防水工是土建專業(yè)工種中的重要成員之一，專指對(duì)建筑表層進(jìn)行防水施工與維護(hù)管理等技術(shù)工作的工人。工作內(nèi)容：地下防水工程中的結(jié)構(gòu)自防水、卷材防水的主要施工，以及屋面防水工程中卷材防水、剛性防水施工。后澆帶留設(shè)與施工，變形縫的施工與構(gòu)造，穿墻管（盒）施工與構(gòu)造等。工程的意義：通過使用防水型的混凝土，外加劑，摻合料，聚合物等材料，以滿足不同防水等級(jí)要求的建筑物的基本設(shè)計(jì)要求，實(shí)現(xiàn)建筑物的設(shè)計(jì)功能，使建筑的防水性能提高，達(dá)到保護(hù)建筑物，延長建筑物使用壽命的作用。培訓(xùn)（training）指的是通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的一種方式。南京架子工培訓(xùn)哪家好

材料員的工作范圍：負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)目的材料進(jìn)場數(shù)量的驗(yàn)收，出場的數(shù)量、品種記錄，要對(duì)數(shù)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)目所進(jìn)場的各種材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報(bào)告的收集。負(fù)責(zé)對(duì)材料的保管工作，還要對(duì)各分項(xiàng)工程的剩余材料按照規(guī)格、品種進(jìn)行清點(diǎn)記錄，并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)數(shù)字，以便做下一步材料計(jì)劃。材料員的任職條件：中專或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性別不限，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有良好的溝通能力；熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格；熟悉施工工藝規(guī)范，能熟練使用office辦公軟件；具有團(tuán)隊(duì)精神、善于表達(dá)，精于溝通、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能按照現(xiàn)場需要及時(shí)完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理；愛崗敬業(yè)，廉潔自律，誠實(shí)守信。廣州砌筑工培訓(xùn)能力培訓(xùn)是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，建立個(gè)人或員工（或其他社會(huì)關(guān)系）的能力基礎(chǔ)。

電工入門基礎(chǔ)知識(shí)：低壓配電裝置所控制的負(fù)荷，要分路清楚，嚴(yán)禁一閘多控和混淆。低壓配電裝置與自備發(fā)電機(jī)設(shè)備的聯(lián)鎖裝置應(yīng)動(dòng)作可靠。嚴(yán)禁自備發(fā)電設(shè)備與電網(wǎng)私自并聯(lián)運(yùn)行。低壓配電裝置前后左右操作維護(hù)的通道上應(yīng)鋪設(shè)絕緣墊，同時(shí)嚴(yán)禁在通道上堆放其他物品。接設(shè)備時(shí)：先接設(shè)備，后接電源。拆設(shè)備時(shí)：先拆電源，后拆設(shè)備。接線路時(shí)：先接零線，后接火線。拆線路時(shí)：先拆火線，后拆零線。低壓熔斷器不能作為電動(dòng)機(jī)的過負(fù)荷保護(hù)。熔斷器的額定電壓要大于等于配電線路的工作電壓。熔斷器的額定電流要大于等于熔體的額定電流。熔斷器的分?jǐn)嗄芰σ笥谂潆娋€路可能出現(xiàn)的短路電流。

架子工的外腳手架：結(jié)構(gòu)承重用外架子應(yīng)符合下列要求：順?biāo)畻U應(yīng)綁在立桿內(nèi)側(cè)，綁步順?biāo)畻U時(shí)，必須檢查立桿是否垂直，綁至四步時(shí)必須綁臨時(shí)拋撐和剪刀撐。剪刀撐應(yīng)貼綁在腳手架立桿的外側(cè)，剪刀撐下樁桿應(yīng)選用較粗大的杉篙，很下部樁桿的底部應(yīng)距立桿70cm，并埋人土中30cra.剪刀撐上樁（封頂）櫞子應(yīng)大頭朝上，頂著立桿綁在順?biāo)畻U上。兩桿搭接的有效搭接長度不得小于1.5m，兩桿搭接處綁扎不得小于三道，杉篙大頭必須綁在十字交叉點(diǎn)上。相鄰兩桿的大頭接點(diǎn)必須相互錯(cuò)開，水平及斜向接桿小頭應(yīng)壓在大頭上面。心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該作為培訓(xùn)的中心和重心，卻較容易被忽略。

在進(jìn)行培訓(xùn)之前一定要明確自己的培訓(xùn)目的，它是指導(dǎo)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，也是衡量培訓(xùn)工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)培訓(xùn)的直接目的是提高員工的知識(shí)、提高員工的技能、改變員工的態(tài)度；企業(yè)培訓(xùn)的間接目的是使企業(yè)與員工形成共同目標(biāo)以維持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一般而言企業(yè)培訓(xùn)有以下幾個(gè)主要的目的：優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是企業(yè)發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展，大部分員工都不同程度地存在達(dá)不到崗位要求的情況，企業(yè)需要通過培訓(xùn)使員工更好地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。提高員工的能力和技術(shù)水平。電工的看軸人員不得站在電纜軸前方。上海機(jī)械員培訓(xùn)服務(wù)

提高企業(yè)素質(zhì)員工通過培訓(xùn)，知識(shí)和技能都得到提高，這光是培訓(xùn)的目的之一。南京架子工培訓(xùn)哪家好

施工員的職業(yè)定位：建筑業(yè)關(guān)鍵崗位----施工員和質(zhì)檢員、資料員、材料員、安全員并稱為建筑行業(yè)“五大員”。各大建筑公司都需求大量的土建施工員、質(zhì)檢員等。 施工員，簡言之就是從事工程的施工管理人員。建設(shè)單位，施工單位，監(jiān)理單位組成建筑業(yè)的三大主體，由于建筑產(chǎn)品復(fù)雜多樣，龐體價(jià)高，決定了施工中需要投入大量人力，財(cái)力，物力，機(jī)具等，還需要良好充分的施工準(zhǔn)備工作，施工技術(shù)工藝，施工方法方案等，同時(shí)，根據(jù)施工對(duì)象的特點(diǎn)和規(guī)模，地質(zhì)水文氣候條件，圖紙合同及機(jī)械材料供應(yīng)情況，建筑施工露天作業(yè)，高空作業(yè)，地下作業(yè)等，為確保技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果，避免出現(xiàn)事故，多快好省地完成建設(shè)施工，對(duì)施工管理技術(shù)人員提出較高的要求，眾多企業(yè)招聘施工員． 施工員是建筑行業(yè)的基礎(chǔ)崗位，其重要性毋庸質(zhì)疑。該崗位有著廣闊的就業(yè)前景。可以肯定地說，在未來幾十年，施工員將在工程建設(shè)中大有作為。南京架子工培訓(xùn)哪家好