住建部和人力社會資源保障部印發的《建筑工人實名制管理辦法》（試行）第十六條明確規定：承包企業應配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現場進出場門禁系統，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。

建筑工地安裝門禁考勤機很好地解決了工地管理困難的問題，因為建筑工地環境復雜、人員復雜，門禁考勤能快速、準確地記錄員工的上下工時間；并且可以避免無關閑雜人員混入工地，杜絕了有心之人通過偽造工人人數、上工時間騙取勞動報酬。尤其現在處于**防控特殊時期，對工地人員的進出管理愈發嚴格。 勞務實名制信息管理平臺 數據真實 數據互通.西藏中高等勞務實名制平臺哪家比較好

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數據 、工地大協同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產品、勞務驗收、云資料等孵化產品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業務硬件領域。成熟產品以端銷售為主，孵化的產品會走租賃模式。江西高級勞務實名制平臺誠信互利勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析。

工地安全問題是現在比較重視的問題，各地規定工地安全管理提升，紛紛采取有效措施，其中安裝實名制閘機管理系統是其中重要的一種手段，同時識別方式多樣，比如：人臉識別過閘機、身份證驗證過閘機、電子標簽過閘機等多種驗證通過方式，不過這不是重要的，重要的是實名制閘機應用于工地會帶來什么好處。工地安裝實名制閘機好處：

1、在線了解工程實時情況，效率高

2、實現信息共享，相關信息可以實時上傳，大屏直觀顯示

3、數據實時上傳安監部門，實現監管部門實時監督和管理

4、采用實名制閘機實時監控、危險性低，實現安全監控

5、解決工地存在的問題：人員流動大、人員進出復雜、材料偷拿、地點分散、人工考勤不好統計

傳統測量體溫的方式包括**溫度計及紅外體溫搶等，缺點比較明顯：需要時間，需要接觸及配合。而當前態勢下，接觸及配合可能導致新風險，并且在大人流量環境不可行。紅外熱成像體溫測試系統的優點明顯：遠距離、非接觸、多目標，適合機場、地鐵、鐵路及樓宇入口等。體溫測試的意義在于前期篩查，主要用于在人群中發現疑似發燒人員，進一步進行精確的體溫測量及后續檢查。

目前，全國很多城市的人流密集區域，包括機場、地鐵、火車站等，都陸續上馬了“紅外熱成像體溫測試儀”，很多企業的訂單已經處于“爆倉”狀態。由于很多其他也都伴有“發熱”情況，因此，未來，測溫儀可能與人臉識別等設備一樣，成為“人流密集”場所標配。

目前，紅外熱成像攝像機配合后臺軟件，組成“體溫篩查系統”，具有如下的功能：

1.非接觸快速體溫篩查

2.遠距離、大面積、密集人流

3.智能報警、快速統計

4.紅外及可見光疊加測溫分析結果而AI功能（主要是人臉識別）與熱成像的結合還在初步探索階段。 智慧工地勞務實名制管理系統的市場需求.

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性事件發生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業損失。 對工人出入工地的信息進行采集、數據統計及信息查詢等方面進行有效管理。青海高級勞務實名制平臺來電咨詢

智慧工地勞務實名制門禁考勤管理系統人臉識別三輥閘對接.西藏中高等勞務實名制平臺哪家比較好

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金的制度等。西藏中高等勞務實名制平臺哪家比較好

上海孚聰信息科技有限公司成立于2011-04-18，是一家專注于軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地的****，公司位于東方路1988號華南大廈202D室。公司經常與行業內技術**交流學習，研發出更好的產品給用戶使用。公司業務不斷豐富，主要經營的業務包括：軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地等多系列產品和服務。可以根據客戶需求開發出多種不同功能的產品，深受客戶的好評。公司會針對不同客戶的要求，不斷研發和開發適合市場需求、客戶需求的產品。公司產品應用領域廣，實用性強，得到軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地客戶支持和信賴。上海孚聰信息科技有限公司依托多年來完善的服務經驗、良好的服務隊伍、完善的服務網絡和強大的合作伙伴，目前已經得到建筑、建材行業內客戶認可和支持，并贏得長期合作伙伴的信賴。