管理者的一項(xiàng)重要職能就是為企業(yè)員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時間和輪休。連鎖店每日營業(yè)時間長、節(jié)假日無休，在如此**度的運(yùn)營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是企業(yè)維持正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費(fèi)打了的時間來進(jìn)行，不僅要符合企業(yè)實(shí)際，還要在控制人力成本和滿足員工工時需求方面達(dá)到平衡，不少企業(yè)管理者也開始通過網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)來滿足企業(yè)排班需要，喔趣科技推出的網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)作為其中的一種。大中型企業(yè)通過勞動力預(yù)測、勞動力管理全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動排班，智能識別班次。老板爽排班軟件

喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術(shù)，打造**智能算法，實(shí)現(xiàn)更精確的用工預(yù)測與匹配，從而達(dá)到排班過程的智能化與自動化，讓企業(yè)可以進(jìn)一步地降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人效的比較大化。

具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內(nèi)部歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，利用多種預(yù)測模型，預(yù)測下一階段內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)具體數(shù)值，預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。同時，結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)、崗位勞動力標(biāo)準(zhǔn)等因素預(yù)測未來勞動工時，根據(jù)勞動工時與設(shè)置的班次模型，以及員工可用性等因素，預(yù)測未來所需要的勞動力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結(jié)果。 **排班系統(tǒng)然而企業(yè)業(yè)務(wù)模式 和員工結(jié)構(gòu)的復(fù)雜度，直接影響了班次的多樣性和排班的難度，讓排班人員為此焦頭爛額。

對于大中型企業(yè)而言，運(yùn)營是否優(yōu)良，除了管理者的運(yùn)營能力之外，很重要的一點(diǎn)就是能否做好人員管理，進(jìn)行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運(yùn)營實(shí)際，還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求，即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者，也很難快速生成科學(xué)合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應(yīng)對了。而現(xiàn)在有了喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)，不僅可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際生成科學(xué)的排班表，還可以一鍵調(diào)配員工，頗具靈活性。

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學(xué)習(xí)模型，通過不斷的探索和深入實(shí)踐，形成了一套包含業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度三個方面的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)，可以充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預(yù)排班等，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、數(shù)字化、智能化的排班。

喔趣科技人力排班系統(tǒng)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)時預(yù)測未來某個時段的所需勞動力。該系統(tǒng)可以以根據(jù)企業(yè)的歷史營業(yè)額、天氣狀況、商圈位置，預(yù)測未來某一時段的所需勞動力，再結(jié)合員工實(shí)際情況，在合適的時間和合適的崗位上安排合適的人員，可節(jié)省人力成本，比較大限度的優(yōu)化人力資源。

并且，喔趣科技人力排班系統(tǒng)還設(shè)有預(yù)搶班方式，通過內(nèi)外部搶班方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的提前搶班或者外部兼職人員的搶班，及時補(bǔ)足內(nèi)部任務(wù)空缺，滿足臨時排班需求。同時，該系統(tǒng)還內(nèi)置多種排班模式，管理者可根據(jù)企業(yè)事情自行添加字段，自定義排班模式，與企業(yè)實(shí)際相符合。 可以按需設(shè)置固定班次、特殊班次、分組排班，完全依靠企業(yè)需要來進(jìn)行排班，員工可以在線查看自己的班次。

人力資源管理在企業(yè)與員工中間起著監(jiān)督和協(xié)調(diào)的作用，稍有處理不慎，就會招致不滿。所以，管理者需要制定明確、公正、合理的排班規(guī)章制度，約束全員共同遵守。另外在處理排班的時候，要有理可依，有據(jù)可查，并且結(jié)合實(shí)際情況，這樣才能體現(xiàn)出企業(yè)的人性化關(guān)懷。但一個科學(xué)合理的排班表制定不僅需要管理者有身經(jīng)百戰(zhàn)的排班經(jīng)驗(yàn)，更需要其具備靈活性，在面對員工調(diào)休、請假等突**況時可以迅速找到解決方法，這于管理者而言是非常困難的。而喔趣科技餐飲排班管理軟件卻可以為企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表，提高企業(yè)排班效率。通過人力趨勢圖以及系統(tǒng)的自動合規(guī)性校驗(yàn)，進(jìn)行合理化調(diào)度人員，提高員工敬業(yè)度。老板爽排班軟件

排班人員可以按天給所有人排班，按單獨(dú)員工、按特定組排班，劃 線排班，臨時增刪調(diào)班。老板爽排班軟件

在互聯(lián)網(wǎng)和科技的推動下，各種軟件系統(tǒng)的推出讓人們的生活和工作都變得越來越方便，比如令我們***的排班，以前都是我們手工人為的來進(jìn)行排班，耗時又耗力。而現(xiàn)在使用具有多種排班功能的無線排班系統(tǒng)來進(jìn)行排班，不僅可以快速為企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表，還能節(jié)省企業(yè)人力成本。以喔趣科技無線排班系統(tǒng)為例，功用實(shí)際，易操作，易上手，一鍵便可生成排班表，備受企業(yè)青睞。

喔趣科技無線排班系統(tǒng)不僅能夠精確預(yù)測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而且還能夠以搶班方式滿足臨時排班需求。同時還支持用戶按照規(guī)則模型自定義添加規(guī)則，比如班次、天數(shù)、證書規(guī)則等，根據(jù)上述這些要素來排班，可以精確排班工時的合規(guī)性，降低企業(yè)用工不合規(guī)的法律風(fēng)險。 老板爽排班軟件