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【常州科達(dá)利新能源】年齡18-46歲，男女不限 一起去的可以分到一起，崗位不滿意可以調(diào)整！新能源企業(yè)，輸送比較好的事業(yè)部！出勤7天以上可以預(yù)支工資！不過安檢門，上班可以帶手機！女生全檢，品管空調(diào)坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無需補差價吃住在廠，...

匯思人力擁有豐富的崗位資源，如同一個巨大的寶庫，為求職者提供了多樣的職業(yè)選擇。與眾多行業(yè)的有名企業(yè)建立的長期合作關(guān)系，使得這里的崗位涵蓋了各個領(lǐng)域。無論是傳統(tǒng)制造業(yè)的技術(shù)崗位，還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新職位，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業(yè)限制了職業(yè)發(fā)展的...

面試政策調(diào)整升級，長期小時工，不扣社保！ 【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！ 18-40歲，男女不限 吃住在廠，坐著上班 訂單穩(wěn)定，加班多 ?薪資待遇 員工發(fā)26元...

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無論是大型企業(yè)的先進職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提...

在服務(wù)實踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應(yīng)，憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團隊，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)，贏得了客戶的高度贊譽。此外，針對企...

對于企業(yè)，他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案，助力企業(yè)發(fā)展壯大；對于求職者，他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過程，在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長期合作的理念，讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任，共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長路中，許多人如同在...

匯思人力勞務(wù)公司日常工作流程清晰，有完善的工作指引和標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范，即使沒有相關(guān)經(jīng)驗，也能在短時間內(nèi)適應(yīng)崗位，輕松開展工作?；蛟S你會擔(dān)心競爭激烈難以通過面試。匯思人力秉持公平、公正、公開的招聘原則，面試流程簡單透明。我們看重的不僅是你的專業(yè)能力，更關(guān)注你的學(xué)...

在求職過程中，勞動者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠的衛(wèi)士，始終守護著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機制，確保企業(yè)的用工信息真實可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會認(rèn)真審核合同條款，向我詳細(xì)解釋每一項內(nèi)...

面試政策主推【煙臺富士康】 包體檢，包住宿！ 不扣社保，免水電費！ 免路費/自行打卡10天150元車補 ?年齡:18-45周歲，不查學(xué)生學(xué)籍，男女不限 模式一：純小時工22.5元/時，工期5個月...

上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》 面試政策： 男女不限18-40周歲 廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車 住宿加吃飯三餐150元/月 免體檢、不上班也管三餐 ①模式一：返費（2...

高價小時工??住宿包 加班工時高??不扣社?！俱痍柸鹇暱萍肌? 年齡男18–48/女45歲.男女不限 6月員工發(fā)25元/小時 7月員工發(fā)25元/小時 8月員工發(fā)25元/小時...

昆山富士康 純工價?無套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報備月結(jié)模式：支付到9月底員工 6月24元/每小時員工7月25元/每小時員...

普工和叉車工同步招聘主推！ 【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證，無畢業(yè)證的員工滿月后報銷150補貼，隨當(dāng)月工資發(fā)放。 【國企蕪湖奇瑞汽車】 包體檢+補差價...

【南通立訊】 不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次 年齡:18—42歲，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時22元 7月員工每小時24元 8月員工每小時25元 ...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整?。〕宰≡趶S！！出勤7天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過安檢門 ...

公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識，還擁有豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點和人才需求，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫和多元化的招...

【南通立訊】 不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次 年齡:18—42歲，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時22元 7月員工每小時24元 8月員工每小時25元 ...

對企業(yè)來說，招到合適的人太難了！匯思就像 "人才快遞站"，精細(xì)輸送優(yōu)異員工。匯思有龐大的求職者數(shù)據(jù)庫，按技能、經(jīng)驗、求職意向分類，企業(yè)需要什么人，馬上就能匹配。比如需要會開叉車的工人，系統(tǒng)立刻篩選出有證書、有經(jīng)驗的求職者；需要客服專員，就推薦溝通能力強、有相關(guān)...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時） 在職激勵發(fā)放條件： 【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H...

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鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群 小時—返費—任選 每日報名的及時來報道入職 政策一、返費模式在職滿90天 【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅) 【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(...

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識26個字母上班可以帶手機，不過安檢門臨時/消磁身份證可以，坐班為主 A1部門: 6月份26.5元/時 7月份26.5元/時 8月份26.5元/時 9月份26.5元/時 主要生產(chǎn)電腦...

還有少量暑假工名額，抓緊時間報名啦！ 南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~ 食宿問題：包吃飯，住宿60元/月【含水電費】，保險80/月，住宿8人間，有空調(diào)，單獨衛(wèi)生間，熱水淋浴. 工人：18元/H 合同期：2025.8.25...

在求職的茫茫人海中，想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細(xì)的 “職業(yè)紅娘”，憑借強大的崗位資源庫和專業(yè)的匹配系統(tǒng)，為求職者牽線搭橋。當(dāng)我走進匯思人力的辦公室，工作人員詳細(xì)詢問我的教育背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)，那專注的神情仿佛在解讀一...

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