培訓分類：一切培訓的目的可分心態培訓和能力培訓。也有對培訓分為這樣兩種：個人技能培訓和企業培訓。理念培訓：理念培訓是使組織成員在思維方式和觀念上發生轉變，樹立與外界環境相適應的新觀念和思維方式、培養從新角度看問題的能力。心態培訓：心態培訓應該作為培訓的中心和重心，卻很容易被忽略。心態培訓旨在建立個人或員工（或其他社會關系）的心態，從而為完成某項任務創造心理條件。能力培訓：能力培訓是培訓的基礎，建立個人或員工（或其他社會關系）的能力基礎。應包含對完成任務的理解（內容掌握和控制）與支持（技術、管理、協調、輔助等）。良好的培訓組織是企業提高培訓效果的關鍵，也是其實施培訓工作的保證。南京施工員培訓多少錢

架子工的外腳手架：鋼管腳手架的立桿應垂直穩放在金屬底座或墊木上。立桿間距不得大于2米；大橫桿間距不得大于1.2米；小橫桿間距不得大于1.5米，鋼管立桿、大橫桿接頭應錯開，要用扣件連接擰緊螺栓，不準用鐵絲綁扎。抹灰、勾縫、油漆等外裝修用的腳手架，寬度不得小于0.8米，立桿間距不得大于2米，大橫桿間距不得大于1.8米。單排腳手架的小橫桿伸入墻內不得少于24厘米；伸出大橫桿外不得少于10厘米。通過門窗口和通道時，小橫桿的間距大于1米應綁吊桿，間距大于2米時，吊桿下需加設頂撐。18厘米厚的磚墻、空斗墻和砂漿標號在10號以下的磚墻，不得用單排腳手架。合肥抹灰工培訓收費電工的電氣測量指示儀表按工作原理分有磁電系、電磁系、感應系、靜電系等。

電工指示儀表的分類：電氣測量指示儀表種類繁多，分類方法也很多，了解電氣淵量指示式儀表的分類，有助于認識它們所具有的特性，對學習電氣測金指示式儀表的概況有一定的幫助。下面介紹幾種常見的電氣測量指示儀表的分類方法。按工作原理分有磁電系、電磁系、感應系、靜電系等。按被側電量的名稱分有電流表（安培表、毫安表和微安表）、電壓表（伏特表、毫伏表）、功率表、電能表、功率因數表、頻率表、兆歐表以及其他多種用途的儀表，如萬用表等。按被測電流的種類分有直流表、交流表、交直流兩用表。按使用方式分有開關式與便攜式儀表。開關板式儀表通常固定安裝在開關板或某一裝置.七，一般誤差較大，價格也較低，適用于一般工業測量。便攜式儀表誤差較?。蚀_度較高），價格較貴，適于實驗室適用。

木工知識：家具盡量要讓木工做，做的好。各中尺寸一定要考慮好，改起來就比較麻煩了。自己做的移門不要做暗軌道，以后沒辦法維修的。衛生間小的話盡量做移門，不要做開門，占地方。吃不準的木工活一定要與工頭多交流，千萬不能讓他們自作主張。錢在手里是硬道理。家里有小孩，玻璃要少用。一定要讓工人好好看圖紙。廚房抽屜很有用。地板木龍骨平整度是5MM。毛地板要鋪成30度或45度，板和板之間留2~3MM，縫要錯開。地板和墻之間要留8~10MM的縫。復合地板長度超過8M時要考慮伸縮縫。盡量少用中密度板做門套。鉸鏈和五金一定要用好的。焊接中的電子束產生的X射線，會影響焊工的身體健康。

八大員培訓又叫建筑八大員，包含質量員培訓、安全員培訓、造價員培訓、機械員培訓、資料員培訓、施工員培訓、勞務員培訓、材料員培訓。施工員：施工員（又稱為工長），分為土建施工員、電氣施工員、水暖施工員市政施工等專業。質檢員：質檢員的直接上級是對質檢科科長負責；他的負責對象是物資、產品、設備的質量檢查；質檢員的工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。質檢員上崗需要培訓和考證，需要通過質檢員資格考試，攜帶質檢員資格證書上崗。安全員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工安全策劃、檢查、監督等工作的專業人員。電工繃緊鋼索應用力適度，防止花籃螺栓折斷。深圳材料員培訓收費

電工在天棚內照明應采用36V低壓電源。南京施工員培訓多少錢

機械設備安裝工的工作要求：安裝工應根據自己的職業等級能識讀相應難易程度的安裝工程圖等技術資料。要能按要求準備施工機具、檢測器具，其規格、性能應滿足施工要求。要會檢查安裝場地和環境條件是否符合安全施工的要求。設備安裝準備：設備安裝前，充分做好施工組織、技術和機具、工具以及材料等方面的準備工作是十分重要的。 ·組織準備：根據工程的需要，結合現場施工的具體情況，成立施工組織機構，集結施工隊伍，落實施工項目，施工計劃，進度指標以及各項經濟技術指際。南京施工員培訓多少錢