遠距離：有效識別距離從0米到100米可調識別方向可調整：信號發射角度從45度到360度可調整，滿足定向和全向的不同要求。極高的防性：采用多種防方案，可靠的頻分多址和時分多址設計，可同時識別200個以上不同的射頻識別卡。高速度：在移動時速200公里以上仍能可靠讀到電子標簽。智能化：RFID與收發器之間可實現雙向高速數據交換，使應用靈活，數據安全得到保證。高可靠：適應工礦工作環境（-40℃-85℃），防水，防沖擊。低功耗：峰值發射功率1mw，更健康、更安全。頻段選擇：全球開放的ISM微波頻段，無須申請和付費。高抗干擾性：對現場各種干擾源無特殊要求。高度集成：安裝方便，內置天線無須外接天線或線圈高安全度：采用加密算法，保證數據傳輸的安全。圓極化天線設計：采用圓極化天線設計，保證無論電子標簽放置的角度如何，都能可靠地被讀寫。遠距離考勤自動識別哪里便宜？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。常州遠距離考勤 三合一卡

傳統的考勤系統，采用近距離IC卡，需要靠近刷卡。學校如果采用傳統的考勤機來管理學生進出校考勤，在上學和放學高峰期，容易形成擁堵，浪費學生的時間，也增加了學生之間產生矛盾的機率，同時增重了學校安保管理的負擔我們采用的遠距離自動考勤系統，完美的解決了這個問題，學生進出校門無需打卡就能自動生成考勤記錄，全程實現無障礙的智能化自動考勤功能。系統安裝簡單，調試方便，不漏讀，不誤讀，支持各種軟件平臺協議，也可以配合其他智慧校園網絡平臺使用。普陀區遠距離考勤自動識別無需布線遠距離考勤自動識別公司有哪些？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

勤，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下：上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。但很奇怪的一個現象，既然考勤都非常熟悉，那為什么還會有各種各樣的問題呢！考勤的目的是什么？我想，大部分企業成立后制定的批制度里面，肯定有考勤制度。有兩個原因：1.約束。將企業對員工的要求形成制度，作為對員工的約束條件。比如遲到早退的規定、缺勤的規定、各種假期怎么休等等。無規矩不成方圓，考勤制度就是一項“規矩”。2.規避風險。員工出現某種不符合企業要求的違規情況，依據制度進行處理，無論是罰款還是法律糾紛，都能夠做到有理有據。

采用有源RFID技術，在大門口兩邊各安裝一臺定向讀卡器，員工佩戴有源標識卡，經過讀卡器識別范圍時，系統自動識別并作為考勤依據。識別準確率在95%以上。優點：識別速度快，識別準確率高，對卡的佩戴方式要求不嚴格，不破壞門口建筑原貌，標識卡可以復合IC卡，進行一卡通應用。系統主要軟硬件包括：定向讀卡器，有源RFID電子標簽，管理軟件，網線等輔材若干。有源RFID技術具有能一次性讀取多個標簽、穿透性強、可多次讀寫、數據的記憶容量大、抗干擾能力強、主動發射信號、使用方便，可靠性和壽命高等特點。遠距離考勤自動識別批發，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

考勤結果關系到每個員工的真實利益，也就是說一項考勤制度的利益相關群體是企業的所有員工。但往往考勤管理者把考勤當做一項事務性工作來對待，直白一點，把考勤管理當做一項很低端的工作。當結果的重要性與考勤者認識的不足產生差距的時候，那么如前文所述的問題就出來了：員工會說企業太不人性，時間管理卡的太死（這也是人力資源部門口碑不高很重要的原因，員工只認識到是對其的約束）；薪酬專員不了解制度，事假扣不扣工資，如何扣，國家有什么規定等等，從而會產生很多違規操作。如何解決呢？考勤者認識要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤結果。遠距離考勤自動識別生產廠家在哪里？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。江蘇遠距離考勤自動識別免維護

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智能考勤管理系統是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關情況的管理系統。是考勤軟件與考勤硬件結合的產品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業的員工出勤動態。智能考勤管理系統是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關情況的管理系統。是考勤軟件與考勤硬件結合的產品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業的員工出勤動態。智能考勤管理系統，在包含薪資計算模塊的情況下，可以靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調用員工的出勤數據、人員資料、就餐等與工資相關的數據，計算出員工的工資情況，可提供銀行代發工資所需的相關文件。同時提供豐富的統計分析報表，可即時掌握企業工資支出情況。常州遠距離考勤 三合一卡

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