如啟用期間為第二期的話則輸入第二行，以此類推！）否則將出現(xiàn)錯誤。金蝶軟件代理商天津天誠時代為您分享：逐一輸入完后關閉幣別窗口。會計科目設置：點擊“會計科目”，此刻彈出會計科目窗口，里面已有企業(yè)會計制度（或者小企業(yè)會計制度）的預設科目，根據(jù)企業(yè)情況，增加二級三級明細科目：點擊窗口右邊的“增加”，彈出增加科目窗口，不同會計科目設置時注意的要點各不相同，以下分四種情況細敘會計科目的設置：一般會計科目的新增設置：案例：科目代碼：100201（如科目結構級數(shù)為一級四位，二級三位則為：1002001）科目名稱：建設銀行不核算外幣點擊“確定”即可，助記碼非必錄項目）小竅門：有些二級明細科目相同的科目可以使用科目復制功能，比如“固定資產”下的二級明細是具體每種資產名稱，則“累計折舊”下二級明細科目應該是相同的，操作：先在“固定資產”下將所有的固定資產二級明細科目設置完成，然后選中“1501-固定資產”科目，點擊窗口右邊“復制”按紐，彈出“科目復制”窗口，此時在源科目代碼框中顯示“1501”在目標科目代碼框中輸入“1502”點擊確定，系統(tǒng)將提示“成功復制*個科目”然后修改剛才復制的科目科目借貸方向等信息。選擇金蝶軟件服務商就選天津天誠時代科技有限公司，經(jīng)驗豐富，價格合理，服務細心。南開區(qū)問金蝶軟件就選金蝶軟件服務商天津天誠時代科技

    數(shù)量金額輔助核算的科目同此初始數(shù)據(jù)錄入完畢后，點擊灰色工具欄下方的下拉框，選擇“試算平衡表”如旁邊出現(xiàn)綠色的提示“試算表以平衡”則說明數(shù)據(jù)錄入正確，否則出現(xiàn)紅色提示“試算表不平衡”必須仔細核對輸入數(shù)據(jù)，修改后再進行試算平衡。平衡以后“關閉”退出初始數(shù)據(jù)界面，點擊啟用賬套注意：必須試算平衡以后才可以啟用帳套，否則起用不成功！！！“啟用賬套”→彈出啟用賬套窗口，跟著提示操作：“繼續(xù)”→系統(tǒng)即彈出備份賬套的窗口，選擇相應的備份路徑（即您想把備份的賬套放在什么地方，如：D：\賬套備份，）設定相應的備份路徑后（備份賬套的同時也可以進行壓縮或整理賬套碎片設置），點擊確定即可！備份完畢系統(tǒng)會給予提示（在相應的備份路徑中您可以看到賬套的備份文件的后綴名為.AIB）！備份完畢系統(tǒng)提示啟用帳套成功，系統(tǒng)進入正常操作狀態(tài)界面恢復賬套:如果您想使用備份在軟盤上的賬套數(shù)據(jù)（即相應的.AIB文件），必須先將備份的賬套恢復到硬盤中（恢復為AIS賬套文件），再用金蝶KIS打開它。利用此功能您可以將已備份到軟盤上的賬套資料恢復到硬盤中：打開任意一個賬套，在主界面中。寧河區(qū)體驗金蝶軟件金蝶軟件代理商天誠時代楊總服務很細心選擇金蝶軟件服務商就選天津天誠時代科技有限公司，經(jīng)驗豐富，服務細心，價格合理，。

    認知能力之相關性分析與推薦金蝶財務機器人：結合商旅系統(tǒng)的應用。例如：員工出差之前，提起出差申請，經(jīng)過領導審批，可以在系統(tǒng)里面下單購買機票、預訂酒店，不需要墊付資金。完成出差后，公司會定期與商旅公司進行對賬、結算。在購買機票和預訂酒店的過程中，機器人助手會根據(jù)個人的喜好推薦航班和酒店。當然，財務機器人的應用是有一定的條件，必須有明確的財務組織、有相應的數(shù)據(jù)基礎、以便財務機器人能通過深度的自我學習，提升思考能力；另外，對于財務的標準化、規(guī)范化要求也是比較高的。談到財務人員的理想，可能大多數(shù)人認為，財務人員不應該將大量的工作時間和精力耗費在日常的財務事務性處理工作中，應該發(fā)揮自己的專業(yè)價值，為企業(yè)帶來價值貢獻。財務機器人的應用正好能將財務人員從日常繁雜的財務事務性工作中解放出來，讓財務人員有機會參與到業(yè)務的全過程，為業(yè)務制定決策提供服務，為業(yè)務的快速運營，搶占市場提供財務支持；為企業(yè)戰(zhàn)略的落地提供財務保障，同時為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)支持，提供分析依據(jù)。當然，財務共享中心是財務機器人應用的**佳場景之一，同時也是智能財務的組織變量。展望未來，金蝶中國副總裁趙燕錫提出：“借助統(tǒng)一的AI平臺。

