1、人員身份識別功能實現刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地，預防閑雜人和非專業作業人員等進入工地，在工地危險區域逗留或者做其他事情，從而引發不必要的安全事故。2、快速通過功能上下班高峰期，

2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發生通道擁堵的現象。

3、LED顯示功能當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。

4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據。

5、人員統計功能有詳細的人員統計功能，對遲到、早退、可進行月統計，輸出對比統計圖，對指定時間內，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發生異常情況。 項目上實行勞務實名制管理的原因？陜西勞務實名制平臺誠信企業

實行農民工實名制管理后，農民工朋友就輕松很多了，實名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據，能夠為農民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。

推行實名制管理，不僅*是對農民工們有好的方面影響，對企業單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業，統一實行實名制管理了，作為建筑企業，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務人員狀況，不會出現那種臨時還要去市場請人的現象，從而影響工程進度等等。 遼寧官方勞務實名制平臺認真負責勞務實名制管理平臺能夠幫助企業實現勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。

通過實名制考勤，方便建筑企業統計在場每個工人的考勤情況，并且實時記錄數據，并上傳至后臺數據庫，以此作為工人工餉發放的依據，保障雙方的權益。可以幫助企業采集每個在場人員的信息：身份證明、執業注冊證或上崗證件、工作業績、歷史錄用情況及其他相關信息情況，并且上傳至全國建筑工人管理服務信息平臺,保證名副其實、信息真實。可以對工程建設項目施工現場的勞務人員的真實有效身份進行管理，**現有的門禁系統、人臉識別、瞳孔識別、視頻監控、實名顯示等科技技術，運用并服務于建筑行業，提高建筑工地的安全性。孚聰將互聯網思維與建筑行業相融合，使得在場工人施工數據上傳至云服務器，建立在場安全工作記錄、工時、能效。協調現場的人員與設備的協作，實時了解現場的進度。通過大數據提升能效，大數據輔助勞務人員調配，多維度分析，增加建筑行業用工資源、用工效率提升、降低勞務成本。

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（1）培訓管理現場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質量的重要手段。通過快速創建培訓，系統自動發送培訓通知給相關參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設別快速進行人員考勤，系統自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業（個人）的誠信紀錄，監管部門可以將企業（個人）不良行為信息記錄在本系統，系統將對勞務分包企業及人員進行評價，優先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業給建筑總承包企業，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業和監管部門。 無需本地電腦，降低前端設備成本；云端管理，現場輕便維護，降低使用成本。

通過物聯網技術，接入現場50余類硬件設備，實時監測，及時報警。內置風險源清單庫，遇到危險自動通知責任人，排查人可在移動端APP上進行排查，也能自動生成二維碼，方便排查。隨時查看各維度，查詢各項目的風險源，辨識、管控執行情況。質量安全過程管控嚴格。

安全、可視、智能、可追溯，這些都是項目“智慧工地”的真實寫照。為了提高進場施工人員的安全意識和安全能力，項目還在施工現場設立了VR體驗室，只要戴上VR（虛擬現實）設備，工人可以進行電鋸傷害、高空墜落、火災、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現實體驗及預防過程，從而提高安全教育效果，加強工人安全意識。 安全行為識別，未戴安全帽禁止入內；多種身份權限識別，杜絕不同區域人員隨意走動；西藏好勞務實名制平臺給您好的建議

工地安全問題是現在比較重視的問題。陜西勞務實名制平臺誠信企業

勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。勞務人員實名制管理系統采用互聯網思維，以大數據、云計算、物聯網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業勞務管理水平為目標，實現施工現場信息化、智能化、數字化的動態管理。

勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統惟一標識二維碼，通過班組管理對現場的施工隊、班組人員做到統一管理，通過系統二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上的二維碼進行現場抽檢，人員信息查看。 陜西勞務實名制平臺誠信企業