堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，必須促進河湖休養(yǎng)生息，維護河湖生態(tài)功能。現(xiàn)階段，要讓河湖生態(tài)系統(tǒng)得以恢復(fù)，由失衡走向平衡，進入良性循環(huán)；長遠講，要增強河湖生態(tài)系統(tǒng)自我循環(huán)和凈化能力，提高其生態(tài)服務(wù)功能。具體體現(xiàn)在:要在水生態(tài)環(huán)境容量上過緊日子，取之有度，不過度開發(fā)，不亂開發(fā);要摒棄「先污染后治理」的傳統(tǒng)發(fā)展模式，加大管理保護力度，改善河湖水環(huán)境，保護健康水生態(tài)，切實維護河湖健康生命，永葆江河湖泊生機活力。與時俱進完善河湖管理，久久為功共享綠色生態(tài)。我們要在創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色開放、共享五大發(fā)展理念的領(lǐng)導(dǎo)下，準確理解《意見》精神，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，推行好河長制，著力提升我國河湖管理能力和水平，維護河湖健康生命，力爭天藍、地綠、水清的美麗中國早日實現(xiàn)。河長制的主要職責(zé)和任務(wù)該如何貫徹落實？玉溪智慧河長制考核標準

河長制和湖長制是一種保護水資源的管理制度，是指為了改善河湖水質(zhì)和環(huán)境，確保河湖生態(tài)安全，促進水資源可持續(xù)利用而設(shè)立的一種制度。實施河長制和湖長制的目的在于強化有相關(guān)部門對水域管理的責(zé)任和義務(wù)，加強河湖環(huán)境保護工作的監(jiān)督和管理。通過設(shè)立河長、湖長和相關(guān)監(jiān)督機構(gòu)，實現(xiàn)對水域資源的全面管理和保護，推動水環(huán)境治理取得實質(zhì)性成效。河長和湖長作為水域管理的主要責(zé)任人，需要加強對水質(zhì)、生態(tài)環(huán)境、水量等方面的監(jiān)督和管理，積極推動環(huán)境保護、污染治理和水資源合理利用工作。西雙版納水利項目河長制考核方案為了保護水資源，維護河流的水質(zhì)和生態(tài)環(huán)境，各國都設(shè)立了一系列的河流考核斷面標準。

按照“建立組織機構(gòu)，明確工作任務(wù)、細化工作職責(zé)，健全河長組織體系”的要求，在全鄉(xiāng)推行河長制，開展“四亂”專項整治。整治亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂排亂倒等“四亂”問題，水面、河道、渠道內(nèi)無垃圾，實現(xiàn)水面清潔，河道通暢，河岸整潔。加強污水管控。鄉(xiāng)與各村組牲畜污水和居民生活污水有效控制，加強水源地保護。按照國家有關(guān)規(guī)定，加強水廠水源地保護，嚴格按照國家規(guī)定做好水廠飲用水源水質(zhì)監(jiān)測，確保農(nóng)村飲水安全。實施“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。

某某鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法：為確保我鎮(zhèn)“河長制”目標任務(wù)的落實，使河長制工作扎實推進，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

考核對象：村級河長；

考核內(nèi)容：“河長制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長制”工作制度機制、“河長制”工作智考、“河長制”基礎(chǔ)工作等指標，并分別細化賦分。

考核方式："河長制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)長辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢査組，鎮(zhèn)農(nóng)辦負責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標準,分組考核”的原則,采用聽取工作匯報、現(xiàn)場檢査、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進行。 河長制在水文明方面留下了深刻印記。

構(gòu)建涉水工程全過程監(jiān)管體系：（一）建立資料庫：各街道統(tǒng)計各自區(qū)域內(nèi)涉水工程項目類別及數(shù)量，詳細登記工程全周期信息，建檔立卡。由各街道匯總信息，分析各工程對河道產(chǎn)生影響的工程階段，進行重點標記。（二）設(shè)明白卡：于工程現(xiàn)場或近水區(qū)域設(shè)置工程“明白卡”，內(nèi)容應(yīng)含工程各責(zé)任單位、工程起止時間、工程涉水施工概況、監(jiān)管體系負責(zé)人、監(jiān)督舉報電話等。（三）監(jiān)管與獎懲：根據(jù)各工程匯總信息，編制涉水施工工程管理措施，并組織各工程項目定期開展培訓(xùn)教育，以及對各工程涉水影響進行評估，設(shè)置“親水獎”評選，如有因工程原因?qū)拥涝斐刹涣加绊懀?lián)合水政執(zhí)法進行處理，完善獎懲機制。三、推進跨界河流“四聯(lián)”機制。隨著河流保護與管理工作的不斷推進，河長制度逐漸被引入，成為保護河流生態(tài)環(huán)境的一種有效手段。玉溪縣區(qū)河長制考核評分辦法

河長制度的實施需要建立一個相互監(jiān)督的機制，確保上級河長對下級河長進行有效的考核。玉溪智慧河長制考核標準

實行河長制，帶來河長制：1.目的、意義：

水資源一旦被污染，會影響人們的身體健康，對人類的危害極大。推行河長制，是落實生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，傳達了國家重視環(huán)保，強化責(zé)任的鮮明態(tài)度，能夠有效調(diào)動地方履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)的能力。有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)等手段進行環(huán)保決策和管理。真正的保證水質(zhì)的清澈，打響水質(zhì)達標攻堅戰(zhàn)。

2.現(xiàn)存問題：

(1)思想認識問題。河流保護是一項長期的、艱巨的任務(wù)，建立了河長制只是剛剛開始，既要解決好當(dāng)前存在的突出問題，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，也要做好打持久戰(zhàn)的準備，不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)。(2)問題整改不及時。現(xiàn)在很多河長已經(jīng)開始巡河，發(fā)現(xiàn)了一些河湖的問題，有的地方也反映一些問題。對這些問題，有的地方能夠及時進行整改，能夠見到成效，有的地方整改不及時。(3)人們參與度不高，保護意識不強。在各級干部治河行動“轟轟烈烈”的同時，部分與河道關(guān)系更為緊密的人們依然是“旁觀者”的角色，利害關(guān)系認識不足，參與熱情不高，存在干部“一頭熱”現(xiàn)象。 玉溪智慧河長制考核標準