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來源: 發布時間:2025-07-12

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?年齡:18-45周歲,不查學生學籍,男女不限

模式一:純小時工22.5元/時,工期5個月,11號到13號發同工同酬25號在職補差價(入職不滿10天,按22發放)

模式二:員工24元/小時每天11計時,工期5個月,做不到工期后200小時同工同酬發薪。

?吃住在廠、入職不用先花錢、企業發餐卡吃多少扣多少,包住宿不扣水電費,自進車間上下班打卡開始計算工時!

?每月11-13號發同工同酬部分、25日在職補差價,不在職不補。

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山東歌爾面試政策合同期:2025年12月31日

年齡:18-42周歲(83年全年)

員工:24.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時)

在職激勵發放條件:

【1】次月8日在職,且6-8日累計出勤滿8H;

各項補貼說明:

【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受

【2】噴涂崗位300元/月正常享受,以部門核算為準

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?9月21號開始員工長期支付21元,不滿月離職發同工同酬16元/小時無差價,留任需滿月。

??招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學生證明),男女不限,企業主要從事筆記本電腦組裝,小時工招聘不扣社保,大部分坐著上班。

?以上模式:不滿月離職發16元,代理無費用,工價工資含餐費20元/天按在職天數,吃不吃都扣,住宿包,水電均攤,管理費100,保險100元,后勤費50元,按照發薪周期結算,工作環境好,工作輕松簡單,適合長期穩定工作!?提示,入職不滿90天降2元(卡點離職無差價)需承擔個稅,工資及差價含稅6%,不滿77小時及曠自離無工資??員工入職未滿月離職從薪資扣除車費。

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