Lowes勞氏驗廠之非歧視政策注意事項：

審核重點：公司不得在報紙或網上招聘上以性別，年齡，種族，教育，宗教，地域，身體缺陷和疾病來歧視員工。

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Lowe's勞氏質量驗廠之注意事項：

審核重點：程序文件，檢驗記錄，生產記錄，品質系統，品質目標是否合理，品質改善活動，區域劃分，標識管理，設備管理，進料管理，工程品質管理方案，出廠檢查，生產異常處理，信賴性試驗，變更點管理，模具管理，SPC管理，新產品管理，客訴處理，供應商管理等。

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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地的勞動法，是否合規，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規的勞動合同，完善了工廠的相關規章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的*低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發放，對于有職業病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe's勞氏驗廠之工資與福利注意事項：

工資與福利注意事項主要有：法定*低基本工資；法定加班時間工資；強制性社會保險費；工資單或支付信息；保證法定每年帶薪假期；夜班津貼和其他法定津貼；紀律原因扣減或減少等。

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Lowe's勞氏質量驗廠之注意事項：

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Lowes勞氏驗廠之申訴管理政策注意事項：

審核重點：核查公司是否建立申訴制度在勞工守則或人事政策或員工手冊里規定投訴解決政策和程序

設立代biao委元會，投訴箱，熱線或郵箱來接收和解決工人對公司和宿舍的不滿和投訴，實際性的可操作申訴制度。

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上海傾禹企業管理咨詢有限公司在商務服務這一領域傾注了無限的熱忱和激情，傾禹企業管理咨詢一直以客戶為中心、為客戶創造價值的理念、以品質、服務來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創成功，共創輝煌。相關業務歡迎垂詢。