喔趣科技人事系統解決方案考慮到大中型企業員工流動性強，員工信息繁雜，管理者手動錄入信息通常要耗費好幾天的時間的實際情況，該系統設置完善的人事檔案管理，方便管理者一鍵數據錄入，檔案項目設置齊全，并留下了可擴展空間。

值得一提的是，喔趣科技人事系統解決方案還內置強大的報表功能：分析圖表、支持數據導入、導出功能；提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒設置應有具有，管理者可隨時查看信息導出報表，極為便捷。 用工風險是困擾著每一家企 業的問題。一站式hr管理系統

很多管理者發現，原來人力資源管理工作也并非如想象中簡單，它不僅*包括招聘培訓、人事考勤、排班、績效薪資、員工檔案管理、數據統計分析這些偏事務性的工作，還有人力資源規劃、人事結構調整、人事決策、關系協調這類管理性的工作。尤其是大型企業的人力工作內容就更多了，加上員工流動性強、跨地區調配也頻繁，這些都為人力工作增加了更大的難度，而傳統的人力方式又更偏重于線下處理，所以管理者通常需要花費更多的時間來解決人力問題。但隨著喔趣科技人事錄入管理軟件的推出，企業的人力問題也得到了解決。hr管理軟件注冊支持多套組織架構并存與調整，支持直接與虛線匯報。提供每個部門的編制限制，有效實現門店的定崗定編。

喔趣科技人事管理公司軟件不僅打通企業內部的勞動力管理能力和外部的柔性的勞動力供應鏈，還可以對未來的勞動力需求進行預測，讓企業的按需用工有據可依，快速提升真正的社會化供給、社會化用工的比例，解決企業在突增、***期、季節性方面的用工荒問題，保證業務正常經營。

具體來說，喔趣科技人事管理公司軟件案幫助企業建立人才庫管理，把每個員工的特點或者特殊技能做上標識，這樣更便于上級做針對性評估。而且現在好多公司都容易忘記員工勞動合同到期和轉正日期的事，這些在喔趣科技人事管理公司軟件上都可以設置提醒，規避勞動用工的風險。

對于企業管理者來說，管理一個企業或者部門，實際上就是在管理人，保證讓每一個職員比較大限度的發揮出其個人能力，讓每一個崗位都有效運行，才可以讓企業更好的運作。但是在企業實際管理中，因為沒有很好的人事管理系統的幫助，無法將管理過程量化和顯性化。人力管理事務本就繁雜，再加上員工多、區域分散，管理者使用傳統的管理方式來解決人事問題，效率低下還很耗費時間。但現在有了喔趣科技人事關系管理軟件，不僅可以幫助企業提高人事效能，還能幫助企業實現科學化管理。提供每個部門的編制限制，有效實現門店的定崗定編。

喔趣科技公司內部人事管理軟件內設薪資計算方面的功能，薪資計算模塊能夠幫助企業根據設定的薪資方案自動讀取各部門存檔的考勤報表，實現考勤數據自動流轉至薪資計算過程，減少人工計算的出錯率。為了解決手工裁剪工資條的重復性工作，系統還支持一鍵群發工資條，員工可以在線查看工資明細并即時反饋相應問題，有效降低工資發放后，員工薪資出現糾紛的可能性。

喔趣科技公司內部人事管理軟件設置***，系統功用也很靈活，不論對于小型企業還是大中型企業都同樣適用。 另一方面為企業節省了打 印、郵寄、存檔的成本，進一步 實現無紙化辦公。hr管理軟件注冊

員工通過掃描二維碼填寫入職表單，入職信息支持自定義表單。一站式hr管理系統

公司人事管理軟件的突出功用讓不少企業感受到了智慧辦公的重要性，也開始為企業挑選適合企業的辦公軟件。通過公司人事管理軟件的計算與控制，在崗位規劃，工作量分析，人員定編以及人力成本的調查、規劃、預算、審核，可以讓公司的人力成本更合理，比較大限度地發揮現有員工人均產出能力，同時簡化不必要的中間層管理，節省了管理開支。而喔趣科技公司人事管理軟件作為其中的一種，不僅可以滿足企業的多種人事實際，更能幫助提升企業的人事效能。一站式hr管理系統