職工書屋在建設的過程中，會根據當地**的需要，展開形式多樣的讀書活動，使職工能夠積極參與到讀書中去，能夠在知識的海洋中遨游。這能夠開拓職工的眼界。職工在閱讀的過程中會接觸到各種類型的圖書，不斷豐富自己的見識，開拓自己的眼界，在遇到問題的時候能夠從更普遍的角度進行思考。，能夠激發職工的創造能力。職工不斷進行學習，會碰撞出思維的火花，使自己的思維更加的活躍，從而能夠進行大膽的創造。職工書屋的建立對于啟迪職工的智慧，開拓職工的眼界具有重要的意義，有利于實現職工自身的發展。職工書屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。湖北智能設備職工圖書角升級方案

宏泰智能微型圖書館，它可以24小時全天候運行，可以刷卡、人臉識別等多種方式登錄，進行借還圖書，無需專人值守，占地面積少，可以按需定制，按公司實際需要的藏書量來組合柜門，可以放在辦公區走廊、宿舍過道、飯堂等室內室外場地。就算沒有固定的書屋場地，也能通過宏泰智能微型圖書館，打造出一個24小時不打烊的“移動圖書館”，讓職工隨時隨地都能閱讀，還能更好的展示企業文化特色化建設成果。宏泰智能還有更多智能化的自助服務終端系統設備等您來一一了解，均可提供按企業實際情況定制化服務，打造出特色化的職工書屋。宏泰智能作為智慧圖書館源頭廠家，產品、服務和售后更加有保障。福建打造職工書屋設計方案職工書屋采用宏泰的智能安全門，保障您的閱讀安全和隱私。

大力推廣，創新發展。貼近職工文化服務，各方面提升職工書屋建設品質和閱讀體驗，充分拓展功能和內涵，進一步發揮職工書屋在促進職工“大學習”中的帶領作用。將職工書屋與企業文化、團隊建設、職工業余文化生活等充分結合起來，促進工會服務場所與網絡平臺崗位的融合發展，帶動員工學習知識、增長技能、提高素質。同時，在充分盤活和有效發揮已建職工書屋作用的基礎上，進一步深入基層，下沉，建設職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動者和產業工人就業新形式。區域、行業系統、基層企業、產業園區、重點項目點等適當傾斜，形成普遍覆蓋職工的現代工會閱讀服務設施網絡。

現在規模稍大點的企業，大多建有職工書屋，而且閱讀環境和條件都不錯，說得直白點，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內涵。靜投集團的職工書屋之所以被評為“全國工會職工書屋示范點”，就勝在其內涵。這也說明企業職工書屋建設的關鍵，不是書屋建筑面積有多大，擁有多少藏書，而是其豐富的內涵和功能的發揮。筆者以為，職工書屋的活力在于開展各類職工喜聞樂見的與讀書有關的文化活動，豐富職工精神文化生活，激發職工讀書、愛書、用書的熱情。“問渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來”。這個“活水”就是把職工書屋的質量資源更好地流動起來，常態化為職工提供一個交流分享的平臺，真正將其打造成為職工的精神文化家園。職工書屋采用自助辦證借還機，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

廣州宏泰智能科技發展有限公司就是一家專注自主研發生產圖書智能自助服務終端系統設備的專業廠家，能為企業建設職工書屋提供智能服務終端系統和設備的一站式定制服務，從0-1打造符合企業文化的智能化職工書屋，實現無人管理，全自助借還，提高書屋的管理、服務效率。職工書屋的建設標準應該根據企業職工的實際需求來確定，同時也應該遵循一定的建設標準，方便職工使用和管理。只有這樣，才能讓職工書屋發揮更好的作用，為企業文化建設做出更大的貢獻。職工書屋搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。浙江工會職工書屋設計公司

職工圖書館采用宏泰的系統圖書管理系統，讓您的借閱管理更加科學和高效。湖北智能設備職工圖書角升級方案

“職工書屋”科學規范運作一是結合愛企教育，培養員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標兵、先進生產者在“讀書論壇”上發表讀書心得，傳授技術，傳承不畏風浪勇往直前的精神，積極進取，自覺維護集體利益，以增強員工的情操和道德修養。激發員工學習技能的積極性。二是結合法制教育，培養員工遵紀守法。要將讀書活動與五五、六五普法教育結合起來，通過靈活多樣的教育方式，引導職工知法、懂法、守法。定期給員工送法制書籍，讀書領導小組定期為員工上法制課；利用各種宣傳和多媒體廣播，觀看法制教育片，宣傳相關法律，營造學法、知法、守法的氛圍；工會牽頭定期舉辦勞動法、安全法培訓班，提高職工知法守法綜合素質。湖北智能設備職工圖書角升級方案