勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現場班前講話制度與勞務人員考勤相結合，班組自驅管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數據，大幅提高現場考勤效率，有效杜絕現場考勤“張冠李戴”現象。同時支持隧道、地鐵等無網環境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現場的大屏上展示。此種的考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝的攝像頭。 定期檢查實名制落實情況。四川高級勞務實名制平臺誠信互利

隨著我國經濟的快速發展和城市建設的不斷推進，建筑工地上的勞務管理愈發引起人們的關注。為了規范和管理工地上的勞務人員，我國相繼出臺了工地勞務實名制，旨在保障勞動者權益，提高工地安全生產水平，并推動建筑行業的健康發展。工地勞務實名制的實施對于促進工地管理的規范化、精細化有著重要意義。

工地勞務實名制的實施，對于促進工地管理的規范化、精細化，保障勞動者的權益，提高工地安全生產水平，推動建筑行業的健康發展具有重要意義。相信在各方共同的努力下，我國實名制管理必將取得良好成效，為建設美麗中國，推動經濟社會持續健康發展做出積極貢獻。 全國工地大門勞務實名制平臺施工全國建筑勞務實名制管理平臺。

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工地勞務實名制實施，對于促進工地管理的規范化、精細化，保障勞動者的權益，提高工地安全生產水平，推動建筑行業的健康發展具有重要意義。相信在各方共同的努力下，我國的實名制管理必將取得良好成效，為建設美麗中國，推動經濟社會持續健康發展做出積極貢獻。

隨著勞務派遣業務的日益發展，勞務實名制的推廣與應用逐漸成為了現代建筑施工行業發展的重要趨勢。工地勞務實名制是指政付或企業建立的在線平臺，用于全放位規范、管理和監控企業與派遣員工的信息，并確保員工的身份和權益得到充分保障。

在實際的應用中，工地勞務實名制可以為建筑施工企業部門提供保護和規范管理等有力支撐。一方面，平臺可以通過電話、短信等信息的推送，將員工是否按期工作、是否按合同工資支付、是否保障工作中可以受到安全的保護等情況實時反饋給企業，有利于企業及時定位問題和糾正錯誤；另一方面，平臺也可以加強對企業的審核與審查，建立借勞務派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案，從而在業務中建立信用為和心的市場化環境，使企業更具競爭力。 實名制為勞動力市場提供數據支持。

在一些人眼中，建筑業從業門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結果是一些沒有經驗的工人也能直接上崗，一些資質欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關。這不僅給施工帶來了風險，也給工程質量埋下了隱患。新形勢下，建筑業要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。

系統能夠實現在工地的出入口快速識別施工人員身份，實時生成統計數據，對于每天進出工地的人員進行系統化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理的成本。 維護勞動者合法權益，減少勞動爭議。天津新品勞務實名制平臺誠信企業

動態人臉識別智慧工地的應用。四川高級勞務實名制平臺誠信互利

隨著勞務派遣業務的日益發展，勞務實名制的推廣與應用逐漸成為了現代建筑施工行業發展的重要趨勢。工地勞務實名制是指政付或企業建立的在線平臺，用于全放位規范、管理和監控企業與派遣員工的信息，并確保員工的身份和權益得到充分保障。

在實際應用中，工地勞務實名制可以為建筑施工企業部門提供保護和規范管理等有力支撐。一方面，平臺可以通過電話、短信等信息的推送，將員工是否按期工作、是否按合同工資支付、是否保障工作中可以受到安全的保護等情況實時反饋給企業，有利于企業及時定位問題和糾正錯誤；另一方面，平臺也可以加強對企業的審核與審查，建立借勞務派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案，從而在業務中建立以信用為和心的市場化環境，使企業更加具競爭力。 四川高級勞務實名制平臺誠信互利