實踐教學：治安行政法規、保安學、治安管理學、安全防范技術、現代企業保衛、保衛禮儀、體能訓練、技能訓練、企事業單位實習、社會調查、畢業實習等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。專業能力：具有從事企事業單位及服務行業安全保衛工作的能力。在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。任職資格:1、熟悉國家治安的法律法規,三年以上安全保衛管理工作經驗;2、性格沉穩,踏實勤奮,工作主動意識強,具備高度的.責任心,具有吃苦耐勞的實干精神;3、具備優良的外聯與公關能力,具有較強的解決突發事件能力;4、熟練使用相關辦公軟件。安保服務人員經過專業培訓，具備處理緊急情況和應對突發事件的能力。東莞長期安保服務收費

制度：1、值班期間，保安不得喝酒，睡覺、脫崗，不得看書刊、吃東西，不得在值班室留宿他人，不得玩鬧或賭。2、保安必須服從上級領導的工作安排，不得頂撞辱罵，不得胡攪蠻纏。3、巡邏保安必須多巡邏，勤檢查，并做好巡查記錄，不得懶散慢疲，失職誤事。4、門衛是公司的窗口，門衛是公司的形象。保安在值班時應衣冠整潔，精神飽滿，態度熱情，講文明，有禮貌，工作細心、勤快處理問題講原則、講方法，不得態度蠻橫，辦事粗暴，損壞公司形象和聲譽。商場安保服務收費專業安保團隊，為您提供全方面、多層次的安全保障服務。

安保例會：（1）早訓例會：每天利用交接班的時間由班長主持召開，會議內容：進行軍訓、培訓，通報上一班的執勤情況以及遺留待辦事項，分配安保工作任務，一般時間不超過30分鐘。（2）安保例會：每月由主管主持召開，時間一般為月初，會議內容：通報上月安保工作情況，進行講評和總結，傳達公司指示和要求，研究部署下個月的工作重點，一般不超過1小時。請示報告：（1）請示：對于個人無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示，請示后可采取書面或者口頭形式，逐級進行，請示應當一事一報，條理清晰，表達準確。（2）報告：下級應主動向上級報告情況，發生事故、案件、特殊情況應立即報告。當有重要任務時，及時報告任務進展和完成情況、報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。

避免該項目遭受到不法分子的破壞及盜走，使本項目受到不必要的經濟損失，我項目部制定安全治保管理工作方案如下：在建設單位的協調和領導下，各施工單位的大力支持下，我項目部設立了安全保衛部。在甲方領導的支持和指揮下，全方面展開安全治保工作。1、安保部長為：宋長庚，全方面負責本施工現場的安治保管理工作。2、安保部副部長為：方景春、李全迎，協助安保部日常安全保管理工作。3、安全治保值勤監督檢查員：李全迎、吳祖洪、張建、石自華、劉澤江、廖崇軒等人員。安保服務提供的24小時監控與巡邏，有效確保更安全的環境。

崗位職責：1、負責落實保衛人員的部級輪訓教育、規章制度學習，提高保衛隊伍的素質。2、負責檢查各中隊規章制度的落實情況，督查下屬各中隊隊風建設、違紀違規行為及崗位“5S+1”落實。3、實事求是做好對各中隊及下屬保衛人員的日常崗位績效記錄、考核。4、協助辦公室做好日常各中隊及保衛人員反映問題的收集、調查和整理匯報、通報。5、協助辦公室及時匯報、通報各種保衛工作安全隱患，及時督查整改。6、熟悉各單位的保衛安全防范的內容和重點。通過智能手機應用，客戶能夠實時查看安保監控視頻，隨時掌握安全狀況。江西安保服務解決方案

在酒店、商場等場所，安保人員的存在讓顧客感到安心，提升了整體消費體驗與滿意度。東莞長期安保服務收費

制度：1、保安值班人員對進出車輛拋酒物料造成環境污染或給他人人身、財產造成損害的或發生突發事件，要及時匯報保衛科長或主管領導處理，否則，追究值班人員失職責任。2、值班人員提前 分鐘接班，認真做好交接班記錄和安保器材的移接交工作，不得遲到、早退，嚴禁酒后上崗。3、保安對無理取鬧強行進出門的人或流氓滋事、醉酒鬧事者，可采取警告、匯報領導、報警等方式予以處理，必要時采取自衛措施防身，但必須保持頭腦冷靜，不可擴大事態或防衛過當。東莞長期安保服務收費