喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績效、薪酬等所有環節，并從企業效能的角度出發，連接員工與業務，**終實現勞動力的組織、計劃、過程和結果。在勞動力滿足方面，企業可以對接到員工的排班結果，以此真正實現完整閉環。

具體來說，喔趣科技公司人事管理軟件可以使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且**提高基礎性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時間提升自身價值。而且考慮到如今的企業架構復雜、員工眾多，考勤管理、薪資管理也都相當復雜，喔趣科技公司人事管理軟件在系統上針對不同部門，提前預設計算模板，數據通過考勤管理模塊、績效管理模塊方面的實時采集，可直接得出結果，確保了數據的準確性。 用工風險是困擾著每一家企 業的問題。企業人事檔案管理軟件

針對不少企業出現員工數量眾多、分公司規則不一致、難以實現集團化管理的問題，喔趣科技公司人事管理信息軟件提供的解決方案支持靈活的權限設置與組織架構調整，滿足綜合型集團企業多業務協同管理和人力資源集中化管理的需要。

而考慮到不少企業常出現人員信息難以及時掌握，大量事務性工作需要人力資源部門人工操作的問題，該系統可以通過系統完成員工入離調轉、證件管理、合同管理、檔案管理等事務性工作，減少管理者大量的重復性工作，提升人力資源部門的工作效率。同時，系統內的排班設置可以提供多班次在線排班、排班視圖管理、APP移動排班、人員調度管理等靈活的排班機制，排班過程減少了大量的重復性工作，避免了過多的工時浪費，更能助力企業實現降本增效的目標。 人事管理系統做得比較好的公司同時還為年紀較大的員工提供了由其他人代辦入職的方法。

眾所周知，當前經濟發展迅速，企業如果無法在短時間內習慣這種發展速度，就會被淘汰，而現代化管理機制要求的是高效準確，開展人力資源管理更是規范機制的必經道路人力資源管理的有效運轉，可以為企業聚集高能、高知、高水平人才，為企業推行現代化管理模式提供強有力的人才支撐。正是基于企業對人力資源管理的重視，管理者也愈加發現使用傳統的方式很難解決人力問題，喔趣科技公司人事管理信息軟件則成為企業進行人事管理的*****。

喔趣科技人事管理軟件系統提供員工入職、離職、簽到等數據報表，掌握企業人員出勤情況。通過不同項目點之間的對比排名，正向激勵主管，促進主管主動作為。還可根據企業實際情況，動態掌握各區、各主管、各項目點的人員穩定情況，進一步健全完善項目管理制度標準。

值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統還支持設定加班時間范圍與加班補償方式，系統支持實時預警和提醒，降低企業法律風險。并且，還可提供自定義假期規則設定，自動計算各類假期額度與使用情況，提高員工滿意度。包括班次內打卡工時、加班工時、遲到早退工時等工時數據的管理，提高數據的完整性，更能助力企業實現科學化管控。 人事模塊覆 蓋了員工從入職、轉正、調動到離職的全生命周期閉環管理。

現在的人事管理系統可以提供對人事管理、調動管理、工資管理、績效考核、獎懲管理、等模式錄入和表格界面錄入，涉及的工作重要且繁瑣。因此，對于很多大中型企業而言，選擇一款合適的人事管理系統對企業管理來說是至關重要的。當前，市場上人事系統管理軟件眾多，要挑出比較適合企業的人事管理軟件也并不容易，而喔趣科技人事系統管理軟件符合實際又具備靈活性，深受各大企業認可。

喔趣科技人事系統管理軟件可以幫助企業系統化管理員工的入離調轉、合同信息、檔案信息等事務性工作，讓企業或門店運營管理者更加清晰明了地掌握公司的人員信息及配比、部署情況，***貼合企業區域快速擴張的實際情況，增強人員的可支配性。 提供職位管理、黑名單管理、合同管理等功能，可隨時批量更新員工信息。人事管理系統做得比較好的公司

不僅可以系統化管控門店員工用工工時，確保工時的合規性管理，同時支持靈活多變的排班調整與跨店人力支援。企業人事檔案管理軟件

喔趣科技人事管理應用系統讓管理者可以直接在系統上面進行人事事務的審批、員工檔案的在線管理、會議培訓通知的發布等等，完全是無紙化辦公，很多需要走不少流程的事務由于在線辦公也變得更加快捷智能。同時，該系統還可以幫助企業完成集團化組織管控與項目型組織架構的靈活調整，也支持角色權限的管理，幫助管理者實時掌控審批狀態與流程進度。

像以前計算薪資還要先統計考勤數據，根據員工排班進行核對，然后再將結果納入薪資中進行計算，這很耽誤時間，也是重復性的勞動。而用喔趣科技人事管理應用系統，考勤、排班、薪資三個板塊相互關聯，考勤數據自動從各個端口自動匯總形成數據報表，再結合設定好的計算規則和計算公式，就能快速完成薪資計算了。 企業人事檔案管理軟件