企業6S現場目視化管理實施有那些手段和工具呢？目視化管理落實現物管理利用看板、標示、顏色、物品儲位示意圖等目視管理工具，力行現物的定名稱、定位置、定數量等三定原則，因此，為了順利發揮現物管理的機能，主要管理工具如下：1、導入5S活動；藉責任區的規劃以明確保管責任2、推廣目視管理：透過目視管理工具的巧思，將應遵守的規定手續加以標準化，如：①隨著貨品的收發，傳票能正確掌握現物及其數量。②建立現物儲位體系，并納入資訊處理體系，以得于快速掌握整體現物的位置資訊。3、徹底定期實施盤點；以確認帳面之名稱、數量、位置是否懷實際現物一致，藉此指出缺失。例如：A有帳無物B已移轉其他部門，卻未辦理移轉手續C放置地點已變動，卻未辦理更正手續D已達報廢期限，卻未辦理報廢手續E現物之規格有錯誤或不明確F現物之編號不符規定G有物無帳企業借助目視化管理，提升現場管理水平。直觀可視，問題速解，高效運轉。洛陽5S目視化學習資料

什么是目視化管理？目視化管理是一種通過視覺采集信息后，利用大腦對其進行簡單判斷（并非邏輯思考）而直接產生“對”或“錯”的結論的管理方法以。這種方法比較大的優點就是直接、快捷，因而被現代制造型企業所普遍采用。簡單地講，目視管理就是用眼睛看得懂而非大腦想得通的管理方法。目視管理常見的實施手法1）示意圖形；2）顏色標識；3）數字化標識；4）靜態事物動態化；5）展示牌；6）聲音提示。目視管理四要素目的1、判斷標準一目了然，所采取措施的準確性有保證2、防止人為失誤3、事先預防各類隱患和浪費原則1、視覺化：徹底進行色彩、形狀、聲音等管理2、透明化：企業內部無論是管理還是信息都徹底變成“透明魚缸”3、界限化：正常與異常的界限徹底量化，實際狀態一目了然要點1、新進員工都能判斷是好是壞2、新進員工都能迅速判斷3、新進員工都能判斷改進方法，而且不會出現偏差執行水準1、初級：有標識2、中級：誰都能判斷好與壞3、高級：管理方法（異常處置方法）標識清楚上海思坡特公司為您提供專業目視化管理規劃及實施方案，歡迎來電咨詢。5S目視化管理PPT目視化管理，為企業管理增添亮色。清晰呈現，準確決策，持續進步。

目視化管理的目標是打造一目了然的現場，那么要成功實施目視化管理，應從那些方面入手開始提高的呢？從責任區的規化開始，使物品堆放井然有序，通道暢能無阻，到處充滿了看板、標示，以塑造一目了然的工作場所，既可提高工作效率、又可減少浪費，主要活動項目如下：（1）場所的地面、通路、墻壁、柱子、屋頂、窗子、架子、柜子、臺車、機械等加以著色或編號區分。（2）區域線標示（A）黃線安全道——不可有物品逸出線外（B）白線物品放置區——物品不可亂放，且在白線區堆放整齊（C）紅線禁放區——消防器材或配電盤前之紅線區，不可放任何物品。（3）消防器材的噴色與標示（4）標示清楚（A）現物與放置區之標示必須一致（B）柜子、架子各層物品必須歸類，且標示清楚，（5）移動物品定位及標示：如堆高機、物推車、拖板車、電風扇等（6）墻邊、柱角的海報、標語、看板、圖表等/綠色與美麗化。

色彩是現場管理中常用的一種視覺信號，目視化管理要求科學、合理、巧妙地運用色彩，并實現統一的標準化管理。這是因為色彩使用會受多種因素的制約：(1)技術因素不同色彩有不同的物理指標，如波長、反射系數等。強光照射的設備，多涂成藍灰色，是因為其反射系數適度，不會過分刺激眼睛。危險信號多用紅色，這既是傳統習慣，也是因其穿透力強，信號鮮明的緣故。(2)生理和心理因素不同色彩會給人以不同的重量感、空間感、冷暖感、軟硬感、清潔感等情感效應。例如，高溫車間的涂色應以淺藍、藍綠、白色等冷色為基調，可給人以清爽舒心之感;低溫車間則相反，適宜用紅、橙、黃等暖色，使人感覺溫暖。熱處理設備多用屬冷色的鉛灰色，能起到降低"心理溫度"的作用。家具廠整天看到的是屬暖色的木質顏色，木料加工設備則宜涂淺綠色，可緩解操作者被暖色包圍所涌起的煩躁之感。從生理上看，長時間受一種或幾種雜亂的顏色刺激，會產生視覺疲勞，因此，就要講究工人休息室的色彩。如紡織工人的休息室宜用暖色;冶煉工人的休息室宜用冷色。這樣，有利于消除職業疲勞。(3)社會因素不同國家、地區和民族，都有不同的色彩偏好。目視化管理，讓企業信息一目了然。規范標識，高效管理，提升效率。

色彩是現場管理常用的一種視覺信號，目視化管理要求科學、合理、巧妙地運用色彩，并實現統一的標準化管理。因為色彩的運用受多種因素制約：(1)技術因素不同色彩有不同的物理指標，如波長、反射系數等。強光照射的設備，多涂成藍灰色，是因為其反射系數適度，不會過分刺激眼睛。危險信號多用紅色，這既是傳統習慣，也是因其穿透力強，信號鮮明的緣故。(2)生理和心理因素不同色彩會給人以不同的重量感、空間感、冷暖感、軟硬感、清潔感等情感效應。例如，高溫車間的涂色應以淺藍、藍綠、白色等冷色為基調，可給人以清爽舒心之感;低溫車間則相反，適宜用紅、橙、黃等暖色，使人感覺溫暖。熱處理設備多用屬冷色的鉛灰色，能起到降低"心理溫度"的作用。家具廠整天看到的是屬暖色的木質顏色，木料加工設備則宜涂淺綠色，可緩解操作者被暖色包圍所涌起的煩躁之感。從生理上看，長時間受一種或幾種雜亂的顏色刺激，會產生視覺疲勞，因此，就要講究工人休息室的色彩。如紡織工人的休息室宜用暖色;冶煉工人的休息室宜用冷色。這樣，有利于消除職業疲勞。(3)社會因素不同國家、地區和民族，都有不同的色彩偏好。目視化管理的可視化控制板是監控生產進度的關鍵工具。江蘇鋼鐵廠目視化工具

現場目視化標識牌如何使用才能達到比較好的效果？洛陽5S目視化學習資料

安全宣傳標語是一種典型而重要的安全目視化管理手段之一，它融入了諸多安全管理理念、思想和方法，一、什么是安全目視化管理？安全目視化管理是指通過安全色、標簽、標牌等方式明確現場人員分類、工器具、工藝設備的使用狀態以及作業區域的危險狀態等的一種現場安全管理方法。二、安全目視化管理的重要理念從安全管理的角度，可以這樣認為：風險可視化——看得見的風險不再是風險！三、安全目視管理化的目的和原則安全目視管理目的是以視覺信號為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的安全要求及具體隱患、風險等讓大家都看得見，借以推動看得見的管理、自主管理、自我控制。通過視覺，使問題點容易暴露，事先預防和消除各種隱患。安全目視化管理的具體原則為：視覺化：徹底標示、標識，進行色彩管理；透明化：將需要看到的被遮隱的地方顯露出來；界限化：標示管理界限，標示正常與異常的定量界限。上海思坡特公司為您提供專業目視化管理規劃及實施方案，歡迎來電咨詢。洛陽5S目視化學習資料