????暑假工16以上男女♀

威海、日照酒店餐廳前廳服務員、傳菜40人3500月?

績效工資綜合工資4000左右包吃包住，

長白班工作時間12左右

主要工作餐廳點單傳菜等

服務員工作要求:工期到8月25號左右工作 不到8月25號左右的不要

要求:能吃苦耐勞的、干過飯店的優先，商保80元，宿舍有空調，海邊工工作！

1廚師8人12000-13000月

2洗碗工4人4200月

3煮水餃1人5000-5500

4洗牡蠣1人4500-5000

5海鮮鍋1人4500

后廚女工57內廚師要有經驗的炒鍋日新400? 以人才為紐帶，鏈接企業與求職者，共創雙贏職場生態！林州哪個工廠招聘答疑解惑

貼心服務，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業選擇。匯思人力與眾多有名的企業建立了長期穩定的合作關系，擁有豐富多樣的崗位資源。無論是大型企業的先進職位，還是新興行業的創新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當下熱門的崗位，還會根據市場趨勢，為我推薦具有發展潛力的新興領域。這種豐富的資源，讓我有更多機會嘗試不同的職業方向，拓寬了我的職業視野，為我的職業發展提供了更多可能。北關區本地工廠招聘廠家報價勞務公司經驗豐富，好廠崗位任你挑！

找工作就像找對象，合適較重要！匯思人力有個神奇的 "崗位配對系統"，能把你的技能、喜好、上班距離等需求，和企業的崗位要求一一對應。比如你會開車又想離家近，系統馬上跳出附近物流公司的司機崗；你懂電腦操作想坐辦公室，就推薦電商公司的客服或文員崗。不用大海撈針投簡歷，匯思把崗位按行業、薪資、工作時間分類整理，就像逛超市一樣一目了然。而且每個崗位都寫得明明白白：工資多少、要不要上夜班、有沒有社保，甚至連食堂飯菜好不好吃都有求職者真實反饋！找工作較怕走彎路？匯思的專業顧問就像 "職場導游"，幫你分析適合的發展方向，讓每個普通人都能找到穩穩的工作，賺錢養家不發愁！

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 全勤獎+夜班補貼，月入過萬！

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日

年齡：18-42周歲（83年全年）

員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時）

在職激勵發放條件：

【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H；

各項補貼說明：

【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受

【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準

【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 想轉行沒技能？參加我們的無償培訓，結業直接推薦上崗！文峰區本地工廠招聘聯系方式

選匯思勞務，進好廠工作！林州哪個工廠招聘答疑解惑

??【合肥聯寶】免路費發車或自行到達滿月車補200元

接收區域：濮陽、洛陽、南陽、漯河、焦作、及其他省份公共區域?。ò不?河北/山東戶籍不接收）

??高工價30元/小時

??恒溫車間，廠吃廠住

??坐班工作，工作輕松

??6月員工30元+住宿包

??7月員工30元+環境優美

??8月員工25元+坐班為主

??9月員工25元+訂單穩定

?9月21號開始員工長期支付21元，不滿月離職發同工同酬16元/小時無差價，留任需滿月。

??招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學生證明），男女不限，企業主要從事筆記本電腦組裝，小時工招聘不扣社保，大部分坐著上班。

?以上模式：不滿月離職發16元，代理無費用，工價工資含餐費20元/天按在職天數，吃不吃都扣，住宿包，水電均攤，管理費100，保險100元，后勤費50元，按照發薪周期結算，工作環境好，工作輕松簡單，適合長期穩定工作！?提示，入職不滿90天降2元（卡點離職無差價）需承擔個稅，工資及差價含稅6%，不滿77小時及曠自離無工資??員工入職未滿月離職從薪資扣除車費。 林州哪個工廠招聘答疑解惑