SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：

    初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問。

     現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

     文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。

     審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。

      如何注冊成為一個(gè)SEDEX會(huì)員？公司應(yīng)在SEDEX網(wǎng)站上注冊。注冊步驟為四步：步驟一：輸入公司與注冊相關(guān)的資料。步驟二：確認(rèn)公司之客戶。步驟三；輸入付款相關(guān)資料。步驟四：設(shè)置密碼。 在創(chuàng)造利益的同時(shí)，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)。溫州驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證

    首先SEDEX驗(yàn)廠認(rèn)證也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠。SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方，主要是對供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時(shí)間的要求。目前英國及其他相關(guān)國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠，Sedex主要成員包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。

    其次BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問題。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國家的1000多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI認(rèn)證以改善他們的人的權(quán)利狀況。 連云港Sedex認(rèn)證內(nèi)容如果我是sedex會(huì)員，這是否意味著我即成為了批準(zhǔn)的供應(yīng)商？

    SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開展中的復(fù)制性審核。一些針對SMETA審核報(bào)告的上傳，及審核員賬戶變更將于。

    SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更：為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問流程——SMETA審核時(shí)全球范圍內(nèi)被普遍使用的審核方法之一，其提供了相對完善的道德審核，幫助SEDEX買家會(huì)員了解其道德貿(mào)易并指導(dǎo)它們做出相應(yīng)決策，同時(shí)允許供應(yīng)商會(huì)員與買家共享審核數(shù)據(jù)，且采取積極的措施進(jìn)行改善。并且從，所有進(jìn)行SNETA審核員都需要為上傳報(bào)告支付相應(yīng)的費(fèi)用。

      具體費(fèi)用如下：

      上傳SEDEX會(huì)員做的SMETA審核：每次50英鎊。

      上傳非SEDEX會(huì)員做的SMETA審核：每次150英鎊。

      上傳為SEDEX會(huì)員做的非SMETA審核：每次200英鎊。且這筆費(fèi)用是固定的，將由第三方審核公司與SEDEX做結(jié)算。

      審核員賬戶的變更：SEDEX將于。如果您是單獨(dú)審核員的身份，需要確保在，關(guān)閉賬號(hào)上所有的不合規(guī)項(xiàng)。如果您沒有在次日期前關(guān)閉這些不合規(guī)項(xiàng)將繼續(xù)以“已創(chuàng)建”的狀態(tài)顯示在您的賬號(hào)中。

    對于董事會(huì)董事、顧問委員會(huì)成員或官員、或Sedex雇員，這些人員在沒有獲得各會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，不能訪問網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。如果董事會(huì)或顧問委員會(huì)正在考慮一起針對某位會(huì)員的投訴事件、可能開除某位會(huì)員的決定、或來自某位會(huì)員的任何訴請，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問委員會(huì)有必要查看該會(huì)員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會(huì)員將授予董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問委員會(huì)獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會(huì)或顧問委員會(huì)成員們向該會(huì)員承諾，將對這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件，董事會(huì)可委派一位其認(rèn)為合適的人選，以其認(rèn)為合適的方式承擔(dān)考慮和/或?qū)υ撏对V進(jìn)行判決的責(zé)任，在此情況下，董事會(huì)將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。 在創(chuàng)造利益時(shí)，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)，要注重選擇供應(yīng)商。

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：

    1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問。

    2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

    3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。

    5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。 Sedex 組織了 Sedex 利益相關(guān)方論壇（SSF），該團(tuán)體負(fù)責(zé)持續(xù)開發(fā) SMETA 和其他相關(guān)服務(wù)于 Sedex 會(huì)員的工具。杭州選項(xiàng)Sedex認(rèn)證

企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。溫州驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證

     Sedex驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。而Sedex驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：

     一.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查；

     二.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗(yàn)廠所需的資料請點(diǎn)擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱）；

     三.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時(shí)長等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄。

     從以上3個(gè)流程，來判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問題點(diǎn)（主要）：

     1.工廠是否存在童工。

     2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平。

     3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作、工作場地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

     4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過長和按時(shí)發(fā)放。

     5.加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會(huì)責(zé)任問題。以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn)，才可順利通過Sedex驗(yàn)廠，并拿到Sedex驗(yàn)廠通過報(bào)告。

     Sedex認(rèn)證的優(yōu)勢及作用：

     1.履行客人的要求；

     2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)；

     3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位；

     4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng)，更明顯地改善工廠與員工的關(guān)系；

     5.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利益；

     6.將很小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

     7.為工廠長期的進(jìn)出口發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

     溫州驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證

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