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    實(shí)現(xiàn)批量、自動(dòng)化處理。典型的審單應(yīng)用場(chǎng)景有兩種:1、基于員工信用的智能審核:基于信用的智能審核企業(yè)應(yīng)該在系統(tǒng)中設(shè)置信用等級(jí),一般將員工等級(jí)分為A、B、C、D類;對(duì)于信用等級(jí)為A、B類的員工,提起的業(yè)務(wù)單據(jù)(費(fèi)用報(bào)銷單或費(fèi)用申請(qǐng)單)通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)審核;對(duì)于信用等級(jí)為C、D類的員工,提起的費(fèi)用報(bào)銷單則需要財(cái)務(wù)共享中心的審核人員手工審核。結(jié)合流程抽檢,極大的提升財(cái)務(wù)審單的效率。對(duì)于員工信用等級(jí)的形成,可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)的智能升降級(jí)。首先將員工的報(bào)銷違規(guī)進(jìn)行分類設(shè)置,例如原始單據(jù)問(wèn)題、報(bào)銷單據(jù)填寫規(guī)范問(wèn)題、粘貼單據(jù)規(guī)范問(wèn)題、真實(shí)性問(wèn)題等;其次系統(tǒng)設(shè)置違規(guī)扣分規(guī)則;**后,審核時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)按照規(guī)則扣分或加分,實(shí)現(xiàn)員工信用的自動(dòng)升降級(jí)?;谛庞玫燃?jí)的審核,不但能提升企業(yè)財(cái)務(wù)的審批效率,同時(shí),通過(guò)員工信用等級(jí)的設(shè)置,形成員工的信用檔案,**終能起到規(guī)范員工的報(bào)銷行為,提升員工的素質(zhì)的目的,也自動(dòng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管控的目標(biāo)。2、基于財(cái)務(wù)檢查項(xiàng)的智能審核:基于財(cái)務(wù)檢查項(xiàng)的智能審核以差旅費(fèi)為例,基于財(cái)務(wù)檢查項(xiàng)的智能審核:一項(xiàng)差旅費(fèi)報(bào)銷,財(cái)務(wù)在審核的時(shí)候需要對(duì)18項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行核驗(yàn)。在這18項(xiàng)里面,經(jīng)過(guò)分析。

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