架子工的外腳手架：網應外高里低，網與網之間須拼接嚴密，網內雜物要隨時清掃。腳手架的拆除，拆除腳手架，周圍應設圍欄或警戒標志，并設專人看管，禁人入內。拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時作業。拆除腳手架大橫桿、剪刀撐，應先拆中間扣再拆兩頭扣，由中間操作人往下順桿子。拆下的腳手桿、腳手板、鋼管、扣件、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。其他：架子工人員不準酒后作業，大風(6級以上)不準上架子作業。高空作業時要穿防滑鞋，佩戴安全帶和安全帽。能夠對崗位績效產生一定的幫助，更重的是對個人的職業發展、精神文化、興趣愛好有一定的保障。安全員培訓多少錢

電工儀表，工作原理：測量線路把被測電量或非電量轉換為測量機構能直接測量的電量時，測量機構活動部分在偏轉力矩的作用下偏轉。同時測量機構產生反作用力矩的部件所產生的反作用力矩也作用在活動部件上，當轉動力矩與反作用力矩相等時，可動部分便停止下來。由于可動部分具有慣性，以至于其達到平衡時不能迅速停止下來，而是在平衡位置附近來回擺動。測量機構中的阻尼裝笠產生的阻尼力矩使指針迅速停止在平衡位置上，指出被測量的大小，這也就是電工指示儀表的基本工作原理。廣州電工培訓平臺人工滾運電纜時，推軸人員不得站在電纜前方，兩則人員所站位置不得超過纜軸中心。

培訓作用：補償作用：企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內“文化”育成的目的是為了實現企業經營戰略。由于不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。保持企業競爭力的重要手段：高素質的企業隊伍是企業很重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的精神和創新能力。提高生產力：員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。

中式木工更加依賴于經驗，西式木工更加依賴于工具。西式木工滿屋子的工具，真的可以做到一個工具只做一個功能，刨平鋸直只要有工具和附件幫忙，即使初學者也能大致做到位；而中式木工的工具沒有西式多，很多工具能完成多項任務，但需要時間和經驗的積累，才能掌握這些工具的使用，做到更準確的刨平鋸直。很多人學中式木工堅持不下來，就是被這樣的門檻打敗的，沒有強大的抗挫敗能力，是很難將中式木工學下去的。而學好西式木工，首先你需要是個工具黨（這點很重要，工具一定要夠好，好的工具能讓木工變得更簡單有趣），其次需要掌握和維護這些工具，所以沒有做好燒錢準備的，還是慎玩西式手工，買劣質低價的手動工具，都是兩敗俱傷，工具扔進了垃圾桶，興趣也被打擊沒了。中西榫卯性格差異大，榫卯技法中式更高超，西式則在旋木雕花、曲木技術上更強。電工使用的料具，應放入工具袋隨身攜帶，不得投擲。

電工入門基礎知識：左零右火。三相五線制用顏色黃、綠、紅、藍色分別表示U、V、W、N 保護接地線（PE）綠/黃雙色線。變壓器在運行中，變壓器各相電流不應超過額定電流；不平衡電流不得超過額定電流的百分之二十五。變壓器投入運行后應定期進行檢修。同一臺變壓器供電的系統中，不宜保護接地和保護接零混用。電壓互感器二次線圈的額定電壓一般為100V。電壓互感器的二次側在工作時不得短路。因短路時將產生很大的短路電流，有可能燒壞互感器，為此電壓互感器的一次，二次側都裝設熔斷器進行保護。電壓互感器的二次側有一端要接地。這是為了防止一，二次線圈絕緣擊穿時，一次高壓竄入二次側，危及人身及設備的安全。電工要豎直敷設電纜，必須有預防電纜失控下溜的安全措施。廣州電工培訓平臺

電工吊頂內分線盒的設置：凡出現需要引線，接線的部位，均需設置分線盒，且不得固定于木龍骨上。安全員培訓多少錢

組織培訓的主體：參加企業培訓的主體是企業的全部員工，由于員工擔任的職位不同，因此培訓方向具有多樣化的特征。一般來說，主要劃分為三大類：一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。按時間期限劃分，培訓可以分為長期培訓和短期培訓，長期培訓一般計劃性較強，有較強的目的性；按培訓方式，又可分為在職培訓和脫產培訓兩種；按培訓體系，可劃分為組織內培訓體系和組織外培訓體系兩種，內培訓體系包括基礎培訓，適用性培訓，日常培訓，個別培訓和目標培訓等；組織外的培訓體系如果按教育機構來劃分，可分為三類：全日制的大中專院校和成人高等院校；教育培訓機構；社會力量辦學。安全員培訓多少錢