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來源: 發布時間:2023-10-28

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    應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內,以口頭或書面形式向調解委員會提出申請,并填寫《勞動爭議調解申請書》。……擴展閱讀:哪些勞動爭議可申請仲裁及調解原則勞動爭議調解協議書效力如何勞動爭議調解不成的情形應該怎么解決閱讀全文>>4勞動爭議仲裁時效的規定勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。一、我國的勞動仲裁的仲裁時效是多久2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對于2008年5月1日前發生的勞動爭議案件,有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》關于仲裁時效規定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。……閱讀全文>>5勞動爭議仲裁調解程序當前,我國正處于社會轉型期,各種矛盾糾紛大量涌向法院。調解作為我國民事訴訟法明文規定的法定結案方式。洛陽解決駐馬店律正法務糾紛駐馬店律正法務,解決您的勞動爭議和工傷賠償問題。

聚眾斗毆罪刑法的量刑標準,法律上是如何規定的 一、聚眾斗毆罪量刑標準 1、聚眾斗毆罪量刑標準有以下: (1)法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制的聚眾斗毆1次,雙方參與人數達到5人,6個月-1年6個月有期徒刑; (2)法定刑在三年以上十年以下有期徒刑的聚眾斗毆3次的;聚眾斗毆雙方達到20人以上、規模大、社會影響惡劣的;在公共場所或者交通要道聚眾斗毆,造成社會秩序嚴重混亂的;持械聚眾斗毆的,4年-5年有期徒刑。 2、法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百九十二條 【聚眾斗毆罪】聚眾斗毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚眾斗毆的; (二)聚眾斗毆人數多,規模大,社會影響惡劣的; (三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆,造成社會秩序嚴重混亂的; (四)持械聚眾斗毆的。 二、聚眾斗毆罪的追訴標準是怎樣的 聚眾斗毆罪的追訴標準有以下: 1、組織、策劃、指揮聚眾斗毆的首要分子,應予立案追訴; 2、積極參加聚眾斗毆的,應予立案追訴。

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