企業發生名稱變更或認定條件的重大變化，如分立、合并、重組以及經營業務發生實質性改變等情況時，必須在三個月內向認定機構提交書面報告，并填報《高新企業名稱變更申請表》或相關情況說明，同時附上工商變更證明、新的公司章程、股權結構變動證明等材料。認定機構將對企業變更情況進行審核，若審核通過，企業高新企業資格不變，重新核發認定證書；若不符合認定條件，自條件變化年度起取消高新企業資格，并追繳已享受的稅收優惠。例如，某企業因并購其他公司導致主營業務發生較大變化，未及時向認定機構報告，從而被取消高新企業資格。企業在進行重大變更決策前，應充分評估對高新企業資質的影響，提前與認定機構溝通，咨詢專業意見，確保變更過程合法合規，維護企業的高新企業資質。變更完成后，及時更新相關申報材料和備案信息，保持與監管部門的信息同步。企業研發費用占銷售收入比例需達到國家規定標準。象山高新服務建議

企業職工總數涵蓋在職、兼職和臨時聘用人員。對于在職人員，可依據勞動合同或社保繳納記錄來確定身份。兼職和臨時聘用人員，全年須在企業累計工作 183 天以上，方可納入職工總數統計。統計時采用全年月平均數計算方法，即先算出每月平均數（月初數＋月末數）÷2，再將全年各月平均數相加除以 12，得出全年月平均數。準確統計職工總數是合理核算科技人員占比的基礎。例如某企業 1 月份月初職工數為 80 人，月末為 85 人，該月職工平均數就是（80 + 85）÷2 = 82.5 人。假設全年各月平均數之和為 990 人，那么全年職工月平均數為 990÷12 = 82.5 人，這一數據用于后續與科技人員數量對比，判斷企業是否符合高新企業認定在人員構成方面的要求。?奉化區個性化高新服務建議高新企業認定后需三年復審。

企業申請高新企業認定時，注冊成立時長務必滿一年，即歷經 365 個完整日歷天。這一要求旨在確保企業已度過初始的不穩定階段，有足夠時間構建起穩定的研發體系、運營模式，積累技術成果與財務數據。以一家新創立的互聯網科技公司為例，創立初期主要精力集中在團隊搭建、產品開發及市場開拓，需要一定時間沉淀，才能在研發投入持續性、技術成果轉化穩定性等方面充分展現實力。若不滿一年就匆忙申請，企業在這些關鍵方面難以全方面呈現，不利于評審機構accurate評估其是否契合高新企業標準。?

高新技術產品（服務）收入包含通過研發和相關技術創新活動取得的產品（服務）收入與技術性收入總和。技術性收入又涵蓋技術轉讓收入、技術服務收入、接受委托研究開發收入等。企業需準確計算高新技術產品（服務）收入，并由有資質的中介機構進行專項審計或鑒證，以確保數據準確、可靠。例如企業將自主研發的一項軟件技術轉讓給其他企業，獲得技術轉讓收入；利用自身技術優勢為客戶提供技術咨詢、技術培訓等服務，取得技術服務收入；接受其他企業委托開展研發項目，獲取接受委托研究開發收入。這些收入與通過銷售高新技術產品獲得的收入一同構成高新技術產品（服務）收入，是衡量企業高新技術業務規模和發展水平的重要指標。?技術交易額需達到規定標準。

高新企業需建立長期的知識產權布局規劃，避免認定成功后停滯不前。企業應根據行業技術發展趨勢和自身業務拓展方向，制定 3 - 5 年的知識產權戰略。在Nucleus業務領域，持續投入研發并及時申請Patent，尤其是發明Patent，因其在高新企業資質復審中具有較高權重。例如，一家人工智能企業，在認定成功后，依然圍繞圖像識別、自然語言處理等Nucleus技術，每年至少申請 5 項發明Patent，不斷鞏固技術壁壘。? 對于軟件類企業，要注重軟件著作權的登記，確保Nucleus軟件產品的代碼原創性，并留存完整的開發記錄和文檔。同時，關注新興技術領域，提前進行Patent布局。如新能源汽車企業，在認定成功后，不僅持續優化電池技術Patent，還針對智能駕駛、車聯網等前沿領域開展研發，及時申請相關Patent，搶占技術高地。此外，企業還可通過產學研合作、技術引進等方式，豐富知識產權儲備，提升整體技術實力。研發項目需符合國家重點支持的高新技術領域。寧波合理高新服務機構

科技人員占企業職工總數比例不低于10%。象山高新服務建議

企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員，占企業當年職工總數的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業高度重視研發人才隊伍建設，確保有充足專業人才投身技術創新。例如一家擁有 500 名職工的企業，科技人員數量至少要達到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業在技術研發上具備強大人力保障，能夠積極開展各類研發項目，推動技術進步與產品升級，提升企業市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業在技術創新方面可能動力匱乏，難以契合高新企業持續創新的需求。?象山高新服務建議