建筑行業是一個對安全性要求很高的行業，如何做好施工現場管理，控制事件發生率，一直是施工企業、**管理部門關注的焦點，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。實名制考勤系統依托信息通訊技術，結合先進的物聯網架構，整合移動主流的4G通信技術，輔以指紋、照相等識別技術，對建筑工地工作人員信息進行多維采集，并利用數據倉庫整合技術對其綜合分析匯總，做到上下班考勤，并將考勤數據存儲到云服務器中，提供有效的出勤管理依據，以求達到幫助建筑管理方提高施工企業勞務用工管理水平，保障建設工程質量安全的目標。實名制安全通道、建筑勞務實名制的管理系統。廣東好勞務實名制平臺服務電話

推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業企業建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業的健康發展。

將實名制勞務管理系統建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現場勞務作業人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業。前端采集數據可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態監管施工現場勞務作業人員在施工現場的所有生產活動情況。 湖南官方勞務實名制平臺認真負責落實勞務實名制的平臺。

實行農民工實名制管理后，農民工朋友就輕松很多了，實名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據，能夠為農民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。

推行實名制管理，不僅*是對農民工們有好的方面影響，對企業單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業，統一實行實名制管理了，作為建筑企業，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務人員狀況，不會出現那種臨時還要去市場請人的現象，從而影響工程進度等等。

勞務實名制管理系統能夠幫助企業實現勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用，降低勞務糾紛的風險。

隨著我國經濟飛速發展，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業性質，目前面臨著環境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機，工人在遇到突發事件時不能準確知道受困人數以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現場與生活區沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監部門很難監督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 實名制智能測溫防控設備。

通過對建筑工人的基本信息進行數據存檔及管理，建筑工人的出工情況、現場情況、安全培訓情況都可以進行實時統計。如果工人年齡超標了，就會及時發出警報；工人違規了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。實名制管理系統采用互聯網思維，以大數據、云計算、物聯網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口。北京官方勞務實名制平臺給您好的建議

孚聰平臺的勞務實名制系統就有對工資發放的過程管理。廣東好勞務實名制平臺服務電話

建筑工人實名制管理平臺由中國建筑業協會正式上線，“全國建筑工人實名制管理平臺”宣布正式上線。該系統將覆蓋全國8萬多家建筑企業的5000多萬建筑工人，并在全國范圍內實施。全國建筑工人實名制管理平臺上線后，可實時記錄建筑工人出入境、考勤、工資發放等信息。一旦發生勞動爭議，這些信息和數據可以作為監管、勞動、公安等部門依法處理的有利證據，隨時保護企業雙方的合法權益。同時，平臺還可以采集全新工人的實名信息、、勞動合同、、工資信息以及建筑企業、建筑工程等大數據，為付正和行業主管部門制定政策提供決策依據和數據支持。實名服務管理平臺以“實名登記制一卡通”為中心，覆蓋承包企業、、運營企業、、監理機構、、建筑工人四個層級。傳統建筑工人的工作量和出勤情況往往由勞務企業或承包商的人員記錄。工資終結算時，沒有數據證明，容易發生扯皮。自實行實名制登記以來，工人們有序刷卡進出施工現場，考勤數據可實時顯示在平臺上。平臺開發了施工現場，勞務企業管理人員可以在施工現場做好記錄，防止發生糾紛。廣東好勞務實名制平臺服務電話