隨著國家層面的實名制政策出臺，各地住建局也相繼出臺各種文件。監管機構根據國家對在建工地進行檢查，要求應用企業實名制管理系統，實施實名制管理。對未應用企業實名制管理系統、不能及時準確上傳相關信息的工地責令整改、甚至停工整頓。

有詳細的實名制政策指導還好，就怕有些地方政策沒出臺就開始推動勞務實名制，散布一些實名制政策的要求，導致各種實名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰戰兢兢，難免捕風捉影、曲解政策。就有很多項目一聽實名制就以為搞幾個人臉識別門禁就是勞務實名制，然后花費十幾萬采購人臉識別設備和閘機。設備也安裝了、錢也給了，到了后來具體政策下來發現不能滿足要求，也無法對接當地勞務實名制平臺。只能拆除原有設備重新升級改造，既浪費了項目資金也耽誤了寶貴的時間。 孚聰為落實勞務實名制平臺助力。甘肅大型勞務實名制平臺誠信企業

人臉識別門禁將傳統人臉識別技術與智能門禁系統相結合，并在技術以及系統結構上進行一系列改進和優化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統解決方案。門禁系統在安全的居住環境中起到的重要作用得到越來越多的重視。

工地實名制管理系統，針對建筑工地門禁管理研發定制，為每個工人發放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統支持刷卡認證、人臉識別認證、人臉識別與卡雙重身份認證三種模式。

安裝智能安全通道管理系統，宿舍將不再配備較多管理人員，從而進一步體現科技園人性化管理的氛圍。 方便自行車、電動車、摩托車進出： 與現有校園一卡通無縫銜接。 自主研發，可以滿足客戶其他需求功能開發 黑龍江勞務實名制平臺認真負責中國建筑勞務實名制管理系統勞務工人實名制平臺。

IC、ID卡考勤機工作原理和用途

IC、ID卡感應式考勤機主要是用于管理企業考勤方面。

感應式IC、ID卡應用考勤管理系統是以非接觸式感應IC、ID卡作為員工識別身份的一種媒介，通過現代**技術的IC、ID卡射頻和存貯技術，并結合現代通訊和計算機技術構成一系列應用管理系統，可迅速、準確和方便地實現企業單位員工復雜的考勤、門禁等管理自動化需要，達到“一卡在手，管理無憂

工作原理：

感應式IC、ID卡（員工卡）內部封裝有特定頻率感應線圈和芯片，且***對應一個數（卡號），感應IC、ID卡終端機是用來感應接收來自感應IC、ID卡上的數字信號并存貯的設備，也是外部動作設備（如電鎖、電鈴）的控制器，IC、ID卡終端機可以通過電腦進行設置，實現不同的功能。

當員工持感應IC、ID卡在感應IC、ID卡終端機感應區晃動后，感應IC、ID卡的卡號和刷卡時間就被立即記錄并存貯在終端機里，需要時可通過適當的通訊方式與電腦連接，將數據傳

引入信息化手段，提高實名制管理效率。引入信息化手段，將勞務作業人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進行記錄，運用閘機、刷卡等工具提高考勤精細度，采用工資卡發放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題：

一是數據的互通互聯。同一名勞務作業人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現共享，住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在**這一問題，需要持續跟 蹤試點效果，及時修訂流程升級程序，真正實現全國勞務作業人員一張卡。

二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費用，應由總包企業承擔，不轉移到勞務企業和施工隊伍，勞務作業人員直接享受便捷的服務和管理。

三是實名制信息化配套法規的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務實名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵措施，包括逐步將在城鎮穩定就業的農民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件，**增強了勞務班組和勞務作業人員主動要求實名制做實的積極性，勞務作業人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險，成為實名制的“源動力”。

工地的勞務實名制平臺。

建筑行業是一個對安全性要求很高的行業，如何做好施工現場管理，控制事 件發生率，一直是施工企業、**管理部門關注的焦點，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。

實名制考勤系統依托信息通訊技術，結合先進的物聯網架構，整合移動主流的4G通信技術，輔以指紋、照相等識別技術，對建筑工地工作人員信息進行多維采集，并利用數據倉庫整合技術對其綜合分析匯總，做到上下班考勤，并將考勤數據存儲到云服務器中，提供有效的出勤管理依據，以求達到幫助建筑管理方提高施工企業勞務用工管理水平，保障建設工程質量安全的目標。

勞務企業如何管理好員工？新品勞務實名制平臺哪家比較好

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隨著國家經濟的高速發展，中國城市化迅速加快，建筑業的發展也是日新月異，國家和業主對建筑施工企業的要求也逐漸提高，施工企業的勞務管理水平跟施工質量、安全和進度是息息相關的。由于建筑行業的特性，建筑業面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質的完成，勞務工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業及時掌握施工現場的勞務人員狀況，有利于施工項目勞務力的管理和調劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現用工短缺，臨時找人從而導致工程質量水平不一致，影響施工進度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務工人來說是一大福音！未來，更多的建筑工人可以通過自己的手機相關的APP查詢考勤數據，行業信息及時共享，避免因為勞務費的支付而產生的勞務問題，杜絕惡意討薪的發生。 另外，勞務工實名制管理，還可以規范勞雇雙方的用工行為，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業雙方的權益，這對規范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。甘肅大型勞務實名制平臺誠信企業

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