員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動對人類和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言，并貼在工廠和其他營業(yè)場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。BSCI驗廠是對于企業(yè)的各個方面進(jìn)行檢查，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外，還要對員工進(jìn)行檢查。韶關(guān)BSCI認(rèn)證認(rèn)證

    BSCI驗廠評級的有效性介紹，A或B級：除非需要進(jìn)行跟進(jìn)審核，正常情況下BSCI驗廠全部審核在2年內(nèi)有效。在這種情況下，生產(chǎn)商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產(chǎn)商都有機(jī)會在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級：當(dāng)被審核方(生產(chǎn)商)在全部審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效。跟進(jìn)審核應(yīng)按照改善計劃規(guī)定的日期執(zhí)行，但只在比較近的審核后的12個月內(nèi)進(jìn)行：如果BSCI驗廠跟進(jìn)審核結(jié)果表明有改進(jìn)(例如獲評A或B級)，新的審核結(jié)果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進(jìn)審核結(jié)果是C、D或E級，該跟進(jìn)審核結(jié)果有效期到下一次跟進(jìn)審核期為止，前提是假設(shè)兩次全部審核時隔不超過2年。BSCI認(rèn)證規(guī)定比較少審核時長應(yīng)按照被審核方（生產(chǎn)商）的工人人數(shù)來確定。全部審核時長：下圖表明全部審核的比較少時間以及面談的比較少工人人數(shù)。審核時長包括。BSCI結(jié)果等級說明：*A&B：除非特別要求進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)審核，正常BSCI審核在2年內(nèi)均有效。被評為A&B級的生產(chǎn)商都會在兩次全部審核期間隨機(jī)接受抽查。*C、D或E：當(dāng)被企業(yè)（被審核方）在審核后評級結(jié)果為C、D或E級時，則審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效。跟進(jìn)審核會根據(jù)改善計劃規(guī)定的日期進(jìn)行。中山BSCI認(rèn)證是什么BSCI成員支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè)，為他們提供一個一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會責(zé)任系統(tǒng)。

    作為工廠如何申請BSCI認(rèn)證？這可能是向西歐供貨的廠商比較關(guān)心的問題之一，因為2011年的訂單很多都需要BSCI認(rèn)證了。首先如果供貨給LIDL，客人會指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單，LIDL提供三次驗廠機(jī)會，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應(yīng)的費用。如果是其他會員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會根據(jù)工廠的人數(shù)來確定驗廠的人天MAN-DAY和費用，100人以內(nèi)的工廠是，會按照BSCI的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的增加MAN-DAY.工廠將驗廠費用打入公證行帳戶之后，公證行才會安排審核員行程。一般驗廠都會在付費后一個月左右的時間進(jìn)行，還要看公證行的任務(wù)安排。如果這段時間公證行的任務(wù)很多，那可能就會排隊很長時間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統(tǒng)淡季，安排就會相應(yīng)的快一些。

    許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任時感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。歐洲委員會在2002年也針對社會問題發(fā)布聯(lián)合公報。一些公司和協(xié)會，如對外貿(mào)易協(xié)會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行，并遵守國際社會里相應(yīng)的政黨性和組織性規(guī)定。從2002年起，總部(BSCI驗廠**)設(shè)在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡議商界遵守社會責(zé)任組織，目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。 有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認(rèn)證，那么該如何申請?

    BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境，對有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；10.無缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感。11.無強(qiáng)迫勞動，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫；12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。 稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知。中山BSCI認(rèn)證是什么

企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。韶關(guān)BSCI認(rèn)證認(rèn)證

    據(jù)之前的媒體曝光國內(nèi)受到BSCI驗廠標(biāo)準(zhǔn)影響的案例：

    2002年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠，因賦予員工工資比較低標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的比較低限度，曾被客戶停單兩個月，并要求進(jìn)行整頓。

    2002年7月，因發(fā)生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾陷入被全部撤單的困境，內(nèi)地的出口企業(yè)，同樣受到了企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的影響。據(jù)統(tǒng)計，自1995年以來，我國沿海地區(qū)至少有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責(zé)任審核，有的企業(yè)因表現(xiàn)良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。 韶關(guān)BSCI認(rèn)證認(rèn)證

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