架子工申報條件：初級（具備以下條件之一者）：經該職業初級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。從事該職業學徒期滿。連續從事該職業工作2年以上。中級（具備以下條件之一者）：取得該職業初級職業資格證書后，連續從事該職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。取得該職業初級職業資格證書后，連續從事該職業工作5年以上。連續從事該職業工作7年以上。取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校該職業畢業證書。高級（具備以下條件之一者）：取得該職業中級職業資格證書后，連續從事該職業工作4年以上，經該職業高級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。取得該職業中級職業資格證書后，連續從事該職業工作7年以上。取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校該職業(專業)畢業證書。企業的發展對員工的能力和技術水平提出了新的要求。無錫架子工培訓報價

模板工的拆除注意事項：拆模板程序是后支先拆，先支后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部分。拆模時不要用力過猛，拆下來的木料不得拋擲，清理干凈后，板面上刷脫模劑，轉移到上部使用。拆跨度較大的梁模時，應先從跨中開始，分別拆向兩端。不承重模板，如柱模，應在強度達到能保證其表面棱角不因拆除模板面受影響時方可拆除。早拆注意要點：梁混凝土強度未達到100%強度時，模板拆除后，需在梁底重新加設支撐，間距3米。承重模板如梁模板應在與結構同條件養護的試塊達到相關規定強度后方可拆除。建筑工人培訓哪家好木工機械：圓鋸應有防護罩，不得使用倒順開關，應使用點動開關。

培訓作用：補償作用：企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內“文化”育成的目的是為了實現企業經營戰略。由于不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。保持企業競爭力的重要手段：高素質的企業隊伍是企業很重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的精神和創新能力。提高生產力：員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。

電工入門基礎知識：導線穿管，有一個彎曲線管長度不超過20米。其中間應裝設分線盒。導線穿管，有二個彎曲線管長度不超過15米。其中間應裝設分線盒。導線穿管，有三個彎曲線管長度不超過8米。其中間應裝設分線盒。在采用多相供電時，同一建筑物的導線絕緣層顏色選擇應一致，即保護導線（PE)應為綠/黃雙色線，中性線（N)線為淡藍色；L1－黃色、L2－綠色、L3－紅色。單相供電開關線為紅色，開關后一般采用白色或黃色。導線的接頭位置不應在絕緣子固定處，接頭位置距導線固定處應在0.5米以上，以免妨礙扎線及折斷。安全員及項目經理是施工現場的安全責任人，安全員沒有對施工的直接指揮權。

機械設備安裝工的工作要求：安裝工應根據自己的職業等級能識讀相應難易程度的安裝工程圖等技術資料。要能按要求準備施工機具、檢測器具，其規格、性能應滿足施工要求。要會檢查安裝場地和環境條件是否符合安全施工的要求。設備安裝準備：設備安裝前，充分做好施工組織、技術和機具、工具以及材料等方面的準備工作是十分重要的。 ·組織準備：根據工程的需要，結合現場施工的具體情況，成立施工組織機構，集結施工隊伍，落實施工項目，施工計劃，進度指標以及各項經濟技術指際。企業培訓的直接目的是提高員工的知識、提高員工的技能、改變員工的態度。智慧消防工程師培訓多少錢

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電工常識：電工施工人員應在其它裝修完工后進行電器開關、面板的安裝。在這之前應在檢測完電后，用絕緣膠布包好線頭待完工后，再進行各項安裝。各種終端盒、插座、面板的四周不應有空隙，蓋板應端正，安裝牢固，緊貼墻面，面板無污染，整潔。線管與墻面必須固定牢固，結實。隔60cm一個固定卡件。電線在吊頂內不能亂拉亂放，配管后其走向宜按明配管一樣，做到橫平豎直，在配管的接線盒或轉彎處都應設置兩側對稱的吊支架固定電線管，或將配管使用線卡固定在頂上，分線盒也可打孔下木楔后，用鐵釘固定。不得無固定措施放置于龍骨上或固定在吊桿上。導線在接線盒內應有一定的余量，一般留余量的長度以200mm為宜。無錫架子工培訓報價