不同類(lèi)型的團(tuán)建，其組織形式、內(nèi)容都是不同的，但現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)管理者常常把這兩種混為一談，很容易導(dǎo)致z終效果不好。例如成員間發(fā)生矛盾，你希望大家出去玩一玩，緩解下氣氛，找個(gè)機(jī)會(huì)讓相關(guān)成員推心置腹的聊聊從而化解矛盾，那么在團(tuán)建活動(dòng)的選擇上，你選看電影、滑雪、打桌游，那肯定是不合適的。反過(guò)來(lái)講，如果z近大家因業(yè)務(wù)繁忙都很疲憊，你帶大家出去放松一下，期間還要長(zhǎng)篇大論的給大家灌雞湯畫(huà)大餅，那大家肯定都玩不好。所以在進(jìn)行團(tuán)建之前，要想清楚，為什么要團(tuán)建？要玩，就讓大家痛痛快快玩；要有事情解決，就找個(gè)適當(dāng)?shù)姆绞胶铜h(huán)境。團(tuán)建活動(dòng)本身，是企業(yè)文化中的一個(gè)組成部分，單獨(dú)把它拎出來(lái)其實(shí)意義不大，關(guān)鍵還是要看企業(yè)的文化內(nèi)核是什么。團(tuán)建活動(dòng)有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，讓我們更加從容地面對(duì)各種挑戰(zhàn)。浙江員工團(tuán)建中心
擁抱自然，呼吸空氣釋放壓力，感受生命活力！中拓教育文化用一場(chǎng)定制的團(tuán)建來(lái)喚醒團(tuán)隊(duì)新活力！提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力、賦予團(tuán)隊(duì)正能量天氣這么好當(dāng)然要出去走一走Fun開(kāi)玩！是時(shí)候來(lái)一波露營(yíng)團(tuán)建讓大家放松一下了！#說(shuō)走就走CAMPING趣味團(tuán)建計(jì)劃腦力、體力，你的不同選擇帶來(lái)不同對(duì)抗的快樂(lè)激發(fā)你的無(wú)限潛能解鎖趣味新玩法派對(duì)、燒烤、大飛機(jī)，草坪集i合由你選擇。 露營(yíng)，是一種追求自由的新生活方式，藍(lán)天為幕，帳篷為營(yíng)，既得自然的野趣，也獲咖啡與電影在前的格調(diào)儀式感，放下一切疲憊，卸下一切喧囂，感受大自然之間的靈動(dòng)。 在這里，您可以在“研雅小院”愜意休憩； 在這里，你可以在“景農(nóng)地鍋”品味美食，開(kāi)懷暢飲； 在這里，您可以在“星野露營(yíng)地”圍爐煮茶，盡享都市后花園的恬靜與安寧。浙江員工團(tuán)建中心團(tuán)建讓我們?cè)跉g樂(lè)的氛圍中，忘記了工作的壓力，重新煥發(fā)活力。
對(duì)如今的年輕人而言，團(tuán)建并非陌生的話題，只要是職場(chǎng)人，就或多或少接觸過(guò)團(tuán)建。很多公司也把團(tuán)建視為重要的集體活動(dòng)。然而，近期不少年輕網(wǎng)民吐槽，自己并不喜歡團(tuán)建，這到底是怎么回事呢？從媒體報(bào)道來(lái)看，一些公司把團(tuán)建當(dāng)成讓員工變相加班的機(jī)會(huì)。很多年輕人都希望在工作之外擁有自由的私人時(shí)間，如果連休息時(shí)間都要被占用，誰(shuí)又會(huì)喜歡這種團(tuán)建呢？還有一些團(tuán)建內(nèi)容十分“尷尬”，比如讓陌生男女有過(guò)度的肢體接觸，還有一些涉嫌侵犯?jìng)€(gè)人隱私的“游戲”。雖然這些活動(dòng)能讓現(xiàn)場(chǎng)熱鬧一些，卻讓很多人深感不適。說(shuō)到底，這類(lèi)團(tuán)建并沒(méi)有尊重年輕人的選擇，甚至是在法律的邊界游走。
老板搞團(tuán)建，常常抱有“既要、又要、還要、更要”的想法，既希望員工放松玩、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過(guò)一次活動(dòng)就增強(qiáng)凝聚力（打雞血）、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u(mài)命……想要的太多，員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù)，把活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全的做好，如果活動(dòng)做得非常合老板心意，達(dá)到想要的效果，就更完美了。作為員工，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意，而是讓出資方滿意。所以，辛苦操辦下來(lái)，眾口難調(diào)，抱怨還頗多。至于參與者員工，尤其是90、95后的職場(chǎng)人，對(duì)團(tuán)建這件事的態(tài)度，用劉擎教授在《十三邀》里說(shuō)的一段話來(lái)概括頗為貼切：在團(tuán)建中，我們可以學(xué)會(huì)如何面對(duì)和解決問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的能力。
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來(lái)越受到重視。傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式往往以戶外拓展、軍i事訓(xùn)練等形式為主，雖然能夠起到一定的效果，但對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，這些方式顯得過(guò)于單調(diào)和陳舊。轟趴團(tuán)建作為一種新興的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式，以輕松、自由、有趣的特點(diǎn)受到了越來(lái)越多企業(yè)的青睞。轟趴團(tuán)建的特點(diǎn)。輕松愉快的氛圍：轟趴團(tuán)建通常選擇在別墅、度假村等環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備的場(chǎng)地進(jìn)行，參與者可以在輕松愉快的氛圍中盡情享受團(tuán)建的樂(lè)趣。多樣化的活動(dòng)：轟趴團(tuán)建的活動(dòng)形式多種多樣，包括桌游、K歌、燒烤、泳池派對(duì)等，可以滿足不同參與者的興趣愛(ài)好和需求。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：轟趴團(tuán)建通過(guò)一系列有趣的活動(dòng)和游戲，讓參與者在游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。促進(jìn)交流：轟趴團(tuán)建為參與者提供了一個(gè)自由交流的平臺(tái)，大家可以在輕松的氛圍中暢談工作、生活、興趣等話題，增進(jìn)彼此的了解和信任。團(tuán)建活動(dòng)可以幫助員工發(fā)展解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作能力，從而促進(jìn)他們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。上海大型團(tuán)建主題
團(tuán)建活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力和表達(dá)能力，讓我們更加清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。浙江員工團(tuán)建中心
合作能增強(qiáng)企業(yè)的生存力。不管你是多么優(yōu)i秀的組織者，通過(guò)個(gè)人的魅力，你可以暫時(shí)把一個(gè)團(tuán)體的看法統(tǒng)一起來(lái)，使他們以統(tǒng)一的看法行事。但是一旦你離開(kāi)這個(gè)團(tuán)體，就有可能出現(xiàn)團(tuán)體分崩離析的局面。某種意義上說(shuō)，正是因?yàn)檫@種基于個(gè)人魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出現(xiàn)成為可能。同樣一批人不單單是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)i者不在了，就變的面目全非，這肯定不是一個(gè)健康的局面。因此只有能跟同伴合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，取長(zhǎng)補(bǔ)短、發(fā)揮特長(zhǎng)，使一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)生存力，才能飛的更高、更遠(yuǎn)，而且更快。浙江員工團(tuán)建中心