VI設計基礎系統中除標志外形成視覺差異較重要的元素。東方vi設計內容

企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。在CI設計系統中，視覺識別設計（VI）是外在、直接、具有傳播力和得了力的部分。VI設計是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的有名度和形象。東方vi設計內容

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