問：沒有BSCI會員買家怎么辦?答：有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認證，那么該如何申請?我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù)，BSCI審核申請以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。

    問：BSCI行為守則的長期目標是什么意思？答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標實現(xiàn)的情況如何。

     問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告。 BSCI驗廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。宜春bsci認證咨詢機構(gòu)

    簡單提供幾點能夠提高BSCI驗廠通過的要素。1，提前做好所需要的文件BSCI驗廠是需要很多文件資料的，這些文件對于BSCI驗廠通過至關(guān)重要。這些資料一般包括財政資料、員工資料、高管人員的職責和符合BSCI行為守則的證明，對于員工進行BSCI培訓(xùn)的證明、對于員工進行BSCI培訓(xùn)的證明、安全評估證明、分包商信息以及其他各種和生產(chǎn)有關(guān)的材料，提前整理材料，保證材料齊全整齊是提高BSCI驗廠通過率的必要條件之一。2.做好培訓(xùn)以及自我評估因為BSCI驗廠是對于企業(yè)的各個方面進行檢查，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外，還要對員工進行檢查，所以，企業(yè)員工做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。3.驗廠當天一定要保證崗位不出現(xiàn)問題驗廠當天是非常重要的24小時，所有的準備都是為了當天的通過，企業(yè)在當天應(yīng)該要求每個崗位都不要出現(xiàn)一些不必要的東西，另外，對于刀片這類比較危險的工具一定要固定放置在一個安全的位置，確保每個崗位都沒有任何的問題。這三點對于一個公司的BSCI驗廠通過會有很大的提升，當然我們還有其他很多細節(jié)需要去注意。 bsci認證審核哪些內(nèi)容BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員會做出警告。

BSCI新版驗廠文件清單（2）

22、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù)；

23、公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；

24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)；

25、員工工資條以及工資支付證明；

26、證明社會保險金交稅的支付文件；

27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)；

30、計件工人：每個員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計時工資則不需提供)；

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀律措施的文件證據(jù)；

32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

       BSCI是一個為零售業(yè)、工業(yè)和進口商實施社會標準共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會責任的方案，是由對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)發(fā)起的。BSCI倡議商界遵守社會責任組織的成員包括品牌公司、零售商和貿(mào)易商。大多數(shù)是經(jīng)營紡織品或經(jīng)營的產(chǎn)品包含紡織品，成員來自10個國家，歐洲和加拿大，18個成員來自荷蘭，HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?ter，M&S，Hunkem?ller，WEWehkamp等。

        目前，有越來越多有關(guān)人的權(quán)力狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國家或新興工業(yè)化國家的狀況上。 使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。

       在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標準，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù)，BSCI審核申請以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。廣州bsci認證申請價格

BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護，來共同實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標。宜春bsci認證咨詢機構(gòu)

應(yīng)對BSCI驗廠，應(yīng)付驗廠的人員不夠怎么辦？很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應(yīng)對驗廠，但仍然沒有通過驗廠，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理，導(dǎo)致每個人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會出錯，并且這么大的工作量，依靠幾個人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯誤便導(dǎo)致直接審核不通過。所以，驗廠要全廠總動員，而不應(yīng)該是幾個人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情。然后，工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之后，認證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。后面，所有文件，工資考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當天審核員要這個文件，找不到，那個也找不到，到時就手忙腳亂了。宜春bsci認證咨詢機構(gòu)

證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司擁有一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證市場為導(dǎo)向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。