渠道不統一引發廠商之間的矛盾，企業應該解決由于市場狹小造成的企業和中間商之間所發生的矛盾，統一企業的渠道政策，使服務標準規范，比如有些廠家為了迅速打開市場，在產品開拓初期就選擇兩家或兩家以上總代理，由于兩家總代理之間常會進行惡性的價格競爭，因此往往會出現雖然品牌有名度很高，但市場拓展狀況卻非常不理想的局面。當然，廠、商關系需要管理，如防止竄貨應該加強巡查，防止倒貨應該加強培訓，建立獎懲措施，通過人性化管理和制度化管理的有效結合，從而培育較適合企業發展的廠商關系。渠道管理的有效性可以通過提高客戶保留率來衡量。河南美業機構渠道管理服務商

低度控制又可稱為影響控制。這種控制包括如下一些內容：(1)向中間商派駐表示。大型企業一般都派駐表示到經營其產品的營銷中介中去親自監督商品銷售。生產企業人員也會給渠道成員提供一些具體幫助，如幫助中間商訓練銷售人員，組織銷售活動和設計廣告等，通過這些活動來掌握他們的銷售動態。生產企業也可以直接派人支援中間商，比如流行的廠家專柜銷售、店中店等形式，多數是由企業派人開設的。(2)與中間商多方式合作。企業可以利用多種方法激勵營銷中介網員宣傳商品，如與中介網員聯合進行廣告宣傳，并由生產企業負擔部分費用；支持中介網員開展營業推廣、公關活動；對業績突出的中介網員給予價格、交易條件上的優惠，對中間商傳授推銷、存貨銷售管理知識，提高其經營水平。通過這些辦法，調動營銷中介成員推銷產品的積極性，達到控制網絡的目的。江蘇快消品渠道管理內容渠道整合可以提供無縫的客戶購物體驗。

企業人手不夠，沒有足夠的能單獨開發、管理市場的龐大業務隊伍，是企業執行經銷制的首要原因。每個地市設置一名業務不現實，大批銷售精英不好招，即使招得到，也未必管得住，盲目擴張，一旦管理失控后果不堪設想。企業對市場不熟，開發一個新市場，沒有成熟的銷售網絡，注定了要承擔較長時期的“預賠”過程。企業銷售人員對當地人文、地理、文化了解不深，只憑自身力量，能否快速成功開發市場，讓人心存恐懼疑慮，企業的風險太大、成本太高。

渠道管理的三大主要內容：頭一方面：渠道流程管理。第二方面：渠道成員管理。第三方面：渠道關系管理。渠道管理是指制造商為實現公司分銷的目標而對現有渠道進行管理，以確保渠道成員間，公司和渠道成員間相互協調和能力合作的一切活動，其意義在于共同謀求較大化的長遠利益。擴展資料：必要性：1、企業戰略發生轉變。2、企業發展了一個新的產品或產品線。3、現有的產品要瞄準一個新的目標市場。4、將已有的產品投放到新定位的目標市場。5、營銷組合中的其它內容進行大幅度改變。6、營銷渠道檢查和評估結果需要改進渠道設計。渠道管理需要考慮如何應對全球化帶來的挑戰和機遇。

渠道建設目標分解，剝洋蔥法，千斤重擔人人挑，人人肩上有指標！渠道目標必須分解到每一個經銷商及其每一名業務員。渠道建設不是業務經理一個人的事，調動經銷商資源進行團隊作業，比個人的事必躬親更重要。由遠及近：愿景→年度長期目標→半年、季度中期目標→月度短期目標→周目標，直到每個經銷商、經銷商的每一名業務，知道“現在”該干什么。由大到小：將大目標分解成小目標，再將小目標分解成更小目標，一直分解下去，直到每個經銷商、經銷商的每一名業務員，知道“個人”該干什么。渠道管理的目標是通過較有效的方式將產品送達消費者。河南汽車行業渠道管理理論

渠道管理的策略應當考慮到不同渠道的成本效益比。河南美業機構渠道管理服務商

渠道冗長造成管理難度加大，應該縮短貨物到達消費者的時間，減少環節降低產品的損耗，廠家有效掌握終端市場供求關系，減少企業利潤被分流的可能性。在這方面海爾的海外營銷渠道可供借鑒：海爾直接利用國外經銷商現有的銷售和服務網絡，縮短了渠道鏈條，減少了渠道環節，極大地降低了渠道建設成本。海爾在幾十個國家建立了龐大的經銷網絡，擁有近萬個營銷點，海爾的各種產品可以隨時在任何國家暢通的流動。選擇渠道成員應該有一定的標準：如經營規模、管理水平、經營理念、對新生事物的接受程度、合作精神、對顧客的服務水平、其下游客戶的數量以及發展潛力等等。河南美業機構渠道管理服務商