視頻會議作為企業遠程溝通協作的高效工具，已普遍運用于企業的市場、研發、生產、銷售、培訓、招聘、運營、管理甚至娛樂等各個環節。那么在這方面總的來說可以歸納為遠程會議、遠程培訓、遠程招聘和異地合作等幾個方面。企業視頻會議主要應用： 1總部與各分支之間召開兩方或多方參加的例會; 2總部可安排培訓講師同時對所有分支人員進行交互式遠程培訓; 3異地分支（如異地研發中心）可對總部及其他分支進行遠程培訓; 4在長期合作的培訓咨詢可部署視頻會議對企業進行定期的遠程培訓和指導; 5在總代理商等重要貿易合作伙伴處部署視頻會議，可隨時通過視頻會議系統與這些合作伙伴進行交流和培訓，完善渠道管理。不同的企業，年會的主題和目的也有所區別。led哪家比較好

年會策劃公司收到任務后，首先要根據公司的具體情況進行策劃。人數決定場地的大小，員工離場地的距離要考慮場地交通的便利性，開始時間決定是否需要提前預定場地。所以，只是開始規劃階段，到處都是知識。預定場地后，需要進行現場觀察，根據場地的設置決定如何安排場地。現場協商后，成立專門的準備小組進行相關事宜的統籌和預算費用的計算。 策劃階段完成后，年會策劃公司形成年會的初步計劃，然后需要實施計劃。有辦法選擇準備團隊，一般涉及不同階層的人員，然后由各分公司處理。召開公司動員大會，鼓勵員工一起參加年會。之所以要注意，不只是因為各級領導都會參加，更是因為年會不分層次，是為了拉近領導和員工的關系而舉辦的活動。活動旨在讓企業的明天更加輝煌。 動員活動結束后，整理各部門提交的節目，選擇合適的主持人。進行年會細節流程的檢查，確認整個流程。年度良好員工的選拔一定是高潮部分，設計獨特的環節，把氣氛推向高潮。上海LED大屏幕工作標準會議場地根據會議場地面積分：大，中，小型會議場地。

年會活動策劃有哪幾個雷區？ 一、宣傳力度過大： 年會的活動策劃要新穎有創意，讓參加者有所期待，但不能過度宣傳。參加者滿懷熱情和期待地參加年會，然后發現與宣傳所想像的大相徑庭，即便是年會活動策劃，現場氣氛也會變得非常冷淡，沒有活力。 二、策劃花哨： 年會策劃要注重實際，不可言之鑿鑿。年度盛典策劃得不錯，現場布置也很好，接著開場前和參會者說今年的獎品是xx很珍貴的獎品，參會者滿心期待，結果領導講話占了四分之三的時間，抽獎環節一筆帶過，還沒反應就結束了。 三、獎項設置一般： 在年會活動策劃中，抽獎環節是員工期待的環節，抽獎方式、抽獎程序、獎品選擇等都需要HR精心設計，大獎可以少一些，作為噱頭出現，小獎可以多一些，作為年會福利送給大家。 抽獎程序可分為三輪，大獎賽一輪，小獎賽一輪，陽光獎放在后，讓員工整個年度都處于滿懷期待的狀態。也可以根據獎品的不同多設計幾種抽獎方式，如坐式尋寶，為您打call,3D抽獎，彈幕抽獎等等。 四、故意過分煽情： 當設計年會的活動主題時，決定了這次年會要走的路線和風格，但無論哪種年會活動主題，都不能缺少溫情這兩個字。

會議場地的基本設施布置： （1）講臺（足以放置水杯，書寫文具，鐳射筆等）；高度適中，且通向講臺走道有照明，講臺中心應有所進行的會議名稱，和會議中心或會議賓館名稱。 （2）話筒（無線話筒和固定話筒）；話筒事前調節好，音量不易過大； （3）寫字板及水筆； （4）視聽設備（計算機、投影儀、錄像機、屏幕，音響設備，鐳射筆，無償郵件服務，DVD空調，照明等）。 空調為滿足人們在辦公、會務、宴請等活動中室內空氣環境的要求，需要對空氣進行適當的處理，以使室內的溫度、相對濕度、潔凈度、氣流速度等項指標能保持在一定的范圍內。會務場所對空調的要求：溫度要求：會務場所一般溫度平均為22℃，調節范圍為的±4℃（冬天18℃以上，夏天26℃以下）。濕度要求：濕度調節精度要求不是很高，一般濕度平均數為50%，調節范圍為±20%，在30%～70%之間為宜。會議的時間、會議的地點、會議的規模是會議場地租賃的基本項。

會場布置中需要考慮座次編排，在一個嚴肅的會議上，座位是身份和地位的象征，不可隨意亂坐。按國際慣例：右手邊為七為主為大，左手邊為下為次為小；距離主位越近，其席次和席位就越高；距離主位越遠。其席次和席位就越低。根據這個原則，可以將座位進行編號，座位編號的方法是：首先確定講臺上是否放置座位，一般規格較高的會議可在講臺上安排主人和重要嘉賓就坐，第1嘉賓位(或主人位)通常位于講臺的正中。其次確定會議主持人座位，主持人座位可以靠近演講臺，以方便出入。然后再確定其他嘉賓和VIP聽眾座位。有時會議嘉賓沒有分成三五九等，則可隨嘉賓的意愿落座，主辦方不用特意安排。是編排一般聽眾座位號，如無特殊要求，可讓聽眾隨意選擇座位。策劃大型商業活動要做好哪些呢？上海LED大屏幕工作標準

選擇什么樣的場地要根據會議和活動的性質、來賓構成、會議規模等因素來確定。led哪家比較好

市場經濟環境下的企業與企業之間的競爭愈來愈烈，商場上的各種問題層出不窮也直接導致了企業的管理難度也越來越大，一個不小心就很有可能讓企業墜入萬劫不復。因此，現代環境的企業管理一定要有創新才能夠為企業找到一條真正生存和發展的道路。網絡視頻會議就是企業創新管理的一個新的途徑。通過這個途徑我們能夠簡化公司的管理流程，和降低管理的難度。尤其是對于企業的擁有者或者實際管理者而言更能夠為他們節省下來大量的時間和精力。led哪家比較好

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