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淮北運(yùn)營社保代繳概況

來源: 發(fā)布時(shí)間:2025-07-19

通過愛企查顯示,這些公司的注冊(cè)資本在1~10萬元不等,公司成員共1-3位,均未提供聯(lián)系方式。一位來自云南的網(wǎng)友,發(fā)布了相關(guān)招募帖子,其表明“我開了一家公司,公司沒有業(yè)務(wù),可報(bào)名假裝上班,一天只需要30塊,中午管飯,兩葷一素。”該網(wǎng)友介紹,他們是一個(gè)軟件工作室,有營業(yè)執(zhí)照。“不僅是提供午餐、辦公場(chǎng)所服務(wù),有些人不想斷繳社保,還可以自費(fèi)通過我們幫忙繳納社保,我們就收取手續(xù)費(fèi)總額的5%。” [2]生活中,有不少自由職業(yè)者、全職寶媽、離職過渡、無業(yè)人員為了自己參保或者防止社保中斷,把社保關(guān)系“**”在熟人公司或花錢找機(jī)構(gòu)代繳社保。“**”代繳社保,看似“省錢又省心”,實(shí)際違反了法律規(guī)定根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的主體是用人單位,這是對(duì)繳納主體的資格要求和限制。淮北運(yùn)營社保代繳概況

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二、社保代繳的合規(guī)性問題從法律角度來看,社保代繳存在合規(guī)性問題。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的主體是用人單位,這是對(duì)繳納主體的資格要求和限制。只有產(chǎn)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的用人單位才能為員工依法繳納社保。然而,在實(shí)際操作中,許多社保代繳機(jī)構(gòu)通過與員工建立虛假勞動(dòng)關(guān)系來辦理社保繳納,這種行為已經(jīng)構(gòu)成了違法。2022年3月起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》更是明確將社保代繳列入“騙保”范疇,違者可能面臨比較高5倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的還將被追究刑事責(zé)任。淮北運(yùn)營社保代繳概況其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

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二、醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳納,建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是針對(duì)工傷而設(shè)定的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)通過社會(huì)統(tǒng)籌,建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)歸屬其保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些情況下,遭受意外傷害,職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)或長久性喪失勞動(dòng)能力時(shí),以及因上述兩種情況而死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國家、社會(huì)得到必要物資補(bǔ)償,以保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷者提供必要的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)。

該人力公司在未核實(shí)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的情況下,由其在外地的關(guān)聯(lián)公司按照當(dāng)?shù)乇容^低社保水平繳納。因勞務(wù)公司未按時(shí)支付2022年12月、2023年1月的相關(guān)費(fèi)用,人力公司為其墊付費(fèi)用。在多次催款無果后,人力公司訴至法院,要求某勞務(wù)公司支付墊付款、代繳服務(wù)費(fèi)等各項(xiàng)損失共計(jì)12萬余元并支付滯納金、違約金等。勞務(wù)公司辯稱,上社保的人員名單雖為該公司提供,但相關(guān)人員與其沒有勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系,該公司是通過“社保黃牛”接單,再委托涉事人力公司繳納社保。后勞務(wù)公司認(rèn)識(shí)到其行為違法,故未支付2022年12月、2023年1月的費(fèi)用,且拒絕認(rèn)可墊付行為。**終,法院判決涉案代繳社保的約定無效,雙方均有過錯(cuò),各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 [1]對(duì)于需要繳納社保的個(gè)人和單位來說,應(yīng)選擇合法的途徑進(jìn)行繳納。

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2025年1月,一個(gè)名為“假裝上班公司”的新概念在社交媒體平臺(tái)上引發(fā)熱議。該公司以每天30元的費(fèi)用,為用戶提供工位、網(wǎng)絡(luò)及茶水等基本辦公設(shè)施,營造出一個(gè)模擬的工作環(huán)境,吸引了部分自由職業(yè)者的嘗試。這一低成本辦公模式作為一種新興現(xiàn)象,也引發(fā)了網(wǎng)友們關(guān)于社會(huì)價(jià)值和法律風(fēng)險(xiǎn)的***討論。在相關(guān)的宣傳圖文中,可以看見,假裝上班公司提供了一個(gè)類似于辦公環(huán)境的場(chǎng)所,有工位、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、茶水、衛(wèi)生間等,只需30元,就可以在這里“朝九晚五”待上一整天。從2024年12月開始,“假裝上班公司”在全國部分城市注冊(cè)成立。簽訂代理協(xié)議:雇主與代理機(jī)構(gòu)簽訂代理協(xié)議,明確雙方的權(quán)責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。廬江常規(guī)社保代繳好處

個(gè)人和單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),不要通過社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行違規(guī)操作。淮北運(yùn)營社保代繳概況

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn);6、簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度;7、不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。在北京、上海、廣州、深圳等城市,很多政策及待遇,如買房資格、買車搖號(hào)、子女上學(xué)等,對(duì)于外來人口,都有社保連續(xù)繳納時(shí)間的要求。而對(duì)于很多沒有企業(yè)為其繳納社保的自由職業(yè)者,以及很多因換工作而暫時(shí)無法繳納社保的人員,為了獲得一些待遇,不得不委托某個(gè)公司為其代繳社保,以保證社保連續(xù)繳納。所以目前在很多城市,社保代繳已成為一個(gè)行業(yè),很多公司提供了在線繳納社保等服務(wù),讓需要繳納社保的人更方便快捷地繳納社保。淮北運(yùn)營社保代繳概況

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