針對不少企業出現員工數量眾多、分公司規則不一致、難以實現集團化管理的問題，喔趣科技公司人事管理信息軟件提供的解決方案支持靈活的權限設置與組織架構調整，滿足綜合型集團企業多業務協同管理和人力資源集中化管理的需要。

而考慮到不少企業常出現人員信息難以及時掌握，大量事務性工作需要人力資源部門人工操作的問題，該系統可以通過系統完成員工入離調轉、證件管理、合同管理、檔案管理等事務性工作，減少管理者大量的重復性工作，提升人力資源部門的工作效率。同時，系統內的排班設置可以提供多班次在線排班、排班視圖管理、APP移動排班、人員調度管理等靈活的排班機制，排班過程減少了大量的重復性工作，避免了過多的工時浪費，更能助力企業實現降本增效的目標。 喔趣接入第三方的 背調服務，由**數據庫和專 業背調團隊支持，為企業提供 **真實的反饋報告。hr資料管理軟件

如何有效地利用與企業發展戰略相適應的管理和專業技術人才，比較大限度地發掘他們的才能，推動企業戰略的實施，促進企業的飛躍發展，這是企業管理者的重要作用。人力資源管理作為一個戰略杠桿能有效地影響公司的經營績效，與企業經營戰略結合也更能有效推進企業的調整和優化，促進企業戰略的成功實施。不少企業也正是深知這一點，開始使用喔趣科技公司人事管理軟件這樣可以幫助解決企業的多種人事問題、提升企業人事管理效率的軟件。hr系統管理辦法規避基礎數據錯亂風險。

例如在數據版塊，考勤、薪資的數據復雜，若只是依靠表格計算，不僅效率低下，還特別容易出錯。而喔趣科技公司內部人事管理軟件可以提前預設計算模板，數據通過考勤管理模塊、培訓管理模塊、績效管理模塊、薪資福利模塊的實時采集，直接計算得出結果，不僅保障了數據的準確性，而且提高了數據的時效性。

更為重要的是，喔趣科技公司內部人事管理軟件還可以幫助企業迅速、有效地收集各種信息，加強內部的信息溝通。各部門、業態也可以直接從系統軟件中獲得自己所需的各種信息，并根據相關的信息做出決策和相應的行動方案，以便于企業可以及時的制定發展戰略，應對外界的各種變化。

喔趣科技人事管理軟件系統提供員工入職、離職、簽到等數據報表，掌握企業人員出勤情況。通過不同項目點之間的對比排名，正向激勵主管，促進主管主動作為。還可根據企業實際情況，動態掌握各區、各主管、各項目點的人員穩定情況，進一步健全完善項目管理制度標準。

值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統還支持設定加班時間范圍與加班補償方式，系統支持實時預警和提醒，降低企業法律風險。并且，還可提供自定義假期規則設定，自動計算各類假期額度與使用情況，提高員工滿意度。包括班次內打卡工時、加班工時、遲到早退工時等工時數據的管理，提高數據的完整性，更能助力企業實現科學化管控。 達成對HR日常工作產生數據的收集與匯總。

喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績效、薪酬等所有環節，并從企業效能的角度出發，連接員工與業務，**終實現勞動力的組織、計劃、過程和結果。在勞動力滿足方面，企業可以對接到員工的排班結果，以此真正實現完整閉環。

具體來說，喔趣科技公司人事管理軟件可以使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且**提高基礎性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時間提升自身價值。而且考慮到如今的企業架構復雜、員工眾多，考勤管理、薪資管理也都相當復雜，喔趣科技公司人事管理軟件在系統上針對不同部門，提前預設計算模板，數據通過考勤管理模塊、績效管理模塊方面的實時采集，可直接得出結果，確保了數據的準確性。 達成所有文件和數據的統一存檔與匯總，方便管理者隨時隨地查詢。hr資料管理軟件

實現與其他OA、ERP系統的信息同步。hr資料管理軟件

隨著“互聯網+”概念的炙手可熱，各個傳統行業正在加速觸網，有一個行業每年的銷售規模超過千億元人民幣，但是卻一直比較傳統，這個行業就是考勤系統，排班軟件，薪酬管理系統，人事管理系統。發展前景對于辦公、文教尤為重要，因為辦公、文教很多是消耗品，需要周期采購，如果電商能夠結合客戶的不同情況，預測購買周期，精確為客戶推送合適的辦公、文教，將能夠牢牢鎖定客戶，提升客戶忠誠度。資本市場 2017年，許多文教私營股份有限公司企業在資本市場動作頻頻。亦禮公司憑借共育在線平臺成功在廣州股權交易所上市，有望在市場上募資擴大，而同類型的公司也在不斷加快市場占領，資本市場進入白熱化階段。俗話說，服務型一定會帶來產業的變化，文教行業也是如此。如今隨著信息智能的飛速發展，文教行業也開始進行著變革。大家都知道文教是重中之重，是培養下一代的根本，對孩子的未來影響深遠。hr資料管理軟件