匯思人力擁有豐富的崗位資源，如同一個巨大的寶庫，為求職者提供了多樣的職業選擇。與眾多行業的有名企業建立的長期合作關系，使得這里的崗位涵蓋了各個領域。無論是傳統制造業的技術崗位，還是新興互聯網行業的創新職位，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業限制了職業發展的可能性，但在匯思人力的幫助下，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當下熱門的崗位信息，還會根據市場趨勢，為我推薦具有發展潛力的新興領域。通過參加匯思人力組織的專場招聘會和線上求職活動，我接觸到了許多以前從未了解過的企業和崗位，拓寬了職業視野，為自己的未來發展開辟了更多的可能性。18-40歲，男女不限。吃住在廠，坐著上班。安陽本地工廠招聘行業

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日

年齡：18-42周歲（83年全年）

員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時）

在職激勵發放條件：

【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H；

各項補貼說明：

【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受

【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準

【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 文峰區提供工廠招聘咨詢問價員工發26元/小時，長期小時工，入職滿月離職不影響工資差價，不滿月離職無差價。

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！

匯思人力以貼心的服務為求職者和企業打造了優異的體驗，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續跟進，每一個環節都體現出他們的用心和專業。對于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關注個人的職業發展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協助解決生活中的困難。對于企業，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案，包括員工培訓、績效管理等方面的支持。他們定期與企業和求職者溝通，了解需求和意見，不斷改進服務質量。在匯思人力，無論是求職者還是企業，都能感受到被重視和關懷，這種貼心的服務讓每一次合作都變得愉快而順利，贏得了寬泛的贊譽和信賴。崗位薪資高，福利多又全，便捷入職流程，讓你求職不彷徨！

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?男18-40周歲，女18-38周歲，會26個字母。

?住宿包6-8人間，空調熱水WIFI，24小時供應，物業費3元/天。住宿押金100元！

?餐補20元/天，先吃后補，四菜一湯，葷素搭配，營養健康。??入職需滿30天，不滿同工同酬，20號發薪一次性發夠，商保100元/月，工資包含餐補獎金津貼補貼等，全額服務費6%。

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50歲大齡工?22元/小時

三餐包，住宿包

廠吃廠住，可帶手機

接受不忌口少數民族，不過安檢

????年齡：18-50歲男女不限（女46歲）

員工22元/小時?超產獎?包吃住

員工22元/小時?超產獎?包吃住

?只要不忌口不限民族，新疆戶籍不要，無近視、無殘肢等，員工主要是操作機臺，質檢，包裝等

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?面試時間：下午1點前要到，面試需帶2張1寸照片，不限民族(新疆籍已滿)??做過正式工的不能再面試小時工，員工打卡不滿7天曠離自離無工資 安陽本地工廠招聘行業

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