行業前景

現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產品，***的服務和專業指導。而月嫂,是經過專業培訓的“育兒**”，她們大多數都有過生育經歷，經歷過出當人母的喜悅與辛勞，再經過醫護**的專業培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期**科學的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。

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請月嫂都有什么好處呢？

增加產婦的休息時間

月子期間，照顧寶寶和產婦不僅是個技術活，更是體力活。老人年紀大了，精力跟不上，很容易照顧不到位。產婦提供母乳，本來就很難保證足夠的休息，照顧寶寶更是需要消耗大量的精力。媽睡眠質量肯定受影響，母乳的質量就會打折扣，形成惡性循環。而專業的月嫂，能夠減輕產婦的壓力，讓產婦除了哺乳，其他時間都可以安心的休息。

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請月嫂都有什么好處呢？

1、減輕或消除產婦的產后抑郁

有很多情況會造成產后抑郁的高發，包括老輩人要求坐月子不出門不見客、不洗澡不刷牙，或者家人關注度全部轉向寶寶，可能都會造成產后抑郁。月嫂會通過自己的經驗開導產婦，并且用科學合理的方式幫助產婦度過月子，盡量給產婦提供一個舒適的月子感受。

2、培養寶媽寶爸**帶寶寶的能力

新手爸媽在經過**初的手足無措，慢慢的會學著如何照顧寶寶。有專業的月嫂做指導，爸爸媽媽也會少走很多彎路，遇到什么問題也不會慌張失措。經過月嫂的專業指導，新手爸媽也逐漸掌握了關于照顧寶寶的各種方法。

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如何挑選月嫂——性格相投

性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。因此在雇用月嫂之前，產婦家庭應該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。

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月嫂職責

月嫂不僅要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。培訓結束后，經過考核，月嫂獲得相關的結業證書后才能上崗。所以，月嫂完全不同于傳統意義上的保姆，二者之間的區別就是有無專業的產后護理技能。在雇用月嫂前，產婦和家屬應該把服務范圍咨詢清楚，避免雇傭后發生矛盾甚至爭執。

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    什么樣的月嫂是好月嫂？找月嫂一般兩個途徑，要么去家政公司簽單，或者讓朋友推薦熟悉的月嫂簽私單。但要強調下多數月嫂和家政公司并沒有雇傭關系，**是松散的**關系，所以依靠家政公司的月嫂有了口碑會逐步接私單，私單月嫂缺訂單的情況下也會從公司接單。1、家政公司目前的弊病是傭金太高，很多情況下傭金都在30%以上，導致口碑比較好的月嫂都不和家政公司合作。作為月嫂，服務好口碑好，老客戶愿意給你介紹新客戶，干嘛分出去幾千塊錢給家政公司。作為客戶，推薦給朋友和月嫂私簽，可以讓朋友省錢，還幫了月嫂，干嘛要讓朋友到公司簽。傭金高導致家政公司好月嫂不斷流失，只能靠新人和沒口碑的月嫂來提供服務，***形成惡性循環，口碑差還做不大。2、有部分公司宣稱雇傭制可以獨占月嫂資源防止私簽，試問你是客戶口碑很好的月嫂，給你發8000工資，賣給客戶，你干么？如果你很懶，缺口碑，被***起來倒真是不錯。綜上，真正靠譜的好月嫂是有客戶口碑能**生存的私單月嫂。 昆明西山區專業月嫂公司哪家好

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