喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)以業(yè)務(wù)增長或變化為，根據(jù)需求做出相應(yīng)的改變，在人員崗位的匹配上實(shí)現(xiàn)智能排班以及通過業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、勞動(dòng)力預(yù)測(cè)與各種優(yōu)化算法，制定出實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與人的結(jié)合，以業(yè)務(wù)需求和波動(dòng)而及時(shí)調(diào)整、有求必應(yīng)的排班計(jì)劃。

同時(shí)，喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)自帶的自動(dòng)智能排班功能，通過深度融合挖掘前沿?cái)?shù)據(jù)技術(shù)所形成的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)可以幫助解決日常排班問題，其通過業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)、排班匹配、人力調(diào)度這三個(gè)方面來完成人力資源的合理分配，在實(shí)際運(yùn)作中達(dá)到更精細(xì)、更便捷、更合規(guī)的業(yè)務(wù)需求，使員工數(shù)量匹配客流量，有效提高服務(wù)水準(zhǔn)和轉(zhuǎn)化率。更通過人力趨勢(shì)圖以及系統(tǒng)的自動(dòng)合規(guī)性校驗(yàn)，進(jìn)行合理化調(diào)度人員，提高員工敬業(yè)度。 為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和安全，勞動(dòng)法限制了勞動(dòng)者工作時(shí)間上限，用工單位如果違規(guī)操作可能會(huì)引發(fā)勞務(wù)糾紛。智能排班管理

喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)支持不同的考勤方案，不同出勤時(shí)間（彈性、豁免），不同的打卡方式（GPS、WIFI、外勤等）。利用系統(tǒng)，企業(yè)可以隨時(shí)調(diào)整班次，員工在手機(jī)端即可看到自己的上班班次。需要設(shè)置加班方案時(shí)，公司還可以給不同的人設(shè)置不同的加班方案，調(diào)休加班真正靈活設(shè)置。

而且，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)建立科學(xué)合理的排班計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人力安排的合理配置，確保整體班制的舒適度，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。若員工有臨時(shí)請(qǐng)假、調(diào)休的需要，也可在系統(tǒng)上直接提出申請(qǐng)，管理者只要擁有相應(yīng)權(quán)限，便可進(jìn)行審批，也能提高管理效率。在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)內(nèi)設(shè)搶班功能，員工可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行搶班，更能助力企業(yè)快速發(fā)展。 藍(lán)牙排班系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集與分析為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，保持勞動(dòng)力隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

員工每月排班系統(tǒng)讓管理者可以根據(jù)具體的組織架構(gòu)分配管理權(quán)限，完成人員的排班工作。同時(shí)，針對(duì)員工臨時(shí)缺勤等異常情況，管理者也可以即時(shí)在手機(jī)端或電腦端完成班次的更改，實(shí)現(xiàn)員工班次情況與人員考勤管理的同步，減少管理者人工修改排班表歷史數(shù)據(jù)無從查起等一系列問題，也簡(jiǎn)化了繁瑣的流程。

更為重要的是,喔趣科技員工每月排班系統(tǒng)還可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)量情況進(jìn)行排班預(yù)警規(guī)則設(shè)置，避免泡沫工時(shí)的浪費(fèi)。系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)。同時(shí)系統(tǒng)后臺(tái)可以自動(dòng)計(jì)算各個(gè)部門當(dāng)月的工時(shí)成本總和，以及由本部門員工以及借調(diào)員工分別產(chǎn)生的工時(shí)數(shù)據(jù)，幫助管理者釋放統(tǒng)計(jì)工作，減少人事部門統(tǒng)計(jì)的工作量，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果呈現(xiàn)的自動(dòng)化與及時(shí)性。

“因?yàn)閾Q班產(chǎn)生矛盾，兩個(gè)部門的人鬧得不可開交…”“某個(gè)同事臨時(shí)請(qǐng)假造成門店無人看管…”HR每天面對(duì)的排班問題可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，確認(rèn)好排班表之后因?yàn)槟承┮馔庖蛩乇?*，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場(chǎng)資源以及員工實(shí)際情況進(jìn)行綜合調(diào)配是一門學(xué)問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對(duì)企業(yè)在進(jìn)行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結(jié)合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡(jiǎn)單。

**員工通過手機(jī)查看個(gè)人班次，減少溝通成本。

喔趣科技在線排班系統(tǒng)利用AI技術(shù)的模擬算法，充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)、排班匹配、人力調(diào)度等，為大中型企業(yè)通過勞動(dòng)力預(yù)測(cè)、勞動(dòng)力管理、勞動(dòng)力滿足全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動(dòng)排班，智能識(shí)別班次。不管是對(duì)小型企業(yè)還是大中型企業(yè)，都非常適用。

同時(shí)，喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對(duì)每個(gè)員工的技能熟練度做標(biāo)簽，還會(huì)根據(jù)個(gè)人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動(dòng)進(jìn)行排班管理，不需要人工去排，深度解決行業(yè)痛點(diǎn)，簡(jiǎn)化了操作流程，節(jié)省了很多時(shí)間。而且在規(guī)則配置方面，系統(tǒng)可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 靈活***的功用頗受企業(yè)信賴，既能提高排班效率，也能助力節(jié)省人力成本。藍(lán)牙排班系統(tǒng)

一次性將未來180天的班次完成，再 也不用每周做重復(fù)的操作了。智能排班管理

喔趣科技網(wǎng)頁排班管理系統(tǒng)基于深度學(xué)習(xí)模型，在大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)下，根據(jù)人員排班修改習(xí)慣，進(jìn)行可行性更高的排班結(jié)果輸出，幫助企業(yè)持續(xù)優(yōu)化人力調(diào)度結(jié)果，實(shí)現(xiàn)降低人員工時(shí)成本的目標(biāo)。

具體來說，喔趣科技網(wǎng)頁排班管理系統(tǒng)針對(duì)不同的要求，用戶可以自行添加權(quán)限設(shè)置、自定義報(bào)表等操作，同時(shí)兼顧員工的特殊性，如果某個(gè)崗位人員缺失，系統(tǒng)會(huì)結(jié)合內(nèi)部員工的實(shí)際情況，自動(dòng)推薦合適的人力調(diào)度方案，從而即時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部的崗位空缺，不影響公司運(yùn)作。并且，該系統(tǒng)可以基于歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及外部其他數(shù)據(jù)因素來預(yù)測(cè)未來一段時(shí)間的業(yè)務(wù)需求量，從而為后面的員工排班提供良好的基礎(chǔ)，能快速助力企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化運(yùn)營。 智能排班管理