山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日

年齡：18-42周歲（83年全年）

員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時）

在職激勵發(fā)放條件：

【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H；

各項補貼說明：

【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受

【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準

【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區(qū)包接，免路費出發(fā)需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 工作穩(wěn)定有保障，晉升渠道廣，從報名到入職，全程貼心相伴！殷都區(qū)哪些工廠招聘價格信息

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應(yīng)稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發(fā)薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準，不保價 北關(guān)區(qū)一站式工廠招聘哪家好專業(yè)勞務(wù)實力強，為你精選好廠子！

在求職過程中，勞動者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠的衛(wèi)士，始終守護著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴格的審核機制，確保企業(yè)的用工信息真實可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會認真審核合同條款，向我詳細解釋每一項內(nèi)容，特別是涉及薪資待遇、工作時間、勞動保護等關(guān)鍵條款，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。當我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭議等問題時，匯思人力積極出面協(xié)調(diào)，運用專業(yè)的法律知識和豐富的經(jīng)驗，為我爭取合法權(quán)益。他們堅定的態(tài)度和有力的行動，讓我感受到了作為勞動者的尊嚴和價值，也讓我在工作中更加安心和放心。

還有少量暑假工名額，抓緊時間報名啦！

南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~

食宿問題：包吃飯，住宿60元/月【含水電費】，保險80/月，住宿8人間，有空調(diào)，單獨衛(wèi)生間，熱水淋浴.

工人：18元/H

合同期：2025.8.25每月10號發(fā)薪，工資一次性到賬。干不夠75小時不發(fā)工資。體檢費105元自費。體檢項目，心點圖，胸透，血常規(guī)，視力，量血壓，尿檢（只女生做）

主要崗位：企業(yè)做蘋果顯示屏，個別人會穿無塵衣。工作輕松簡單，操作易上手！ 做企業(yè)的人力智庫，做求職者的職業(yè)燈塔，我們始終在路上！

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公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識，還擁有豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點和人才需求，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫和多元化的招聘渠道，快速精細地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面，通過完善的培訓(xùn)體系和精細化的服務(wù)流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂。殷都區(qū)哪些工廠招聘價格信息