新營銷：拓客開源，隨時隨地金蝶云·星辰提供營銷解決方案，助力小型企業(yè)構建面向客戶的線上線下服務能力。提供2B訂貨商城、2C微商城、零售商店商城服務，為企業(yè)打造專屬的線上營銷空間，幫助企業(yè)精細獲取高質量用戶，并沉淀到長期觸點中進行銷售轉化。基于微信生態(tài)幫助企業(yè)打造自我平臺，與財務、進銷存等管理系統(tǒng)打通，實現(xiàn)一體化運營管理，為企業(yè)精細化運營提供有力的支撐。3、新模式：連接生態(tài)，模式創(chuàng)新金蝶云·星辰提供企業(yè)互聯(lián)功能，基于安全和可靠性的企業(yè)互聯(lián)，通過建立企業(yè)間的關聯(lián)，下游企業(yè)在系統(tǒng)中下達系統(tǒng)訂單后，可直接發(fā)送到上游企業(yè)系統(tǒng)中，形成上游企業(yè)的銷售訂單，從而實現(xiàn)人、數(shù)據(jù)、流程和事物的聯(lián)通，提高生產力，并推動企業(yè)形成可持續(xù)化的差異化競爭。2020行業(yè)信息化技術創(chuàng)新發(fā)展峰會的成功舉辦獲得了業(yè)內一致贊譽，為中國信息化產業(yè)上游企業(yè)多角度合作共贏提供了重要契機，也為中國信息化產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了動能和活力。受到行業(yè)**與會嘉賓一致稱贊的金蝶云·星辰，為小型企業(yè)提供“智慧經(jīng)營+數(shù)字化管理”的一站式服務，構建小型企業(yè)智慧成長服務平臺。買金蝶軟件找天津天誠時代科技有限公司，價格合理服務周到。買金蝶軟件就找天津天誠時代科技有限公司，他們很專業(yè)，價格合理。

    輸入核算項目代碼（自編，可以是英文字母和數(shù)字）、名稱，如分級需注意在“上級代碼”框中輸入上級核算項目代碼。如需設“職員”項目明細必須先定義“部門”明細，再增加“職員”項目。初始數(shù)據(jù)錄入：點擊“初始數(shù)據(jù)”進入初始數(shù)據(jù)錄入界面，根據(jù)設置好的明細科目分別輸入各科目的啟用會計期間的期初余額和本年累計借貸方發(fā)生額，（如啟用會計期間是1月份，則只需輸入期初余額即可）白色框內可直接輸入金額，黃色框內不能直接輸入金額，必須由其他明細科目輸入金額后，系統(tǒng)自動匯總得出，使用核算項目的科目在右邊“核算項目”處有“√”顯示，雙擊該項，進入核算項目期初數(shù)據(jù)錄入界面，輸入所有數(shù)據(jù)，點擊“保存”→“關閉”，如果此時發(fā)現(xiàn)科目設置不合理，可關閉此界面，再進入會計科目進行修改。注意：科目代碼為“5”開始的損益類科目只須在**右方第四列的“損益類科目本年累計發(fā)生額”列中輸入實際發(fā)生額即可，不用輸入**列數(shù)據(jù)。在“人民幣”界面輸入完后，如有外幣，數(shù)量金額核算的企業(yè)，應在灰色工具欄下方的下拉框，選擇相應外幣如“美元”、“日元”，進入外幣初始數(shù)據(jù)錄入界面繼續(xù)輸入核算外幣科目的期初余額、本年累計發(fā)生額。選擇金蝶軟件服務商就選天津天誠時代科技有限公司，經(jīng)驗豐富，服務細心。東麗區(qū)咨詢金蝶軟件就選金蝶軟件代理商天誠時代服務很好

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    進行工資費用分配21.如何進行“費用分配”答：在金蝶軟件中系統(tǒng)會按您職員設置的類別自動分配您所需的工資項目。例：我現(xiàn)在將所有職員分為四類：管理人員、服務人員、推銷人員，分配應付工資，用鼠標點[費用分配]，按前進后會出現(xiàn)如下界面，在下面中我們講解一下該如何使用。首先在[職員類別]中有四個類別；[工資項目]中會列出所有工資項目，您只需選擇您需要分配的項目即可，在進行工資費用分配時[工資費用科目代碼]為生成憑證的借方、[應付工資科目代碼]為生成憑證的貸方（1）有鼠標選***個類別[管理人員]，然后選擇[應付工資]（2）給出相對應的借、貸方科目（3）用鼠標選第二個類別，同樣進行費用分配（4）一直選到***一個類別，進行費用分配，這樣整個工作就做完了，您只需用鼠標點前進，給出生成憑證的憑證字即可。22.人員離職后該如何處理？答：人員離職后請先別將此人的姓名刪除，因為將此人的姓名刪除后將查不到其以往的工資，所以只要將此人的類別設為：不參與工資核算即可。在年底時可將此人的姓名刪除。買金蝶軟件就找天津天誠時代科技，價格合理服務周到。南開區(qū)問金蝶軟件就選金蝶軟件服務商天津天誠時代科技

天津天誠時代科技有限公司是一家計算機技術開發(fā)、咨詢、轉讓、服務；動漫設計；計算機軟件硬件、計算機耗材、辦公用品、電子產品、通訊設備批發(fā)兼零售；貨物及技術進出口業(yè)務；企業(yè)管理咨詢；機械設備租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）的公司，是一家集研發(fā)、設計、生產和銷售為一體的專業(yè)化公司。天誠時代擁有一支經(jīng)驗豐富、技術創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供金蝶財務軟件，金蝶賬無憂，T云營銷獲客系統(tǒng)。天誠時代始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。天誠時代始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使天誠時代在行業(yè)的從容而自信。