資助政策體系保障學生求學之路。除國家助學金、獎學金等常規資助外，威寧戶籍學生報讀可額外獲得辰林集團2000元學費補助。學院設立勤工助學中心，每年提供圖書館管理員、實訓室助理等崗位150余個，覆蓋30%在校生。對于家庭困難學生，學校通過"春雨計劃"提供生活補貼和學習物資。2023年度數據顯示，學生人均獲得資助金額達4800元，切實減輕了家庭經濟負擔。就業方面，學院承諾100%就業安置，并與合作企業簽訂薪資保障協議，2024屆畢業生入職首年平均薪資達5500元，高于省內同類型院校平均水平。技能是金飯碗，學成走遍天下都不怕。黔西南技校招生

    學院時刻心系學子，一系列資助政策溫暖人心。凡在學校就讀學生，均可享受國家相關資助政策，助學金如同及時雨，滋潤家庭經濟困難學生的求學之路；鞏固拓展脫貧攻堅成果專項資金精細幫扶，確保每一位學子不因貧困掉隊；表現優異者還有機會角逐國家獎學金，榮譽與資金雙重激勵。對于威寧縣戶籍學生，學院更是厚愛一層，報讀學校中級技工、高級技工、預備技師專業，均可獲得辰林集團2000元學費補助，減輕家庭經濟負擔。應屆畢業生也有專屬福利，凡是符合貴州省求職創業補貼政策的，均可享受1500元求職創業補貼資金。此外，學校每年精心籌備勤工助學崗位，讓學生在課余鍛煉實踐能力，賺取生活費用，實現自我價值。而對于有參軍入伍志向的學子，學院同樣全力支持，技工院校全日制預備技師班、高級技工班畢業生取得國家認可的高級及以上職業資格證書或職業技能等級證書時，參軍入伍將分別按照全日制本科、大專學歷落實優先政策，享受有關獎勵優待，讓學子在軍旅之路同樣閃耀，為事業貢獻力量。 就業率高技校服務熱線技校學技術，創業有底氣。

    技校教育的畢業生在職業發展空間方面也具有一定的優勢。技校教育注重實踐能力的培養，學生在校期間通過大量的實訓課程和項目實踐，能夠快速適應工作崗位，職業發展空間較大。例如，貴州辰林工貿技師學院的計算機網絡應用專業畢業生通過考取華為HCIA認證，進入企業后能夠快速晉升為技術骨干。而普通高校教育的畢業生由于缺乏實操經驗，往往需要較長時間適應工作崗位，職業發展空間相對較小。技校教育與普通高校教育在就業率方面存在差異。技校教育以培養實用技能為，學生在校期間通過大量的實訓課程和項目實踐，能夠快速掌握行業所需的專業技能，就業率、就業時間、就業對口率、就業穩定性和就業薪資等方面均具有明顯優勢。而普通高校教育以理論學習為主，畢業生需要較長時間適應職場需求，就業率、就業對口率和就業穩定性相對較低。對于希望快速進入職場、追求穩定職業發展的學生來說，技校教育無疑是一個理想的選擇。

    職業教育是通往高技能就業的務實選擇。貴州辰林工貿技師學院作為畢節市的技師學院，為初中畢業生打造了"技能+實踐+就業"三位一體的培養體系。學院投入建設的專業實訓場地，包含工業機器人智能產線模擬車間、新能源汽車診斷平臺等先進設施，學生每周完成8-10課時的真實項目操作。以汽車維修專業為例，學生不僅掌握傳統燃油車維保技術，更系統學習新能源電池管理與智能網聯診斷技術，在校期間即可參與比亞迪新能源車輛檢測項目。這種理論與實踐深度融合的培養模式，使畢業生在18-20歲階段即具備相當于普通院校畢業生工作2年的技能儲備，2024屆學生就業數據顯示，通過校企合作實現專業對口就業率達95%，入職半年晉升技術骨干比例超30%。 學技術包分配，月薪過萬不是夢。

    加強職業素養與軟技能培養除了技術技能，技校教育還注重培養學生的職業素養和軟技能，如團隊協作、溝通能力、抗壓能力等。學院通過化管理、職場情商課程和模擬企業場景訓練，幫助學生提升職業素養。例如，每日的隊列訓練和宿舍內務管理培養學生的紀律性和責任感，模擬面試和團隊項目訓練提升溝通和協作能力。這些軟技能使學生在快速變化的職場中更具適應性和競爭力。深化校企合作與訂單培養技校教育通過深化校企合作，確保人才培養與行業需求無縫對接。學院與企業共同制定培養方案，開展訂單式培養和工學交替教學模式。例如，工業機器人專業學生每學期進入合作企業進行為期兩周的崗位實訓，消防工程技術專業學生參與企業的消防設施檢測項目。這種“校中企、企中校”的合作模式，使學生在校期間就能接觸實際工作場景，畢業后能夠快速適應崗位需求。 不交學費學真技，就業致富有底氣。黔西專業好技校客服電話

技校培養藍領，技能通往白領。黔西南技校招生

    貴州辰林工貿技師學院與貴州首鋼水鋼技師學院的校校合作，宛如兩臺引擎協同發力，驅動人才培養加速前進。雙方資源共享、優勢互補，在師資交流上，水鋼技師學院的企業工程師走進辰林課堂，帶來鋼鐵、機械等領域實戰案例，讓理論知識瞬間鮮活；辰林教師前往水鋼交流學習先進教學方法，反哺本校教學。課程共建方面，針對熱門專業，聯合開發工學一體化教材，將企業生產流程融入知識點，如在機械制造課程中，詳細闡述從原材料加工到成品組裝全過程，讓學生提前適應企業節奏。校園管理經驗互通，辰林借鑒水鋼化管理嚴謹作風，強化本校學生紀律意識；水鋼學習辰林校園文化建設亮點，豐富校園精神內涵。兩校聯合舉辦技能競賽，以賽促學，激發學生創新潛能，為培養適應多行業需求的技術技能型人才注入源源不斷動力，攜手書寫技工教育新篇章。 黔西南技校招生