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長沙勞動仲裁一裁終局

來源: 發布時間:2021-12-22

在勞動爭議中實行“誰主張誰舉證”原則,因此,當事人應當依據自己所掌握的證據來表述事實,闡述主張。勞動仲裁委員會或法院作為完全不知道事實經過的中立的第三方,將按照對立雙方提供的證據確認一個法律上的事實。除法律、法規規定不需要提供證據證明外,當事人提出申訴請求或者反駁對方的申訴請求,都應該提供證據。不能提供相應的證據或者提供的證據證明不了有關事實的,視為舉證不能,將面臨不利的裁(判)決后果。當事人提供證據,一是證明自己所主張的爭議事實存在,二是否認對方當事人所主張的事實。申請勞動仲裁是不收費的,直接想勞動局申請就行。長沙勞動仲裁一裁終局

勞動仲裁的整個周期,職場人士的大家了解是可以了解一下的。從投遞材料成功開始,一般過1-2周,勞動稽查介入調解,調解就是給企業和你打電話了解情況,調解過程一般2周(大部分小事情其實調解中就解決了)調解不成的,進入開庭流程,7-10天仲裁庭會給雙方寄送文書材料,一般寄送2次(first是證據,雙方都是收到對方的證據,第二次寄送開庭通知,告訴你幾月幾號到庭等),如果有委托了代理人出庭的,還需要填寫一個授權書(這個first寄過來的材料里就有這個授權書的,不用另外自己準備,一般都是勞動者本人到庭)。到了開庭日,一般都能解決了,形成一份調解書,如果對方沒有在調解書里寫的規定日子給你錢,你還可以拿著這份調解書去仲裁那邊強制執行。(一般不會有企業把自己弄那么難看的)99.9%都是會按照調解書來給你錢。(28)湖北勞動仲裁反訴離職很容易發生勞動爭議糾紛或者勞動仲裁。

勞動仲裁前的準備 ①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。對事實清理,案情簡單,適用法律、法規明確的案件,可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。 ②對應當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等,作出回避決定。 ③調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申請和答辯材料,調查、收集證據,查明爭議事實。對于需要勘驗或鑒定的問題,應提交法定部門進行,沒有法定部門 的,由仲裁員會委托有關部門進行。各地仲裁委員會之間可以互相委托調查,受委托方應當在委托方要求的期限內完成調查。因故不能完成的,應當在要求期限內函 告委托方仲裁委員會。 ④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實,擬定對勞動糾紛的處理方案。 ⑤仲裁期限。

勞動仲裁程序的審查受理:仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。所謂勞動仲裁指的是有勞動爭議時,仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行裁決,以達到解決糾紛的目的。

其實勞動仲裁的程序相對簡化,并沒有很負責,勞動者一方的勝率也非常高,只有收集好證據,勝訴基本沒有問題。可依然有很多員工沒有去申請勞動仲裁,往往是因為沒有勇氣,其實只要邁出第一步,后面就很簡單了。首先,值不值得去申請勞動仲裁1.勞動仲裁的絕大部分案件都是員工一方取得勝利,一是因為員工往往處在弱勢地位,基本都是公司欺負員工;二是因為我國勞動法非常偏向勞動者這一方。2.除非勞動仲裁勝利后,公司賠償數額特別少,大多數情況下,還是建議大家依法維護自己的權益,這是值得的。(36)勞動仲裁咨詢熱線只能回答簡單問題。湘潭勞動仲裁 時效

勞動仲裁是員工與單位、單位與員工發生糾紛后進行司法解決的首先必經程序。長沙勞動仲裁一裁終局

申請勞動仲裁所需材料:1、申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。2、申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的,還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應攜帶單位營業執照副本,并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。3、如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的,申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應當提供其工商注冊登記相關情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。5、申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。長沙勞動仲裁一裁終局

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