SEDEX驗廠 清單還包括以下方面： 

   有關(guān)安全、衛(wèi)生的文件清單有：食堂衛(wèi)生許可證、食堂員工健康證；醫(yī)療人員資格證書；公司的健康安全政策、消防上崗證、急救人員資格證書、安全主任資格證、消防安全記錄、消防逃生程序、急救計劃、特種作業(yè)人員（電梯、電工、焊工、行車）資格證書、電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗收/年檢合格證書、鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證、司爐上崗證等。

   有關(guān)化學(xué)品處理及使用的文件：化學(xué)危險品的許可、化學(xué)品儲存記錄、化學(xué)品安全應(yīng)急措施、化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表、化學(xué)危險品倉庫管理人員上崗培訓(xùn)證書、車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測報告、發(fā)電機(jī)房噪音測試報告、排污許可證、環(huán)境檢測報告等。

   還有就是有關(guān)記錄文件：工傷醫(yī)療事故處理記錄及糾正預(yù)防措施、定期除蟲記錄、工會組織會議記錄及工會代理程序及職責(zé)、保安守則\條例\上崗證等。 只有 Sedex 認(rèn)可的關(guān)聯(lián)審核公司（AAC）有資格進(jìn)行 SMETA 審核。福建Sedex認(rèn)證全球可回收

    為什么客戶要求工廠做SEDEX驗廠，因為通過SEDEX驗廠有許多的下好處：

    1、建立國際公信力，提高企業(yè)形象。

    2、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

    3、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場。

    4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。

    5、使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感。

    6、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單。

    7、得到國際品牌客戶認(rèn)可，避免國外客戶對供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本。

    8、降低管理控制的風(fēng)險，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力。

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分。 福建Sedex認(rèn)證全球可回收sedex驗廠術(shù)語是smeta審核，適用于所有行業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。

    SEDEX認(rèn)證會員費(fèi)規(guī)定：為首年和隨后幾年的會員資格支付會員年費(fèi)。加入費(fèi)將與會員年費(fèi)相等。會員年費(fèi)應(yīng)按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費(fèi)或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少2個月前，由董事會以電子文件方式傳達(dá)給所有會員。在當(dāng)年加入的會員將支付全額加入費(fèi)及按比例計算的會員；除了以上規(guī)定的加入費(fèi)和會員年費(fèi)外，AB級會員將為其在信息交換系統(tǒng)上存儲他們各生產(chǎn)廠區(qū)之?dāng)?shù)據(jù)而支付B級會員費(fèi)，外加對他們在信息交換系統(tǒng)上存儲有數(shù)據(jù)的各生產(chǎn)廠區(qū)征收的適用信用投訴處理費(fèi)與增值稅。B級會員的會員年費(fèi)、或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少2個月前，由董事會以電子文件方式傳達(dá)給所有會員，占至少SEDEX運(yùn)營費(fèi)用的50%.。任何收費(fèi)結(jié)構(gòu)都將避免給小型初級制造商造成成本負(fù)擔(dān)，而這些成本可能會是阻止他們加入的障礙。如果產(chǎn)生重大盈余，則董事會將調(diào)整會員費(fèi)，以確保SEDEX收支平衡，運(yùn)營成本由A級會員、AB級會員與B級會員合理分擔(dān)。除首年的年費(fèi)應(yīng)在獲得會員資格之后支付外，所有年費(fèi)應(yīng)在每年的9月1日之前支付。

    SEDEX驗廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

    3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 如何減少Sedex報告中的不符合項？

    1.SEDEX認(rèn)證對社保有什么要求，需要社保證明嗎？

    答：需要，社保需要市級證明。

    2.是不是所有員工都需要體檢記錄？

    答：體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工。

    3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？

    答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。

    4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？

    答：沒有。

    5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？

    答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。

    6.是否一定要有公會組織？

    答：這個可以有，也可以沒有。

    7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。

    答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。

    8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？

    答：是需要的。 這筆費(fèi)用是固定的，并由Sedex直接與審核公司結(jié)算，建議被審核方注冊Sedex會員之后再申請審核。嘉興認(rèn)證Sedex認(rèn)證

想要進(jìn)行SMETA審核的Sedex會員均可使用SMETA，非會員也可以，但是費(fèi)用較高。福建Sedex認(rèn)證全球可回收

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認(rèn)識和了解Sedex的相關(guān)知識。

   1、禁止強(qiáng)迫勞動：1）禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進(jìn)行歧視。 福建Sedex認(rèn)證全球可回收

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。