架子工的外腳手架：裝修用外腳手架應符合下列要求：立桿間距：杉篙，不得大于2m；鋼管，不得大于1.5m.鋼管立桿下腳應設墊板并綁掃地桿。順水桿間距：杉篙不得大于1.8m；鋼管不得大于1.5m.排木間距：杉篙，不得大于1.5m；鋼管，不得大于1.2m.剪刀撐間距不得大于6根立桿，與地面夾角為45°—60°。斜撐桿間距不得大于6根立桿，與地面夾角為45°—60°，與立桿之間必須綁1—2道馬梁。鋼管斜撐桿的下腳應設金屬板墩，如不允許排木頂墻時，斜撐桿與立桿之間除綁馬梁外，必須加綁反斜撐桿，馬梁和反斜撐桿的節點應與順水桿搭接部位處于同一高度。腳手架防護和連接桿設置與承重外腳手架相同。幾人同時拆模應注意相互間安全距離，保證安全操作。無錫標準員培訓價格

木工知識：地龍骨很好用烘干落葉松。大的木板材買來后就要鋸開風干。木工進場先要彈房子水平線。花色面板一進來就要買油漆刷一遍，防止被弄臟。吊扇不能裝在吊頂龍骨上。花色面板施工時要預先挑色。吊頂的吊筋距離墻邊不得大于300MM。石膏板要用沉頭自攻螺絲固定，進入板面1~2MM，并做防銹處理，不能用槍釘。石膏板釘子之間的距離不得大于200MM。石膏板要與墻有3MM的縫，以便進行防裂處理。石膏板陽角處很好做陽角條保護。木門的上下冒頭處要刷油漆。衛生間門套的底部要刷一下防水。房門的大小應該一致。南京BIM工程師培訓材料員的工作范圍：負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責。

再就業培訓：在深化國有企業創新和實施再就業工程中，為幫助下崗職工轉變就業觀念、提高職業技能， 盡快實現再就業，原勞動部制定了《三年千萬再就業培訓計劃》，要求充分動員社會各方面力量，實行在部門指導和扶持下，個人自學、企業組織和社會幫助相結合，大力開展多種形式的再就業培訓。再就業培訓的總體目標是：從1998年-2000年得年中，為1000萬下崗職工提供職業指導和職業培訓服務（對1000萬下崗職工普遍進行職業指導，對其中600萬人組織進行職業技能和創業能力培訓）。通過努力，使下崗職工樹立新的就業觀念，轉崗轉業人員掌握實用技能，自謀職業者增強創業能力。

木工的安全技術：一般規定：工作臺、機械的設置，應合理穩固，工作地點和通道應暢通，材料、半成品，堆放應成堆成垛，不影響交通。操作木工機械不準戴手套，以防將手套卷進機械造成事故。木模車間內的鋸屑刨花應天天清理。在車間內禁止吸煙動火。支模與拆模：使用木料支撐，材料應剝皮，尖頭要鋸平，不得使用腐朽，扭裂的材料，不準用彎曲大、尾徑小的雜料，層高在4m以內頂撐尾徑不小于8cm，5m以內不小于10cm，5m以上應經過設計。頂撐應從離地面50cm高設道水平撐，以后每增加2m增設一道。水平撐應縱橫向設置。頂撐接頭部位夾板不得小于三面，夾板不得小于50×8×2.5cm，相鄰接頭應互相錯開。施工員，簡言之就是從事工程的施工管理人員。

材料員的工作內容：熟悉施工工藝編制材料計劃，按計劃組織材料進場。對進場材料質量負責，做好服務工作。掌握材料的使用情況。對進入現場材料應分門別類堆放，根據材料性質采取有效防腐、防潮、防變型（質）措施。對須復檢的材料應及時送檢，并與進場材料相對應。對現場材料損耗情況及時統計上報。保證零庫存，對積壓材料合理應用。建立材料分析檔案（價格、貨源）及時反饋決策層。材料員的工作職能：貫徹執行上級有關材料工作的規定和制度并組織實施。負責對分公司各部門的技術材料的收集和立卷工作。負責對分公司應上交公司檔案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等進行登記和檢查。負責對分公司的各類檔案材料按規范化的要求分類編目工作。負責分公司檔案材料的提供利用和統計工作。對所保管的各類材料因保管不善而造成的丟失、污染、泄密負責。對培訓分為這樣兩種：個人技能培訓和企業培訓。無錫標準員培訓價格

電工在鋼索吊管敷設，應預防鋼索頭扎傷。無錫標準員培訓價格

安全員的責任： 服從管理，嚴格執行安全管理制度及法律、法規及各崗位現場巡查流程管理，負責井下各施工班組在日常生產中的安全措施整改和現場安全排查落實情況，發現問題要及時進行與帶班區長交底和向長匯報工作 。安全員要認真仔細地做好井下各水平生產過程中的現場巡查。對天井、采場、沿脈等做到安全隱患排查到位，巡查記錄到位，現場整改到位。日常監理巡查中，要對現場安全防護、道路運輸、風水管道、支護掛網、機械設備、電器線路、通風防塵、敲幫問頂、防火防爆等，是否有安全隱患，做好排查交接記錄。如發現施工現場存有安全隱患，應及時改進，并對改進后的設施填寫改進查驗記錄。對不能改進的直接報請安全主管負責人處理。無錫標準員培訓價格