Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地的勞動法，是否合規，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規的勞動合同，完善了工廠的相關規章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的*低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發放，對于有職業病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe’s勞氏驗廠之禁止強迫加班注意事項：

目前階段，在中國不強迫加班，員工加班來去自由不現實，但是在驗廠中是不能出現任何強迫加班證據的，如果被審核員找到先關證據整個驗廠等于直接掛掉了，審核員審核當中會核查雇員加班前是否有相應的加班政策&程序文件；或者有員工（工會）同意的相關證明文件，或是否有任何強迫加班的證據，包括員工訪談中員工的談話內容。

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Lowe’s勞氏驗廠之非歧視政策注意事項：

審核重點：公司不得在報紙或網上招聘上以性別，年齡，種族，教育，宗教，地域，身體缺陷和疾病來歧視員工。

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Lowe’s勞氏驗廠，Lowe’s勞氏認證一個比較復雜的流程，涉及到如何申請認證驗廠，現場整改，資料準備，現場審核等一套復雜的驗廠認證流程，而*簡單有效的方法就是找一家專業靠譜的咨詢公司來幫忙輔導驗廠，上海傾禹咨詢正好是是一家專業靠譜的驗廠輔導咨詢公司，手把手教會工廠怎么進行Lowe’s勞氏認證，提出整改建議，幫助工廠制定驗廠計劃和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同審核，可確保工廠Lowe’s勞氏驗廠認證全程無憂。

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上海傾禹咨詢作為專業的Lowe’s勞氏驗廠咨詢輔導機構，我們的優勢有：

1.我們有不少咨詢老師都精通Lowe’s勞氏人權驗廠，Lowe’s勞氏質量驗廠，Lowe’s勞氏反恐驗廠三項內容，一個咨詢老師就搞定整個Lowe’s勞氏驗廠，不像別的咨詢公司，每個項目需要不同的咨詢老師，三個項目需要派三個人過去，而上海傾禹咨詢就一個咨詢老師搞定三項，特別是外省市的工廠，可以節省不少的飛機，火車等差旅費，而且還能省掉很多時間。

2.所有咨詢老師都有5年以上驗廠咨詢工作經驗，大部分咨詢老師有10年以上驗廠咨詢經驗，工作效率高，應急處置能力強。

3.上海傾禹咨詢與很多審核機構有著特殊的合作關系，能夠通過特殊通道確保工廠審核一次通過，避免了審核不通過導致重復審核多次繳納審核費，更重要的是避免耽誤工廠取得客戶訂單，出貨貨期等問題。

4.上海傾禹咨詢在咨詢過程中是全程陪同整改，全程陪同審核，確保工廠驗廠認證全程無憂。

5.針對審核后的問題點，不符合點整改，上海傾禹也會全程參與，確保工廠整改全程無憂。

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上海傾禹企業管理咨詢有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在上海市等地區的商務服務中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，上海傾禹企業管理咨詢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！