在進行培訓之前一定要明確自己的培訓目的，它是指導培訓工作的基礎，也是衡量培訓工作效果的標準。企業培訓的直接目的是提高員工的知識、提高員工的技能、改變員工的態度；企業培訓的間接目的是使企業與員工形成共同目標以維持企業的持續發展。一般而言企業培訓有以下幾個主要的目的：優化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是企業發揮員工積極性的重要途徑。隨著企業的發展，大部分員工都不同程度地存在達不到崗位要求的情況，企業需要通過培訓使員工更好地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發揮更大的作用。提高員工的能力和技術水平。電工的看軸人員不得站在電纜軸前方。北京通風工培訓多少錢

施工員的重要性：施工員是施工現場生產的組織者和管理者，在建筑施工過程中具有極其重要的地位，具體表現在以下幾個方面：施工員是單位工程施工現場的管理中心，是施工現場動態管理的體現者，是單位工程生產要素合理投入和優化組合的組織者，對單位工程項目的施工負有直接責任。施工員對分管工程施工生產和進度等進行控制，是單位施工現場的信息集散中心。施工員是其分管工程施工現場對外聯系的樞紐。施工員是協調施工現場基層專業管理人員、勞務人員等各方面關系的紐帶，需要指揮和協調好預算員、質量檢查員、安全員、材料員等基層專業管理人員相互之間的關系。南京勞務員培訓價格電工在電纜放完后，應立即固定、卡牢。

勞務員：根據北京市建筑施工企業持證上崗的要求，很好常年開展"安全員、建造師、造價工程師、造價員、資料員、施工員、質檢員、材料員、勞動力管理員、試驗員、合同員、監理員、測量員、會計取證、學歷教育、特種作業"等培訓，培訓，保障通過，參加培訓人員經考試合格后頒發國家認可全國通用證書。材料員：材料員主要是負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責，對該項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集，還有對材料的保管工作，并要對各分項工程剩余材料按規格、品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計劃。

電工的安全規程：施工現場照明安裝；36V的照明變壓器，必須使用雙繞組型，二次線圈、鐵芯、金屬外殼必須有可靠保護接零。一、二次側應分別裝設熔斷器，一次線長度不應超過3m。照明變壓器必須有防雨、防砸措施。照明線路不得拴在金屬腳手架、龍門架上，嚴禁在地面上亂拉、亂拖。燈具需要安裝在金屬腳手架、龍門架上時，線路和燈具必須用絕緣物與其隔離開，且距離工作面高度在3m 以上。控制刀閘應配有熔斷器和防雨措施。施工現場的照明燈具應采用分組控制或單燈控制。模板材料應根據當地實際情況選用，必須保證模板有足夠的周轉次數。

培訓：個人技能：個人技能培訓種類非常的繁多，包括英語培訓、貿易、小語種培訓、職業技能、資格認證、金融會計、建筑、計算機、學歷學位、健康、文體藝術、出國留學、學生課外等。企業培訓：企業培訓中分四類：一是公開課；二是企業內訓；三是企業咨詢；四是企業網絡培訓。公開課：對于公開課，就是某講師或培訓機構組織的培訓課程，針對全社會報名開放報名培訓等；內訓：企業內訓則是企業邀請培訓講師到企業中進行針對性調研、進行分階段的內部培訓等。每個培訓項目都要制定一個課程時間安排表。深圳資料員培訓機構

由焊接火焰或燭件引起的燒傷、燙傷事故。北京通風工培訓多少錢

木工的安全技術：一般規定：工作臺、機械的設置，應合理穩固，工作地點和通道應暢通，材料、半成品，堆放應成堆成垛，不影響交通。操作木工機械不準戴手套，以防將手套卷進機械造成事故。木模車間內的鋸屑刨花應天天清理。在車間內禁止吸煙動火。支模與拆模：使用木料支撐，材料應剝皮，尖頭要鋸平，不得使用腐朽，扭裂的材料，不準用彎曲大、尾徑小的雜料，層高在4m以內頂撐尾徑不小于8cm，5m以內不小于10cm，5m以上應經過設計。頂撐應從離地面50cm高設道水平撐，以后每增加2m增設一道。水平撐應縱橫向設置。頂撐接頭部位夾板不得小于三面，夾板不得小于50×8×2.5cm，相鄰接頭應互相錯開。北京通風工培訓多少錢