雖然不同資料對TPM的支柱數量描述不一，但以下是一些被較廣認可的支柱：自主維護：自主維護是TPM的基礎，強調設備操作員對設備的日常維護和保養，培養員工“自己的設備自己維護”的意識，確保設備處于比較好狀態。通過培訓員工，讓他們掌握基本的設備維護技能，進行日常的點檢、潤滑、緊固、清潔等活動，預防設備故障，確保設備穩定運行。計劃維護：通過制定詳細的維護計劃和時間表，確保設備在運行過程中的定期檢查和保養。該工具強調根據設備的使用情況和歷史數據，預先安排維護活動，以避免突發性故障和生產中斷。成立 TPM 推進組織，制定 TPM 推進計劃和目標，開展 TPM 宣傳和培訓活動，營造良好的 TPM 推進氛圍。揚州生產TPM管理咨詢

TPM系統的實施依賴于五大支柱，即：改善生產現場的六大損失：包括設備故障、安裝調整、空轉/短暫停機、速度降低、次品/返工、開工不足/生產過量等損失。通過消除這些損失，可以提高設備的綜合效率。建立自主保養體制：通過日常的點檢、清掃、加油、緊固等保養活動，確保設備的正常運行和延長使用壽命。建立計劃保養體制：根據設備的運行情況和維護需求，制定詳細的保養計劃和維修計劃，以確保設備的穩定性和可靠性。提高操作和維護技能：通過系統的培訓和實踐，提高員工對設備的操作和維護技能，確保設備的正確使用和有效維護。設備保養部門的設備管理：建立專業的設備保養團隊，負責設備的定期檢查、維修和更新等工作，確保設備的性能和質量。安徽TPM工器具利用設備的監測系統收集設備的運行參數，如振動、溫度、壓力等數據，通過數據分析軟件對數據進行分析。

TPM的六大工具在多方面生產管理中起到了至關重要的作用，能夠提升生產效率、減少設備故障、提高產品質量。具體包括：5S：作為基礎工具，主要目標是通過整理、整頓、清掃、清潔、素養五個步驟，改善和維持工作環境的整潔有序，提高員工的工作效率和安全性。5S不僅幫助企業建立標準化的操作流程，還能增強員工的紀律性和團隊合作精神，為其他TPM工具的實施奠定堅實基礎。設備綜合效率（OEE）：是衡量生產設備性能的重要指標，涵蓋了設備的可用性、性能和質量三個方面。通過OEE，企業可以多方面了解設備的運行狀態，找出影響設備效率的瓶頸和問題，并采取相應的改善措施。自主保全（AM）：是指生產員工在日常工作中主動維護和保養設備，確保設備的正常運行。通過自主保全，企業可以減少設備故障和停機時間，提高設備的可用性和運行效率。同時，自主保全還可以增強員工對設備的了解和掌握，提高員工的工作積極性和責任感，促進團隊合作和溝通。

TPM實施方法：組建跨部門的TPM團隊，包括生產、維修、質量和管理人員。定期進行設備的現狀分析，識別潛在問題和改進機會。通過培訓和宣傳，提高員工的認知和參與度。建立有效的溝通機制，及時解決員工在TPM實施中的問題和困難。應用場景：汽車制造業：設立專門的維護團隊，對生產線上的設備進行定期檢查和預防性維護。制藥行業：設立清潔保養團隊，對生產設備進行定期清潔和消毒。食品加工業：設立保養團隊和執行預防性保養計劃，定期對設備進行維護和保養。電子制造業：設立巡檢團隊和進行設備維護培訓，定期對設備進行巡檢和維護。TPM可以減少設備故障的發生，降低停機時間和維修成本。

TPM和智能制造是兩個不同但能相互促進的概念：TPM注重全員參與的生產管理方法，強調設備維護、工作標準化、故障預防、人員培訓和持續改善等方面。它的目標是通過優化生產過程和提高設備可靠性，實現高效、穩定和質量可靠的生產。智能制造是基于先進的信息技術和自動化技術，實現生產過程的智能化和優化的概念。它涵蓋了物聯網、大數據分析、人工智能等技術，通過實時數據采集和分析，實現生產資源高效利用、生產過程實時監控和優化決策。TPM和智能制造可以相輔相成，相互促進：1.TPM可以為智能制造提供基礎：TPM的實施可以提高設備的穩定性和可靠性，為智能制造提供可靠的數據基礎。只有在設備穩定和可靠的基礎上，智能制造技術才能發揮比較大的效益。2.智能制造可以支持TPM的實施：智能制造技術可以提供實時數據采集和分析的能力，幫助TPM實施中的設備維護、故障預測等工作。通過智能監控和分析，可以及時發現設備問題，并采取相應的維護措施，提高設備的可靠性和穩定性。3.共同促進生產效率和質量提升：TPM和智能制造的綜合應用可以實現生產過程的優化和效率提升，從而提高生產效率和產品質量。TPM強調持續改善和團隊參與，可在SMT行業中推動持續改進活動。南京企業TPM

設備的清潔、潤滑、緊固、檢查設備運行狀態等保養工作，及時發現設備的小問題并進行處理，防止問題擴大化。揚州生產TPM管理咨詢

PDCA循環：采用PDCA（計劃-執行-檢查-行動）循環方法，不斷改進和優化生產過程。Kaizen活動：鼓勵員工參與Kaizen活動，通過小組討論和集體智慧，發現問題并提出改進方案?？冃гu估：建立包括設備故障率、生產效率、維護成本等關鍵績效指標（KPI）在內的考核評估體系，對TPM的推進效果進行客觀評價。激勵措施：制定績效獎金、表彰獎勵、晉升機會等激勵措施，提高員工的參與度和積極性。文化建設：通過企業文化和價值觀的宣傳和教育，使員工認同企業的文化和價值觀，形成積極向上的工作氛圍和團隊精神。揚州生產TPM管理咨詢