拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果比較好，市場認知度比較高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的為主。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。認真負責：人和事因認真而完美，注重細節(jié)的表現。堅守承諾，積累信用。單獨協作：單獨自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的單獨，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造比較大動力。共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。 拓展訓練的項目都有一定的難度，特別在心理上。拓展訓練活動

    1、拓展訓練有助于加強團隊意識針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發(fā)掘團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。2、拓展訓練有助于提高團隊成員之間溝通提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到好的溝通效果。3、拓展訓練為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在野外做拓展訓練中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。4、拓展訓練減少員工的流動率和流失率歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感。 銀川有趣的拓展訓練電話公司團隊拓展訓練的好處有哪些!

   情緒是人們性格的強大驅動力，在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業(yè)都生機勃勃，它們正因為由人所創(chuàng)造，恰恰反映了企業(yè)的性格組成。企業(yè)的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設者，企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認知、價值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其很好管理則能為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當，這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的文化部門應有意識的培養(yǎng)和管理自己的性格。在拓展訓練中，處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)員工參與一些挑戰(zhàn)性強鍛煉帶領能力、開拓能力和個人意志的項目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于帶領、成就事業(yè)的堅強性格;處于成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執(zhí)行能力的項目，培養(yǎng)員工的應對能力、奉獻精神和執(zhí)著精神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側重培養(yǎng)善于溝通、注重細節(jié)、有責任感的沉穩(wěn)型員工;而衰退期的主題是危機管理，主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某種程度上來說，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運，一次拓展訓練可能拯救一個企業(yè)。

    現在的青少年大多數獨生子女，家里人特別寵愛，但寵愛過頭就會變成溺愛，現在的青少年都過著飯來張口，衣來伸手的日子，養(yǎng)生了嬌生慣養(yǎng)的性格，缺乏合作精神和與人溝通的能力，還承受不起挫折，針對這些問題，青少年拓展訓練讓孩子在體驗中學習，在學習中吸收，在吸收中提升，致力于幫助青少年在短的時間內磨練自信、自律、自強的意志力。青少年拓展訓練強調同學們去"感受"學習，而不是單在課堂上聽講。在體驗式學習中，學生是過程的主宰，學生對知識技能接收消化滲透效果遠遠高于課堂聽講。拓展訓練利用自然的環(huán)境和精心設計的一些模擬真實學習情景的項目，使學生無論在個人的學習能力上還是在生活能力上，都可通過對要素的訓練而得到提升。青少年拓展訓練的每一個科目的設置都是從心理學的角度進行設計的，通過觸動被訓練者的心理，起到我們拓展的目的?，F在已經非常成熟的訓練項目多達百種，青少年戶外拓展訓練包括高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。不論我們選擇哪種戶外拓展的科目，我們的目的就是為了促進青少年朋友學會換位思考，樹立相互間的配合、信任，增強團隊合作精神，不斷的培養(yǎng)團隊的帶領能力、改善團隊管理的模式方法。 拓展訓練能挖掘青少年個人潛能和提高自我意識。

    拓展訓練活動就是一個縮小版的探險平臺，了高空、水上、野外等項目。以注重身心互動體驗式感悟為主要學習模式。在訓練師引導下，以活動為主導，每一個拓展項目里都設置了不同的障礙，挑戰(zhàn)性是其特點。學員們必須通過障礙才能贏得挑戰(zhàn)，而這些障礙都是一個人無法完成的，學員們必須緊密團結在一起，任何一個人都不能脫離團隊，任何一個人的疏忽都會導致滿盤皆輸。因此，學員們必須小心翼翼踐行這一規(guī)則。學員們自然而然聯系更為緊密，合作更為默契，配合更為協調。在每個項目訓練師必須引導學員自我覺察、自我發(fā)現，自我改善和成長，使學員真正的悟到，得到。拓展訓練活動中設置的問題不可回避，使得學員更加積極主動的姿態(tài)迎面難題。因為，在團隊合作下，學員們都不愿成為一個拖后腿的隊員，必定勇氣倍增，提高戰(zhàn)斗力，超越自我，在團隊的鼓勵和幫助下，在集思廣益的智慧中順利完成任務。通過體驗一個個富有趣味性、刺激性，體力與腦力活動相結合的拓展訓練項目、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結合的過程。才能讓學員所得到的感悟更為深刻與內省。工作中，我們不但需要高超的技能，還需要推動行動的精神力量。拓展訓練能夠激發(fā)孩子的學習興趣和探索欲望。寧夏銀川附近拓展訓練游戲

拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練活動

    近年來，許多企業(yè)、事業(yè)單位紛紛開展拓展訓練，各種的戶外拓展公司所推出的活動主題也大不相同，可以根據自身需要，選擇拓展計劃。但拓展訓練未必是所有的公司都要進行的，在開展的時候要注意的是要選擇好時機，這將帶來事半功倍的結果。那么，什么樣的人群需要開展戶外拓展訓練？1、職場新人拓展訓練強調團隊精神，提倡分享。對于剛進入職場的畢業(yè)生，參加拓展訓練能夠使得他們感受到團隊的力量，獲得自信。2、缺乏團隊凝聚力、情緒低落的員工在一家公司久了之后，部分的員工難免會有惰性，熱情慢慢消退。在一個不斷變化的環(huán)境中，這些情況通過言語上的溝通無法很好的解決，但是通過拓展訓練的話就能夠起到很好的協調的作用，提高員工的態(tài)度，所以會有不少的公司選擇在這個時機找戶外拓展公司來進行拓展訓練的開展。 拓展訓練活動

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