河長制考核目的及意義：

考核目的：1.評估河長(湖長)在河湖資源管理中的工作成效，促進其更好地行職責和保護河湖環(huán)境；2.推動河湖管理機構更加注重工作能力和工作質(zhì)量，提高河湖管理水平；3.激勵河長(湖長)在工作中多次遞進、不斷提高，推動河湖長制向縱深發(fā)展。

考核意義:1.增強責任感:河長(湖長)經(jīng)過考核，可以更好地認識到自己在河湖保護中的責任重要性。2.完善工作機制:考核可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進管理機制，提高工作效率和效果。3.促進協(xié)作配合:考核結果可以給予表彰和獎勵，激勵各相關部門積極參與，互相協(xié)調(diào)和配合。 堅持黨政領導、部門聯(lián)動，是推行河長制的著力點。街道河長制考核評分辦法

河長制還好在擔任河長的都是屬地一把手。這樣就使得對河道的治理變成了黨委的任務，誰都不會輕易去觸碰這條紅線。否則就等于逆了黨委書記的龍鱗，在太歲頭上動土，黨委書記自然不會輕饒。這對于官僚體系和社會上那些阻礙河道治理的勢力來說是一個警示，使他們會忌憚相關部門的執(zhí)法，進而收斂自己的行為。各部門的管理邊界在河長制下就會變得相對模糊，一改過去部門相互扯皮拉筋狀態(tài)，共同向同級河長負責，聯(lián)合行動、聯(lián)動執(zhí)法。這樣可以很好地應對新出現(xiàn)的和變化了的治理事務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制考核工作[河長制」將推動水利和環(huán)保工作更好合作。

實行河長制，帶來河長制：1.目的、意義：

水資源一旦被污染，會影響人們的身體健康，對人類的危害極大。推行河長制，是落實生態(tài)文明建設的重大舉措，傳達了國家重視環(huán)保，強化責任的鮮明態(tài)度，能夠有效調(diào)動地方履行環(huán)境監(jiān)管職責的能力。有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，運用法律、經(jīng)濟、技術等手段進行環(huán)保決策和管理。真正的保證水質(zhì)的清澈，打響水質(zhì)達標攻堅戰(zhàn)。

2.現(xiàn)存問題：

(1)思想認識問題。河流保護是一項長期的、艱巨的任務，建立了河長制只是剛剛開始，既要解決好當前存在的突出問題，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，也要做好打持久戰(zhàn)的準備，不推諉，敢于擔當。(2)問題整改不及時。現(xiàn)在很多河長已經(jīng)開始巡河，發(fā)現(xiàn)了一些河湖的問題，有的地方也反映一些問題。對這些問題，有的地方能夠及時進行整改，能夠見到成效，有的地方整改不及時。(3)人們參與度不高，保護意識不強。在各級干部治河行動“轟轟烈烈”的同時，部分與河道關系更為緊密的人們依然是“旁觀者”的角色，利害關系認識不足，參與熱情不高，存在干部“一頭熱”現(xiàn)象。

河長制在各地試點中顯示出其改進河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。通過對環(huán)境績效審計和河長制績效審計的研究現(xiàn)狀進行理，從河長制法律法規(guī)、審計方法、信息技術、評價指標、審計報告、人力資源六個維度，分析我國河長制水資源管理績效審計現(xiàn)狀與問題，探索構建河長制水資源管理績效審計體系，旨在加強審計部門對「河長」以及河長辦工作的監(jiān)督與評價，推動河長制政策深入貫徹落實，完善生態(tài)環(huán)境監(jiān)督體系，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，河長制的解決了河道治理的整體責任問題。

河流湖泊水質(zhì)改善：通過對各條河流湖泊的綜合治理和排污管道的整治，我們?nèi)〉昧?span>好的成效。許多曾經(jīng)污染嚴重的水域，經(jīng)過我們的不懈努力，水質(zhì)已經(jīng)大幅度改善，環(huán)境得到了有效修復。河岸生態(tài)修復：我們注重對河岸帶的生態(tài)修復和植被保護工作，通過植樹造林和人工護岸等措施，增強了河岸帶的抗洪能力和生態(tài)功能，為河流生態(tài)系統(tǒng)的健康發(fā)展提供了有力支持。我市在河長制考核中取得了較好的成績。通過責任人的積極努力和相關部門的支持配合，我們成功完成了各項考核指標，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足和需要改進的地方，我們將進一步優(yōu)化工作機制，提升工作質(zhì)量。河長制工作中有一些問題需要關注。由于河流的流域面積很大，河長需要管理許多河道和河岸！社區(qū)河長制考核意見

相互監(jiān)督和嚴格考核將推動河長們更積極履行自己的職責，真正讓河長制成為保護河湖生態(tài)環(huán)境的工具。街道河長制考核評分辦法

河長制工作簡介：河長制是我國近年來推出的一項重要環(huán)保政策，旨在加強對全國各級河流湖泊的保護和治理。根據(jù)國家要求，我市積極響應，成立了河長制辦公室，建立了全市范圍內(nèi)的河長制工作機制，并投入專業(yè)人力和經(jīng)費資源，推動河長制工作的順利開展。河長制目標制定：我們在今年初制定了全市范圍內(nèi)的河長制目標，并與各個相關部門進行了協(xié)商和溝通，確保目標的具體性和可操作性。通過定期的會商會議和現(xiàn)場勘察，我們明確了各個河流湖泊的治理重點和改善方向。河長制責任落實：針對每條河流湖泊，我們明確了責任單位和責任人，并簽訂了河長制責任書。責任人定期向上級河長制辦公室匯報工作進展和問題解決情況，確保責任的有效履行和痕跡可查。街道河長制考核評分辦法