提高工人素質和工程質量，維護工人合法權益

不少施工企業是通過工程承包人或班組長招用農民工的，且以包代管。企業則不了解農民工的數量、進出時間、出勤和工資發放等實際情況，造成了管理漏洞，農民工權益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務實名制管理解決了農民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農民工的工作量、工作時間，提高農民工的責任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現場制造變亂，有利于工地現場治安管理，記錄農民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農民工崗前培訓和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。還可以推動企業為農民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農民工工作的方方面面，才是智慧工地平臺勞務實名制管理的真正有效的解決方案。 勞務實名制 建立施工人員花名冊,記錄實名制信息,人員入場自動識別,自動生成考勤記錄。重慶好勞務實名制平臺給您好的建議

一直以來，智慧工地農民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農民工討薪的各大新聞就開始席卷而來，有時還會發生為了討工資搭上自己的生命事件發生，這一現象嚴重影響著建設勞務行業的可持續發展。住建部為了改善現狀，切實地維護農民工權益，在全國范圍內大力推行勞務實名制管理政策。推行勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建設企業勞務人員管理水平，防范勞務人員工資糾紛，保障勞務人員合法權益，保證建設行業穩健發展。遼寧便宜勞務實名制平臺哪家比較好建筑企業應配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備和軟件信息化系統.

孚聰工地勞務實名制管理系統集成利用人臉識別技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統計等科技手段運用到建筑領域，建立了企業對多個項目的集中管控，規范了承包商、分包商和班組對勞務人員的管理流程，實現了項目部對勞務人員從進場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務實名制信息系統接口實時數據上傳。

工地勞務實名制系統建立勞務企業和勞務人員誠信名單，規避可能的勞務用工風險，掌握施工現場人員情況，有利于人員的調度與調劑，通過對用工種類、時長、區域等特場人員情況，有利于人員的調度與調劑。

為落實保障農民工工資及時發放到位，中鐵四局市政公司定遠縣爐橋自來水廠項目部根據作業人員進場時間段，分次將中國工商銀行定遠縣支行的工作人員們邀請到了項目**，點對點為工友開通手機銀行、辦理及***實名制工資卡，并派出專門的管理人員協助農民工辦卡，現場為農民工科普***的農民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項目工友們足不出戶就可以擁有和學會使用實名制工資卡。

工資卡辦理后，項目部要求施工班組按月對農民工進行考勤，并制作農民工工資支付確認單，由勞務分包單位提交代發工資委托書，項目部依據與勞務隊伍、施工班組共同確定的農民工考勤表和工資支付單按月發放農民工工資。 智慧工地勞務實名制門禁考勤管理系統人臉識別三輥閘對接.

考勤數據采集維護：依托成熟的物聯網、4G通訊技術，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數據庫中，提供有效的出勤管理依據。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實的反映施工現場作業人員出勤情況【復工復產】數字哨兵+勞務實名制為復工復產“提智增效”.遼寧優良勞務實名制平臺認真負責

勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場深入分析。重慶好勞務實名制平臺給您好的建議

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